米邦のアパレルはインセンティブ条件を高めたり、加盟店の発展を示唆したりする

半年近く後、アメリカ服初めてインセンティブ計画を調整します。同社は昨夜、インセンティブ株式の数を630万部未満から590万部未満に引き下げたと発表した。同時に、最初の権利行使条件のうち2010年の純資産収益率を12%以上、20%以上に引き上げた。あるアナリストは、この変動は米邦のアパレルが将来的に加盟店を増やす可能性があることを意味するとみている。

最新の株式インセンティブ案によると、美邦アパレルはインセンティブ対象に最大590万部の株式を付与する予定で、株式総額の約0.587%を占め、その中で初めて532.5万部を付与し、株式総額の0.530%を占めている。ストックオプションの提供総数の9.75%を占め、株式総額の0.057%を占める57.5万部を予約した。注目すべきは、会社は最初の権利期間の4年、2番目の権利期間の3年、3番目の権利期間の2年、4番目の権利期間の1年を、いずれも1年に短縮したことです。

激励対象者のうち取締役、役員が変わらないほか、激励しようとした他の人は前の193人から187人に減少した。これは、6人の人が今回の株式インセンティブに参加しないことを意味します。また、他のコア技術者の株式付与部数は388万5000部から352万5000部に調整された。

上述の要素が変化したほか、行使条件も調整された。今回の米邦アパレルは4月に発表された方案の中で初の権利期間業績考課目標である2010年の純資産収益率を12%以上、20%以上に引き上げた。同時に、2011年~ 2013年の純資産収益率をそれぞれ20.5%、21%、21.5%以上に変更した。興味深いことに、2009年の美邦服浄資産収益率20.2%で、今回の調整後の行動権条件に近い。

美邦服の権利向上条件の背後には何が隠されているのだろうか。げんき?

昨夜、あるベテラン証券会社のアパレル研究員によると、米邦のアパレルの権利向上条件の目的は2つあるかもしれない。まず利益を放出することが株価の押し上げに役立ち、次に、純資産収益率を高めることは将来の加盟ルートの増加を示唆する可能性が高い。直営を減らし、加盟を増やすことで、純資産収益率を急速に高めることができるからだ。これは美邦アパレルのようなマーケティング費用が高い会社にとっては良いことです。

資料によると、今年上半期、米邦のアパレルの純利益は4033万6000元で、前年同期比83%減少した。期間中、売上粗利益率は42.76%で、昨年末の44.52%を下回った。3つの費用増加率は昨年末の45.69%から50.48%に上昇した。