L'Amour Dit Comment Gérer Mes Collègues?

Qu 'est - ce que tu fais quand tu découvres que quelqu' un te dit du mal dans le dos et détruit ton image en secret?

Ne vous fâchez pas contre la théorie de l 'autre.

d'abord stabiliser leurs émotions, et ensuite selon le New York Times (The Times New York) carrière de journaliste cher -) di (CherylDahle le procédé décrit, une étape

1.

Il faut que tu te demandes si tu as fait quelque chose ou dit quelque chose qui ne te va pas.

Si vous ne savez pas où vous êtes, demandez à l 'autre à Xingjiao, cela ne fait qu' aggraver votre désagrément.

2.

Tu peux dire: "Je ne sais pas qu'est - ce qui se passe, tu peux me dire quel est le problème".

Je sais que vous semblez quelque peu mécontent de moi, et je pense qu 'il est nécessaire d' être clair.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 10 \ \ 3.

Si l'autre partie n'admet pas qu'il était dans les autres dit ne favorise pas vos paroles, vous n'avez pas besoin de percer l'un de l'autre, en tant que avec l'autre dit: "Je veux peut - être que j'ai mal compris.

Mais si, plus tard, si vous avez des questions, j'espère que tu peux me dire directement.

Ton but est de faire savoir à l 'autre que tu ne resteras jamais à l' écart.

13 \ \ \ 10 \ \ 13 \ \ 4.

Quand une chose semblable se produit une deuxième fois, vous pouvez comprendre que si nous ne pouvons pas résoudre le problème, le patron doit en être informé.

Si l 'affaire n' est pas réglée, il en informe directement le patron.

bien sûr, pas tous les cas doivent être

Si l'autre partie ne robe de goût pour toi un peu exigeante, laisse - le partir, cela n'affecte pas votre travail ou de la relation entre vous et vos collègues.