Le Processus De Gestion Des Entreprises De La Manière De Résoudre Le Problème

Il y a beaucoup de contradictions dans la gestion de l 'entreprise, il est difficile de trouver des questions très absolues, et il est rare qu' il y ait la meilleure réponse.

Les problèmes sont souvent difficiles à résoudre et peuvent même conduire à une impasse.

Ainsi, les professionnels doivent être capables de s' adapter aux contradictions, d 'éviter de voir les problèmes de façon catégorique, d' avoir des idées larges et de ne pas s' en tenir à l 'expérience réussie, de manière à pouvoir trouver des solutions ouvertes et à ne pas se laisser aller à l' excès.

"L'avenir n'est pas Ying, non seulement de ne pas l'amour, n'était pas hétéro",

Cela signifie, pour quelque chose qui est déjà passé, pas trop de nostalgie, maintenant de faire claire et méthodique; quelque chose qui peut arriver dans le futur, il n'y a pas d'yeux, ne t'inquiète pas.

C 'est la vie de Zeng Guo.

Résumé

à sélectionner la chose la plus importante à consacrer toute leur énergie à résoudre, certaines choses ont besoin de vite oublié.

Personnellement, mise en place de capacités est de faire quelque chose de bits de capacité, c'est la capacité de base de tout professionnel.

Si vous ne pouvez pas quand il s'agit de faire, et ne peut pas faire un professionnel, et sur l'absence de fondement de la vision, tout peut devenir un rêve, tout serait encore des problèmes, même un problème plus grave.

Avec ces 8 types de capacité, est la condition de base pour résoudre le problème de la réussite.

Dans notre travail habituel, nous devons nous efforcer de développer ces capacités.

Lorsque des problèmes surgissent, nous les traiterons avec souplesse.

Traitement de la question, la survie et le développement est un objectif fondamental de notre profession.

La capacité de formation mais aussi pour résoudre le problème, nous avons tous agir point à résoudre le problème.

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Dans la conscience professionnelle, surtout pour les entreprises ont la responsabilité de la conscience.

Le sens des responsabilités permet d 'entreprendre davantage, de commencer à travailler tout au long de l' activité et, en cas de problème, de chercher à s' améliorer plutôt que de se blâmer mutuellement.

Un sens des responsabilités est nécessaire pour honorer l 'engagement solennel, l' éthique professionnelle et la loyauté envers l 'entreprise.

Deuxièmement, les professionnels de qualité doivent être conscients des objectifs de la professionnalisation du travail.

L 'une des erreurs souvent commises par les nouveaux employés dans l' entreprise est l 'absence d' initiative, pousser un peu avant de faire un geste.

Ils ne savent pas se fixer eux - mêmes des objectifs de travail approuvés par leurs supérieurs et les mettre en œuvre.

Troisièmement, les professionnels de qualité doivent avoir une conscience du service à la clientèle.

La première position du nouveau lieu de travail n'est pas souvent dans le service à la clientèle, de négliger la conscience de service à la clientèle, "de plus conscience" très fort, dans le travail de formation Departmentalism, affecte gravement la capacité de l'entreprise de service à la clientèle.

Il y a beaucoup de nouveaux postes de travail sans la création du concept de service à la clientèle en interne pour les entreprises, de prêter attention à l'équipe de formation de la blessure mortelle.