L 'Entreprise Devrait Viser À Améliorer L' Efficacité De Son Travail

On peut dire que les entreprises sont aujourd 'hui de plus en plus humanisées en matière de gestion, mais qu' elles ne peuvent guère faire pour équilibrer le travail et la famille.

Le jour de la famille, le jour de la paternité ne sont que de petits tours de magie.

Je pense que l 'entreprise devrait se concentrer davantage sur la manière de mieux structurer le système de travail, les processus de travail, l' environnement de travail, afin d 'améliorer l' efficacité du travail, de pouvoir terminer le travail le plus rapidement possible, après le travail, le week - end peut vivre en sécurité.

De ce point de vue, les entreprises sont les plus efficaces.

L 'évolution de la carrière est progressive et, à différents stades, la carrière et la famille peuvent être modifiées différemment.

Par exemple, les étudiants nouvellement diplômés, se concentrer sur la carrière, est très utile pour le développement futur.

Si c 'est à la maison, au boulot.

La faible compétitivité peut avoir des incidences à long terme sur le développement futur.

Pour les hommes, l 'Organisation des carrières est plus durable que pour les femmes, les attentes sont plus grandes et l' accent sera mis sur les carrières.

Les femmes se concentrent davantage sur le travail dès le début, mais, lorsqu 'elles se marient et qu' elles ont des enfants, beaucoup privilégient la famille.

Qu 'est - ce qui compte le plus pour le bonheur des jeunes?

L 'enquête a montré que le plus important pour les jeunes est l' harmonie familiale (86,5%), et près de 60% des jeunes pensent qu 'ils sont heureux, détendus et calmés à la maison.

L 'enquête a également révélé que la plupart des familles de jeunes ne pensent pas que la substance leur permette de se sentir.

Mais c 'est "bavarder, exprimer des sentiments, manger ensemble, faire ce qu' on aime" qui se rend heureux.

Dans le même temps, les jeunes Chinois occupent beaucoup de temps en raison de leur travail et ont peu de temps pour vivre avec leur famille, communiquer entre eux et s' occuper d 'eux.

Cette enquête montre que près de la moitié des jeunes vivent avec leur famille moins de deux heures par jour, avec moins de 32,4% de contacts hebdomadaires, et que 47,7% des jeunes ne sont pas en mesure d 'assurer des soins continus à leur famille.

Avec le prix de la maison, les prix augmentent,

De plus en plus stressé, de plus en plus d 'employés sont occupés à courir, ignorent la communication avec leur famille, ce qui les rend malheureux, les familles aussi.

Je pense que les travailleurs devraient communiquer plus souvent avec leur famille dans le cadre d 'une grande activité, prendre le temps de faire des excursions, de se rendre dans la rue et de manger dehors.

Si vous êtes plus loin de votre famille, vous devez prendre le temps de passer quelques appels supplémentaires.

La pression du travail peut également être révélée à la famille pour obtenir l 'appui de la famille afin d' éliminer les désagréments et d 'accroître le plaisir.