화폐 정책 은 적당한 유동성 을 유지해야 한다

최근 중국 인민은행 화폐 정책위원회는 2015년 1분기 정기 예회가 베이징에서 성대하게 열렸다.

회의는 당의 18대, 18대, 18대, 4중, 중앙 경제 회의를 철저히 관철해야 하며, 국제경제금융 최신 동향과 국제자본의 흐름을 더욱 세심하게 지켜야 한다고 강조했다.

회의는 현재 국내외 경제 금융 형세를 분석했다.

회의는 현재 우리나라 경제금융 운행이 총체적으로 평온하지만 정세의 착오가 복잡하고 과소평가할 수 없다고 본다.

세계 경제는 여전히 국제 금융위기 후의 심도 조정기에 처해 있다.

주요 경제체경제 추세가 한층 더 분화되고, 미국의 적극적인 조짐은 계속 증가하고, 유로구는 여전히 통축 위험에 직면하고, 일부 신흥경제체의 실체경제는 비교적 어려움에 직면하고 있다.

국제 대종 상품 가격 파동, 지연정치 바둑 등 비경제적 요인이 글로벌 경제와 국제금융시장에 대한 영향이 커지고 있다.

이번 회의는 중국 인민은행 행장 겸 화폐 정책위원회 주석 주재, 화폐 정책위원회 위원 보안, 후효련, 역공승, 마건당, 상복림, 항준파, 후회방, 금괴, 일

회의에 참석, 초첩, 주지 흠, 진우루는 공무로 휴가를 신청한다.

중국 인민은행 청두 분행과 서안 분행은 동지 열석회의를 담당한다.

꾸준히 진취를 추구하고 개혁을 추구하다

온건한 화폐 정책을 계속 실시하고 더욱 중시하다

다양한 화폐 정책을 활용해 적정 유동성을 유지해 화폐 신용대출 및 사회 융자 규모가 합리적으로 증가하고 있다.

융자 구조와 신용대출 구조 개선.

직접 융자 비중을 높이고, 사회 융자 원가를 낮추다.

금융체제 개혁을 계속 심화시키고 금융 운행 효율과 서비스 실체경제력을 증강시킨다.

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최저 임금 기준의 지정은 사실 매우 중요하지만 저소득 근로자와 그 가족의 기본 생활을 잘 보장하기 위해 더 나은 삶을 살고 있다.

중화전국총노조는 1일 베이징에서 브리핑을 열어 중국 각지의 최저 임금 표준 조정 상황을 통보했다.

2014년 전국은 베이징 등 18성, 심천시가 최저임금 기준을 조정했으며, 19개 지역의 최저임금 기준은 14%로, 2013년 17%의 폭을 늘렸다.

최저임금제도는 근로자 경제권익을 보장하는 제도적 안배로 저소득 근로자의 임금 수준을 높이는 중요한 수단이다.

통보는 2015년까지 이미 베이징, 천진 등 6개 성, 심천시가 잇따라 최저 임금 기준을 조정해 10% 정도에 달했다.

조정폭으로 보면 올해 최저임금 인상폭이 작년보다 낮아졌다.

통보는 2011년부터 2014년 전국 24, 25, 26, 18개 성 최저임금 기준을 각각 22%, 20%, 17%, 14%, 최저임금 표준 조정 직접 및 간접적인 영향을 받은 근로자의 20%를 기록했다.

국가 125 계획 강요와 국무원에서 소득 분배 개혁 약간의 문제를 심화한 의견 > 문서에 대해 명확히 규정한 결과, "125 > 기간 최저임금 기준은 연평균 13% 이상 증가했고, 절대 대부분의 지역의 최저임금 기준은 현지 도시의 평균 임금의 40% 이상에 달한다.

현재까지 `12 ` 기획 목표 진전은 기쁨이 있다.

통보에 따르면 최저임금 기준은 연평균 13% 증가 목표 달성에 따르면 올해 최저임금 기준을 조정하지 않은 25개 성 중 16개 성 중 2015년 최저임금 기준이 15% 이내에 ‘ 12 5 ’ 목표를 달성하면 다른 지역의 압력이 비교적 크다.

4월 1일부터 상하이 근로자가 월 최저임금 기준을 현재 1820위안에서 2020위안으로 조정해 전국 최저임금 기준 1위에 올랐다.

이것은 이미 상하이 (上海) 의 22차 최저 임금 인상 기준이다.

이와 함께 광동월의 최저 임금 기준은 1895위안으로 가장 고급스러워 2위에 올랐다. 천진월의 최저임금 기준은 1850위안으로 3위에 올랐다. 베이징의 월 최저임금 기준은 1560위안에서 1720위안으로 4위에 올랐다.

거의 모든 지역의 최저 임금 수준은 1000원 이상이다.

그중 광서는 다른 지역에 비해 월 최저 임금 기준이 가장 낮아 830 -1200위안, 귀주, 흑룡강 두 달 최저 임금 기준은 850 -1030, 850 -1160으로 나뉜다.

한편, 흑룡강, 티베트는 2년 연속 최저임금 기준을 조정하지 않았고, 최저임금 규정에 부합되지 않는 최저임금 기준은 2년마다 최소한 한번씩 조정해야 한다는 요구가 주목된다.

전국 총노조에 따르면 최저임금 표준 조정 직접적 영향 및 간접 영향 근로자는 약 20% 를 차지했으나 대부분의 스태프들이 받은 것은 최저 기준보다 높은 평균 임금이나 더 많은 것으로 나타났다.