Jinjiang Fashion Enterprise In The Essential Health Development

Compte tenu de la faiblesse de la demande sur les marchés mondiaux,

A une certaine influence, comment le maintien de la croissance, de réaliser le développement durable de la santé est devenue un thème important du Gouvernement municipal au cours de ces dernières années de recherche.

Selon les principales difficultés rencontrées dans le processus de développement, ils nous ont élaboré une série de politiques et de mesures pour aider les entreprises à réaliser une percée.

Tout d'abord, c'est artificiel.

Sur le marché mondial dans le contexte de l'atrophie, de vêtements entreprises nationales est le début d'un nouveau cycle de remaniement de l'industrie, avec un groupe d'entreprises dans la production de vêtements successivement, de production, cette année, l'emploi de Jinjiang de vêtements entreprises relativement pas nerveux.

Toutefois, l'industrie des salaires continuent à la tendance de croissance est rigide, cette année de croissance continue de maintenir à plus de 20%.

Dans le même temps, le courant est entré dans une phase nouvelle de vieux vêtements de personnel de remplacement, la demande de travailleurs de la nouvelle génération de praticiens non plus simplement envisager davantage de rémunération, exige que les entreprises de fournir des loisirs, de la vie parfaite, garantir le temps de vacances, les entreprises pour retenir le personnel, à l'exception de la croissance des salaires, de la nécessité d'envisager de fournir des prestations complémentaires, les coûts de main d'oeuvre était aggravée.

Pour les travailleurs étrangers, le Gouvernement a annoncé des mesures correspondantes, de garantir la fourniture de logement, des quotas, la garantie de la scolarisation de leurs enfants et d'autres aspects de la migration de registre pratique, afin de créer un environnement personnel externe ancrée Jinjiang l'esprit d'entreprise.

Aujourd 'hui, la population étrangère de Jinjiang dépasse la population locale.

Le Gouvernement accorde également des subventions aux travailleurs qualifiés de haut niveau, jusqu 'à concurrence de 8 000 dollars par mois, afin de fournir un logement aux travailleurs étrangers qui apportent une contribution importante.

En outre, la construction de textiles et de vêtements professionnels Jinjiang City, de culture et de centres de recherche et de développement, le fonctionnement efficace reposant sur le Centre, sur deux aspects à aider les entreprises à introduire des talents: l'une est de confier à des établissements d'enseignement supérieur de vêtements et de réglage "Jinjiang classe",

Orientation de la formation de vêtements de R & D et de gestion du personnel.

Le deuxième est de choisir Jinjiang et les lycées et lycées environnants, de mener des études conjointes et de confier la formation de techniciens de l 'habillement.

Afin d 'attirer davantage de talents dans l' industrie, la municipalité va bientôt créer l 'Association de la ville de Jinjiang pour la conception industrielle et la création de mode.

Dans le même temps, la planification de la mise en place de l 'habillement Designer Corridor, l' absorption des modèles de vêtements, l 'échantillon de l' organisme de conception de l 'ensemble, afin d' obtenir à la maison et à l 'étranger bien connu des maîtres de mode à créer des ateliers de conception de vêtements.

Depuis toujours, Jinjiang l'industrie textile dans la finition des produits à faible, à traitement de Guangdong et d'autres lieux.

Attache de gouvernements municipaux, est en train de la planification des politiques, de la mise en œuvre de l'industrie pour promouvoir des projets de promotion de l'intégration, un certain nombre de teinture entreprises par la mise en œuvre de la réorganisation de la réforme, de promotion, de répondre aux besoins de tissus de vêtements entreprises, le réglage de la structure de produit, de renforcer la capacité de l'autosuffisance de vêtement.

En outre, les municipalités renforcent les services aux petites entreprises

L'espace de survie et de développement des économies de forces de réserve, le développement économique.

A) Encourager la promotion à l 'échelle de la ville du modèle d' exploitation des « parcs industriels de marque », en mettant l 'accent sur les grandes entreprises de marque, en guidant les petites entreprises et en les guidant en tant que vecteurs de collaboration;l' augmentation des contradictions entre l 'offre et la demande, le mouvement anarchique du personnel, l' intention de mettre en place des mécanismes de travail normalisés pour encourager davantage d 'entreprises de textile et de vêtements à introduire un système de gestion de la responsabilité sociale et à créer un environnement de travail harmonieux.