너를 데리고 직장의 역반기를 걸어갔다

다른 사람과 호흡을 맞추고 싶은 사람은 직장에서 길이 갈수록 넓어진다. 역반심리가 매우 강하고, 사람들과 맞서기를 좋아하는 사람은 갈수록 좁을 것이다.

직장역반심리직장에서 서로가 지나치게 자존심 때문에 상대방의 요구에 반대하는 태도와 언행의 일종의 심리 상태를 말한다.이런 심리는 신입 사원들이 적응기를 넘겼고, 이런 심리는 어느덧 삼키는 장래의 만성독으로 불린다.

직장에서는 늘 다른 사람이 ‘ 교육을 받지 않는다 ’ ‘ 말을 듣지 않는다 ’ 는 것을 발견할 수 있다.이런 상식적인 심리 상태로 자신의 ‘ 고명 ’ ‘ 비범하다 ’ 를 나타낸다행위종종 역반심리에서 온다.

　　직장역반심리는 사업 대기이며, 각 업계의 경쟁이 치열해지고, 팀워크가 더욱 중요한 오늘날, 한 사람은 팀워크가 필요해야 자신의 최대의 재능을 발휘할 수 있으며, 팀에서 자기 가치를 실현하고 타인과의 팀워크에서 최종 목표를 달성할 수 있다.팀워크가 올라가야 개인의 재능이 드러난다.마음가짐이 평화롭고 적극적으로 팀과 호흡을 맞추고 싶다면 직장의 길이 갈수록 넓어질 수 있다.이런 직원들이 뒤이어 자신의 실력을 차근차근 보여주면 더욱 무게를 가질 수 있다.그러나 개성만 추구하면 역반심리를 주동적으로 조절하지 않고 업무 태도에서 상사와 단체의 인정을 받지 못하고 다른 사람들은 당신의 능력에 대한 칭찬을 더할 수 없다. 결국 ‘재주를 믿고 오기를 믿는다 ’라는 명성을 잃고, 시간이 지나면 ‘뭇사람 ’을 초래할 수 없다.

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만약 한 사람이 눈에 거슬리거나 말이 맞지 않는다면, 이 사람이 ‘소인 ’이라고 말할 수 없다. 그들도 너에게 도움이 되는 군자가 될 수도 있다. 만약 네가 일률적으로 거절한다면, 장래에 아쉬워하지 않을 것이다.어쩌면 한 사람의 말이 맞지 않고 눈에 거슬리기도 하고, 자기 자신은 체면을 차리고 ‘대응해야 한다 ’고 할 수도 있다. 이렇게 하는 사람이 일을 하는 것은 너무 힘들 수도 있다.네, 그런 것은 좀 위촉을 느끼게 하는 것 같지만, 한 사람에게는 조금이라도 이런 시간이 있어야 하고, 그리고 당신이'대응'이라는 것을 느끼지 않도록 해야 합니다.이렇게 해야 한다. 자신의 가슴을 열어, 자발적으로 타인을 받아들일 뿐이다.

만약 다른 사람이 어떤 일로 너에게 죄를 졌다면, 혹은 네가 다른 사람에게 죄지은 적이 있다면, 양측의 마음속에는 확실히 소름이 생겼지만 절대 원한을 맺을 필요는 없다. 만약 당신이 필요하다면, 자진적으로 교착 상태를 풀어야 한다.서로 안 친해지고, 이번 만남이 생기면 좋은 친구가 될 수도 있고, 관계도 그렇게 굳어지지 않았다면, 적어도 잠재적인 적이 적어도 없어진다는 속담.

많은 사람들이 이 점을 이루기 어렵기 때문이다. 왜냐하면 그들이 체면을 깎지 못하기 때문이다. 사실은 네가 자신의 태도를 내려놓고 주동적인 태도를 취하면, 너의 이러한 기개가 상대방의 존경을 얻을 수 있기 때문이다. 왜냐하면 네가 먼저 그의 체면을 세워 준 것이기 때문이다.만약 그가 여전히 고자세를 부리는 것이 그의 잘못이다. 그러나 교착 상태를 해소에 적합한 장소와 타이밍을 찾아야 한다는 것은 바로 핑계가 있어야 한다.