Les Entreprises Chinoises Ont Connu Une "Hausse Des Prix"?

Depuis cette année

Rose n'augmente pas encore?

Pour 吴允锋 Directeur général Da Li entreprise de vêtements, c'est un peu délicat de cette question: tissus de prix, de la rémunération du personnel est également mentionné, mais les produits de la société n'a pas osé des hausses de prix.

Cette attitude est très représentative dans les entreprises de production de vêtements de cette année.

Le 5 juillet de cette année, l 'indice de 328 pour le coton intérieur a atteint 18 371, soit une augmentation d' environ 43% par rapport à la même période en 2009 et d 'environ 24% par rapport au début de l' année.

L'histoire la plus citer pour tissu d'entreprises très surpris.

Selon un autre Qingdao statistiques douanières, les sept premiers mois de l'année, les importations de coton au Shandong au cours de l'année dernière ont augmenté de 65,1% et 1,3 fois, a augmenté de 39%.

Le prix du coton, tissu d'entreprises se plaignent, qui a conduit directement à l'entreprise de pformation de matières premières de la hausse du coût de production de vêtements.

Da Li, 吴允锋 dit notre Rapporteur, de coton ou de 2,2 millions de dollars à la fin de l'année dernière par tonne cette année, jusqu'à 2,8 millions de dollars, le coût global des tissus d'environ 1 / 4.

Mais la hausse des coûts des matières premières actuellement pour la production de vêtements entreprises, l'impact global n'est pas important.

Zhengzhou 娅丽达 vêtements, Président de la 赵孙立 dit lors d'une interview, le prix de cette année et de tissu par rapport à l'année dernière, a augmenté de 10% à 15%.

Mais le tissu soit le vêtement n'est pas la partie de tissu de hausses de prix sur les entreprises et, par conséquent, bien que certains effets, mais pas trop.

Zhejiang Reich vêtements Co., Ltd responsable Lou Ming a dit notre Rapporteur, le prix des vêtements en tissu d'acheter de la société si rose, mais a peu de différence, modeste.

En outre, la société de tissu d'un quart de l'achat à l'avance, il est utilisé ou de tissus en juin l'achat de stock.

Il semble que, à partir de la hausse des prix des matières premières à coton

Les salaires du personnel: Ce doit être augmenté

Selon le rapport du Ministère du travail et de la sécurité sociale, au début du mois de février de cette année, la province de Jiangsu, les augmentations de salaires minimum, après une augmentation progressive du Sud de la Chine par les provinces de propagation, Jiangsu, Zhejiang, Guangdong, Fujian, Tianjin, Shanxi, Shandong, 14 provinces et villes ont augmenté le salaire minimum, et à ajuster l'amplitude de plus de 10%.

Dans laquelle l'augmentation moyenne de la province de Guangdong, plus de 21,1%.

Augmentation de la portée nationale a un impact direct sur l'industrie de l'habillement laborieuse.

Shenzhen gagnant vêtements Co., Ltd, Président 陈灵梅 introduit, l'entreprise a récemment à chaque travailleur de plus de 200 yuan par mois, et maintenant, les travailleurs le salaire de base mensuel en 2000 $de plus, mais aussi le paquet de la pension, si ce niveau à Shenzhen, il peut être difficile de maintenir les travailleurs qualifiés.

Selon le rapport de sociétés cotées xtep publiquement, au premier semestre de cette année, les coûts de personnel en particulier à partir de 8131.8 millions au cours de l'année écoulée augmentée à 9534.5 millions, soit une augmentation de 17,2%; et un autre rapport de sociétés cotées Anta que, cette année, sur les dépenses de salaires directement La moitié d'1.449 milliards de dollars, soit une augmentation de 20,6%.

Toutefois, les journalistes ont également constaté, au cours d 'entretiens, que la voix de la société en faveur de l' augmentation des salaires, bien qu 'elle soit forte, était faible dans de nombreuses entreprises, en particulier dans les petites et moyennes entreprises de confection.

Zhejiang Reggie Building ne répond pas positivement à la question de la rémunération du personnel, Fujian Dali a déclaré qu 'il y avait une augmentation, mais pas une augmentation importante, seule la société Alida, située au Centre du Henan Zhengzhou, a indiqué que la rémunération du personnel n' était pas inférieure à celle de la côte.

D 'après une étude d' un spécialiste, la hausse des prix de la main - d 'œuvre est une tendance générale, mais les augmentations de salaires ne sont pas synchronisées dans les différents secteurs, régions et entreprises de différentes tailles.

Dans l 'ensemble, la main - d' œuvre de bas niveau reste plus abondante que la demande et les augmentations de salaire ne sont pas importantes; les augmentations de salaires ne sont pas évidentes dans la province du Centre et de l 'Ouest; et un grand nombre de PME ne sont pas optimistes.

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Entreprise de marque: celle - ci peut augmenter

Avec le coût des matières premières, les salaires des employés dans la "hausse" acoustique, est de l 'habillement dans le lac et les grands et moyennes entreprises de marque.

Cette réalité est attestée par des informations telles que les derniers rapports financiers publiés par les sociétés cotées en bourse de vêtements: le rapport spécial semestriel fait état d 'une augmentation de 13,9% du prix moyen des produits de confection; les rapports financiers sur l' installation indiquent une augmentation de 7,1 à 49,6% du prix des produits de confection au cours du premier semestre de l 'année; et la société Li Ning a également annoncé en juin de cette année une augmentation de 17,9% du prix de détail des produits de l' habillement au quatrième trimestre de cette année.

Yagor a également annoncé que le prix moyen des nouveaux produits introduits cette année avait augmenté de 15 à 16%, ce qui avait entraîné une augmentation de 4 à 5% de ses ventes dans le secteur de l 'habillement et une augmentation d' environ 20% de ses ventes et de plus de 50% de ses ventes maories.

En tant que célèbre marque de pantalon féminin, l 'entreprise n' est pas très grande Zhengzhou Alida a également rejoint la ligne des prix.

Le Président 赵孙立 a déclaré cette année, 娅丽达 Nvku a fait un certain nombre de Valence, c'est parce que la société a été de s'efforcer d'améliorer la valeur ajoutée de la marque.

Par conséquent, le tissu de prix même n'augmentent pas, la société doit également augmenter.

赵孙立 estime également que la hausse de matières premières pour les consommateurs d'influence n'est pas trop grand, parce que le vêtement est principalement "acheter sens", les consommateurs sur les prix de certains n'augmentera pas trop sensible.

Maintenant, 娅丽达 vendues chaque année 20% à 30% à une vitesse de croissance.

Entreprise exportatrice: celle - ci a augmenté

Récemment, l 'industrie chinoise de l' habillement s' est sentie très impressionnée par la situation des exportations: Au cours du premier semestre, les exportations de vêtements tricotés et de tissus tricotés ont continué de croître.

En outre, un signe très préoccupant est l 'augmentation des prix: en janvier - juin 2010, notre pays a exporté 23 637 millions de dollars de vêtements tricotés vers le monde, soit une augmentation de 23,65% par rapport à la même période de l' année précédente.

Le prix moyen des exportations de vêtements tricotés a augmenté de 6,33% entre janvier et juin 2010, soit 2,52 dollars / pièces.

Sur ce total, le prix moyen mensuel des vêtements tricotés était de 5,96 dollars / pièces, soit une augmentation de 27,08%.

Ce phénomène a également été confirmé dans les entreprises nationales d 'exportation de vêtements.

Wu YingFeng, Fujian Dali Corporation, a déclaré que, dans le processus de hausse des coûts des matières premières et des salaires des employés, la société a négocié avec des clients étrangers pour obtenir des prix plus élevés, bien sûr, certains ont déjà signé une commande ne peut pas.

Wu Yifeng se souvient qu 'à environ 24 000 yuan la tonne de coton, le client a demandé une augmentation de prix, pour atteindre 26 000 et 28 000 yuan.

Une autre entreprise de vêtements d'exportation est également admis pour les journalistes, la cotation de leurs exportations augmenter de 10% environ.

Mais, dans le même temps, la hausse des prix de produits de bénéfices, mais réduit.

Les petites et moyennes entreprises de vente sur le marché intérieur: C'est pas rose

Et par rapport à des marchés d'exportation, les entreprises de marque ni à des hausses de prix, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.

"Nous ne ferons pas de prix comparables à ceux de l 'année dernière", a déclaré clairement à la presse la société Reggie de Zhejiang.

Le Directeur général de Dali vêtements Wu Yunfeng a également déclaré: « Notre société a un petit volume de ventes intérieures, les prix ne devraient pas changer au second semestre ».

Pour les petites et moyennes entreprises de pformation qui ne sont pas très connues, en particulier celles qui n 'ont pas d' effet de marque, leurs prix ne peuvent pas augmenter.

Ce phénomène est encore plus évident sur le marché de gros des vêtements, un grand nombre de vêtements non branchés et de petits vêtements de marque, qui ne peuvent que réduire leur marge bénéficiaire, sans rien voir avec l 'augmentation des prix.