Promouvoir Activement Le Plan D 'Actions Du Personnel

Dans le cadre de la mise en œuvre des directives de la Commission chinoise de supervision des opérations de bourse relatives à la mise en œuvre d 'un programme pilote de prise de participation du personnel dans les sociétés cotées en bourse (ci - après dénommées « les directives »), les sociétés cotées en bourse s' emploient activement à promouvoir et à orienter la mise en œuvre de ce programme, à réglementer les activités de communication d' informations des sociétés cotées en bourse et des entités apparentées et à publier un mémorandum d 'affaires sur la divulgation d' informations relatives aux plans de placement (ci - après dénommé « le mémorandum »).

Le mémorandum d 'accord, qui repose sur les principes de la déréglementation, du renforcement de la réglementation et de la commodité des opérations, et qui s' inscrit dans le cadre du programme de participation du personnel lancé par les grandes sociétés cotées en bourse, affine encore les exigences en matière de communication d' informations à toutes les étapes de la planification, de l 'examen et de l' exécution du plan de placement en bourse, en se fondant sur les principes directeurs et les prescriptions clefs.Les principaux éléments et caractéristiques sont les suivants:

Le premier consiste à préciser les critères normatifs applicables à des programmes similaires dans le cadre des plans de participation du personnel.Le mémorandum d 'accord s' applique non seulement aux plans de prise de participation du personnel tels que définis dans les directives, mais aussi aux programmes analogues mis en œuvre par les dirigeants d' entreprises cotées en bourse ou par d 'autres membres du personnel dans le cadre de plans de gestion des actifs, de programmes fiduciaires, etc.Staff HoldingPlan.

Deux, c 'est mieux.Gestion de l 'informationGuide de fonctionnementLe mémorandum d 'accord donne aux sociétés cotées en bourse des directives pour renforcer la gestion de l' information interne, par exemple en publiant des bulletins d 'information ou en demandant la suspension des actions, afin d' éviter les fuites prématurées d 'informations d' origine et de protéger les intérêts des petits et moyens investisseurs; Il réglemente également le contenu des déclarations d 'information et permet aux sociétés cotées de réduire les risques de fuite d' informations en publiant des informations par étapes.

Troisièmement, les prescriptions en matière de divulgation ont été précisées dans le projet de plan et en cas de changements importants ultérieurs.L 'aide - mémoire met l' accent sur la transparence de la divulgation d 'informations sur les plans d' actions du personnel en précisant les obligations de divulgation des projets de plans d 'actions du personnel, notamment en ce qui concerne les délais de verrouillage, les procédures de renouvellement de la durée de vie, les cadres supérieurs participant au plan et la classification générale du personnel, et les modalités d' autogestion.RisqueIi) l 'obligation temporaire de divulgation de l' information en cas de circonstances qui ont eu un impact important sur le plan pendant la durée du plan, y compris les modifications du plan, les résiliations anticipées et les réclamations de tiers concernant les actions et les fonds du plan.

Quatrièmement, les responsabilités des conseils en matière de contrôle préalable au respect du programme sont clairement définies.Sur la base des directives, le mémorandum d 'accord précise les conditions de divulgation de l' avis juridique en exigeant qu 'il soit rendu compte de la régularité de la procédure concernant les bénéficiaires, les sources de financement, l' origine, la durée et l 'ampleur des actions, les modalités de gestion, etc., et qu' il incite les avocats à s' acquitter scrupuleusement de leurs responsabilités en matière de conformité et à veiller à ce que le plan d 'action soit exécuté de manière satisfaisante et efficace.