가죽업 발전은 ‘ 5대 전환 ’ 을 실현해야 한다

최근 중국가죽 협회제6회 이사회 제4차 확대회의에서 장숙화 협회 이사장은 국제금융위기가 국내 가죽 산업을 더욱 깨닫게 해 자신의 부족과 발전 방향을 깨닫고 구조전환 방식을 조정해 전 업계의 지속적인 발전을 확보할 수 있도록 했다.'5대 전환'은 피혁업이 빨라진다.발전하다방식의 관건도 `12 `5 `기간 중국 가죽 업이 힘써 실현하는 목표다.

향후 몇 년 동안 가죽업은 "5개 변화"를 발전시키기 위해 노력할 것으로 알고 있으며 그 내용은 다음과 5시에 포함된다.

산업 구조를 전면적으로 최적화하다.우리나라 가죽 업종은 가죽, 제화, 가죽, 가죽, 가죽, 모피 및 제품 등 주체업과 가죽 화학 및 가죽 철금, 가죽 철금가죽 기계부재료 등 조립업종은 상하 하위 연관이 높아 완전한 산업 사슬을 형성했다.가죽 산업 구조의 전면 최적화 업그레이드 를 실현하려면 주체업과 조립 업종의 적응을 해야 하며, 제조 고리 및 서비스 코너 (연구 개발, 관리, 관리, 훈련, 마케팅, 물류, 미디어 등) 관련, 대외 무역 전방위와 국내와 끊임없이 균형을 넓혀야 하며 신형 공업화 도로를 확고히 걸어야 한다.

품질과 효익을 병행하다.현재 우리나라는 이미 명실상부한 세계 가죽대국이 되었지만 피혁 강국이 아니다.우리나라 제혁, 제화, 가죽옷, 가방, 모피 의상 등의 생산량은 모두 세계 1위를 차지했으나 자주브랜드로 국제시장 경쟁에 참여하는 능력이 뚜렷하게 부족하다.따라서 가죽업종은 품질과 효익을 병행하는 변화를 실현하는 것이 관건이 자율적 혁신이다.자주적 혁신 능력 과 자주적 브랜드 를 키워 관리 체제 혁신, 발전 모델 혁신 에 힘써야 하 고, 라동 산업 업그레이드 에 시범 작용 을 하는 골간기업 이다.

자원 절약형, 환경 우호형 산업에 변화하다.개혁 개방 이후 우리나라 가죽 업계가 큰 성과를 거둔 것은 어느 정도 우리나라의 환경, 자원 우세와 저렴한 노동력에 덕택을 거두었다.경제의 빠른 발전과 총량의 확장에 따라 노동력, 자원과 환경은 이미 고원가와 부족시대에 접어들었다.따라서 가죽 업계는 세제 생산과 에너지 절감 기술을 광범위하게 채택하여 높은 에너지 소비, 고오염 생산 기술과 공예, 경제 발전과 에너지 이용, 환경 보호의 양성 상호 호응으로 산업의 건강을 지속적으로 발전시킬 수 있다.

발전 목표를 다원화로 바꾸다.피혁업은 생산량 생산액 성장론만 할 수 없으며 종합적인 목표 체계로 업계 운행을 고려해야 한다는 것이다.산업구조의 최적화 수준, 지역 구조의 합리적 수준, 자원 및 환경이 업종에 대한 승재 수준, 민생 및 실업 감소 정도, 기업의 관리 창신과 직원들의 발전 수준 등을 포함한다.그러나 이 목표에서 경제 발전이 1위이며 지속적인 경제 발전이 없다면 다른 목표의 진정한 실현은 없을 것이다.

인위적 발전의 핵심 변화.관심인, 인문 배려, 동원자의 주관적인 능동성을 경제발전방식으로 전환하는 중요한 내용으로, 특히 인위본으로 기업의 생산 경영과 관리에서 더욱 잘 구현되고, 좋은 용공 환경을 만들어 조화로운 노동관계를 유지해야 한다.특히 기업이 업그레이드 업그레이드, 야근에 의존하고 저임금이 경쟁 우위를 차지하는 구도를 바꾸고, 공공 서비스 조건을 점차적으로 보완하고, 직원들의 주체성, 능동성과 창조성을 충분히 자극해야 한다.