당신은 이직을 고려해야 합니까?

다른 사람을 도와 직장 전환을 돕는 매니저 코치로서 내가 자주 만나는 첫 번째 문제는 내가 언제 떠나야 할 일을 어떻게 알았을까? 이것은 매우 꼼꼼하게 고려해야 할 결정이다.

어떤 특정한 상황에서 새로운 일을 찾으러 가면 당신의 직업 생애나 당신의 심신 건강에 대해 어느 정도 손해 위험이 생길 수 있습니다.

새로운 기회에 대한 마음을 열어 주는 태도와, 그리고 무엇보다 행동이 중요하다.

요컨대, 좋은 능력, 그리고 강한 의지, 당신이 좋아하는 일은 당신입니다. 그러니까 당장 가서 쟁취합시다!

직장 경주로를 전환하는 행동을 즉각 생각할 것을 건의합니다. 이 5개의 신호가 발생할 때:

당신은 승진할 기회가 없는 일을 알릴 수 있는 것이 아닐까요? 당신의 일에 대해 당신은 매우 부정적인 생각을 가지고 있지 않습니까?

당신은 매일 당신이 잠잘 때 할 수 있는 일을 할 수 있다고 생각하는 것입니까? 당신은 같은 직장에서 3년에서 5년까지, 새로운 기회나 직책이 없습니까?

특히 현재의 경제에서 많은 기업들이 새로운 창의에 열중하기 시작했을 때 자신의 최상의 상태와 당신의 업무를 보유하는 능력이 매우 중요하다.

당신의 일을 자극할 수 있는 것은 반드시 당신의 일을 더욱 재미있게 할 것이며, 답답함이 우위를 차지하지 않도록 할 것이다.

생각도 안 해도 되고, 매일 나와 함께 하는 매니저들이 모두 상사의 학대 행위를 참고 있을 때, 너는 반드시 놀라울 것이다.

그런데 무슨 학대 행위인가?

당신의 상사가 당신이 으르렁거렸다면, 물건을 잃어버렸다면, 심지어 다른 사람 앞에서 당신을 모욕하거나 매일매일 당신의 밥그릇을 위협할 때, 그리고 당신은 여러 가지 형식의 소동을 받을 때, 당신의 상사는 학대 경향이 있는 사람이고, 당신은 학대 행위를 하는 상사에게 일하고 있습니다.

아무도 이렇게 대우해야 할 사람이 없다.

유감스럽게도 많은 회사들이 이익을 위해 또 다른 한 쪽을 괴롭히지 못하고 참고 있다.

너는 이런 행위를 견딜 필요가 없다. 네가 지금 얼마나 무력감도 좋든 네가 선택할 것이다.

우선 너의 자존심을 잘 고쳐야 한다.

당신이 학대에 의해 나쁜 가치관을 주입했을 때, 당신은 떠나려는 행동을 취해야 한다.

당신의 이력서를 다시 살펴보고 면접 복장을 정리하고 신청서를 보내기 시작하여 바로 합니다.

당신이 결심을 굳혔을 때, 당신에 대한 의미 없는 일을 떠날 때, 당신은 이미 더 균형, 성공과 기쁨의 삶을 향해 나아갔다.

오늘날 자신을 정돈하고, 세상은 당신이 가치 있는 사람이고, 당신은 더 나은 미래가 될 만하다.

뭐 공부 해요?

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이하 몇 가지 예: 다른 사람들이 당신의 책상에 방해를 받았기 때문에, 방해가 없는 상태에서 당신의 사건을 완성할 수 없습니다. 당신의 업무 환경에는 항상 많은 팔괘, 시비, 명언쟁, 암쟁, 그리고 그리고

그리고 당신의 동료는 퇴근 후 술에 취해 함께 마시도록 강요한다. 혹은 당신의 사장이 사무실에 혼외정을 가지고 다른 사람에게 영향을 미친다.

나는 자주 묻는다: 이러한 문제가 존재할 수 있는 상황에서 ‘ 교체 ’ 사장이나 환경을 바꿀 수 있을까? 답은 매우 어렵다.

일반적으로 타인이 저지른 근무환경은 문제가 있는 사람들과 관련해 상층에서 전달되는 것이다.

만약 당신의 업무 환경이 이렇다면 수정을 시도하지 말고 바로 새로운 일을 찾아야 합니다.

요 몇 년 동안 나는 줄곧 참고 있는 것을 보았다

병든 고객이 늘고 있는 환경에서 일하고 있다.

예컨대 맹장, 탈모 등 생리적 어려움을 겪거나, 정서가 심각한 우울함과 같은 초조함과 불안을 겪고 있다. 알코올이나 약물에 의존하여 일을 유지하는 고객을 본 적이 있다. 결국 이곳에서 치료를 받았다.

만약 네가 이 길을 보고 있다면, 반드시 당장 떠나야 한다.

당신이 당신의 건강으로 바꿀 만한 직업이 하나도 없습니다. 수입이 얼마나 많든, 당신이 처음부터 그 일을 얼마나 원하는지.

이런 환경에서 당신이 겪은 모든 것이 더 나빠질 뿐이다.

너는 네가 더 균형이 잡힐 만한 삶을 알고, 방법을 다해서 그것을 달성해야 한다.