광주: 제복 공장 월급 6500원 센서스 오전에 이력서 3인분

이 앞

시 인적자원시장 서비스 센터에서 열린 채용회에는 구직자가 채용 정보를 찾아보고 있다.

월급 6천 5개의 보급공으로 한 오전에 겨우 세 가지의 이력서를 받았다.

시인사국 등 부서에서 이지무공 전장 채용회를 열고, 제조업 기업은 여전히 인력 모집에 직면하고 있다.

설날 이후 기업 모집난이 완화됐을까? 어제 광저우 시인사국 등 업체들이 연합하여 시내 연동 전담회를 열고 기자가 방문한 결과 지원자가 적지는 않지만 제조업 업체는 특히 표준 근로 밀집업체들이 많이 필요해 일선 노동자를 모집하기 어렵고, 제의공장도 일선 근로자의 월급까지 4000위안 -6500위안의 월급을 내렸지만 오전에 겨우 3가지만 받았다.

1500개 기업이 4만 5000개 일자리를 제공한다

어제 광저우 시인사국 연합시 총노동조합, 시 법원처에서 광저우시'봄바람 행동 2015'를 개최하여 이지무공인 취업 및 동시 연동전문장 채용회를 촉진해 총 1500개 업체 모집, 일자리 제공 4.5만 개.

개년 초빙국과 비교하면 어제 채용회는 인기가 두드러졌고 광저우시 인적자원시장 중심 시장의 주경기장에서 줄을 서는 현상도 보였다.

그러나 일선 보공 위주의 제조업업체들이 공작난을 겪고 있다.

어제 오전 11시, 주회장 채용회에서 3시간, 대형

구직자가 많지 않기 때문에, 채용인원은 이미 퇴장했다.

주해건헌의류유한회사는 ‘예외의상 ’의 생산과 연발기지, 이 회사 현장책임자 미스 유양은 대량의 차위공, 테두리 아르바이트 등 일선 노동자가 필요하지만 오전 12시 30분까지 이력서 3가지만 받는다.

기자가 보고, 이 회사의 모집 공고 사항은 임금 대우 및 각종 복지를 상세히 밝혔다. 예를 들면 독립화장실, 태양열 열수 및 무선 인터넷의 무료 숙박, 직원들은 매년 한 차례 무료 신체검사를 받을 수 있다. 보통 근로자의 평균 월급 4000원에서 6500원...

미스 유씨는 올해 일선 근로자의 임금 대우가 작년보다 약 10% 정도 늘었다고 말했다. "하지만 사람을 구하기 어렵다"고 말했다.

젊은이들은 야근을 해서 ‘ 고력 ’ 을 하기를 원하지 않는다

“우리의 조사에 따르면 구직자는 차라리 서비스업에 종사하고, 제조업에 종사하지 않겠다.”

광저우시 인적자원시장 서비스 센터 주임 장보잉은 구직의 노동력 총량과 젊은 노동력이 모두 감소하고, 제조업 기업은 특히 인공밀집형 제조업 업체 모집난이 더욱 두드러졌다고 말했다.

젊은이들은 왜 제조업에 종사하지 않으려고 합니까? 기자취재자가 여러 명의 구직자가 알기 때문에 대부분 노동강도가 강하고 자주 야근을 하고, 광저우 기업의 임금 경쟁력보다 외지에서 떨어지는 것으로 나타났다.

1994년 출생한 유양은 산두인, 그는 몇 년 전에 한 공장에서 근무를 하고 한 달에 67천위안을 받을 수 있다고 말했다. “그러나 야근을 자주 해서 쉬는 시간 없이 인생을 낭비하는 것 같다 ”고 말했다. 그래서 작년에 회계증을 땄고 월급 3000위안 정도의 일자리를 찾길 바란다.

“도저히 찾지 못해서 고향으로 돌아갈 수 없지만 이렇게 고력 하고 싶지 않아요.”

그녀는 말했다.

데이터

수요 인원수는 구직 인원의 1.49배이다.

광저우시 인적자원시장서비스센터에 따르면 2014년 광저우시 인적자원시장 공급 상황 조사에 따르면 지난해 전시 인적자원시장업체 등록 (즉 수요)은 210만 명으로 전년 대비 29.3만3000명 감소 12.2%, 입장 수요 인원수는 141만5000명으로 전년 대비 48만7000명 감소, 전년 대비 25.6% 감소했다.

수요 관계 변화가 가장 직관적인 지표인 구인배율 (노동시장 수요) 이 1.49로 전년 동기 (1.26) 0.23을 반영하며 2006년 이래 최고치인 노동력 공급 불응의 긴장이 크게 커지고 있다.

34세 및 이하 구직자는 1할로 떨어졌다

지난해 광저우시 이지무원 중 34세 및 이하 청장년노동력은 46.5%로, 전년 34세 및 이하 연령대 구직자가 57.7%에 비해 1할을 넘어섰다.

구직자 연령구조를 반영하면 단계적인 변화가 생기고 젊은 노동력이 줄어든다.

생산류 구직 의사가 10.3퍼센트 감소하다

구직 의망조사는 직업 대류로 볼 때 상업 및 서비스업 인원, 생산 및 운송업자 및 업무 인원은 각각 43.2%, 22.9%, 2자 합계는 66.1%보다 높았다.

전년 동기에 비해 상업 및 서비스업은 13.3퍼센트 상승, 생산 및 운송업자 및 업무 인원이 10.3퍼센트 하락했다.

링크

광저우 타지 사무원 복귀 비율은 92%에 달한다.

기자는 어제 광저우시의 인적자원시장센터에서 알고보니 정월 대보름시간이 지나자, 현지무원들이 복귀하는 비율이 뚜렷하게 상승했다.

이 시장 명절에 따르면 250개 기업의 추적에 따르면 복귀 비율은 92%로 광저우 명절 이후 16.41만 명의 용품 부족은 기본적으로 이달 말에서 보충할 수 있을 것으로 예상된다.

시인적자원시장센터시장은 매주 수요,목요일,6유채회로 구직자가 시인적자원시장서비스센터를 통해 APP 를 구할 수 있으며, 채용회, 일자리정보 등 콘텐츠를 조회할 수 있다.