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Le Personnel Financier Travaille Avec Le Patron

2010/10/15 9:09:00 49

Professional Planning Edition

Ce n 'est pas un problème mineur pour les comptables financiers, mais l' effet de cette théorie de la coexistence s' étend au fur et à mesure que l 'économie se développe.

Il ne s' agit pas là d 'un scandale, car le personnel financier passe de plus en plus de l' arrière - plan à l 'avant - garde et les comptables financiers, de l' assistant d 'état - major du Directeur de l' usine au partenaire de décision du Directeur général, rendent compte au Conseil d 'administration.

Il y a un proverbe que je préfère, c 'est d' être humain avant de faire quelque chose.

Il y a là un principe fondamental de la vie humaine, seul l 'être humain n' a pas de problème, il n 'y a pas beaucoup de distorsion à faire confiance aux choses.

Ce n 'est pas une question d' éthique et d 'éthique de la comptabilité, mais plutôt de philosophie de vie, de vision du monde, que nous allons aborder aujourd' hui.

Je veux dire, en liaison concrète avec mon expérience, bienvenue à faire des briques.

Le patron que je dois signaler n 'est pas un homme, mais une équipe divisée, en particulier:

Allocation de fonds

Les opérations financières courantes, telles que la comptabilité, sont signalées au Directeur du Département des finances du Siège (il convient de préciser ici que les « finances du Groupe » et « finances du Département des finances » sont les deux départements du siège responsables respectivement des finances et de la comptabilité.

) Il y a aussi des cadres supérieurs qui les représentent dans le cadre de la coordination horizontale des projets dans l 'intérieur du pays, et surtout des directeurs de projet en ligne.

La façon de faire face à tant de "patrons" et de faire une communication efficace est donc un test pour moi.

Les chefs d 'entreprise de Hong Kong ne se rendent pas souvent dans l' intérieur du pays, souvent par téléphone, par courrier et par vidéoconférence. Ils sont tous des cadres professionnels très professionnels et sont parfaitement qualifiés en comptabilité financière, bien qu 'ils n' aient pas une connaissance systématique des normes, de la législation fiscale, des politiques financières en matière de change, etc.

Bien que le Directeur général du projet se rende régulièrement à Hong Kong, le contexte de l 'architecte l' amène à se familiariser avec la gestion financière.

Toutefois, il y a de nombreuses questions précises qui nécessitent son approbation.

Par conséquent, pour moi, bien qu 'il y ait beaucoup de patrons, mais les patrons professionnels ne sont pas près de moi, les patrons de ligne droite ne comprennent pas la spécialité.

La confiance est particulièrement importante pour la réalisation des objectifs de gestion financière en ce qui concerne la manière dont les chefs d 'entreprise peuvent s' entendre dans un tel système et communiquer efficacement.

J 'ai parcouru tant de chemin pour dire:

Confiance

"En cas de problème, les patrons ont généralement deux choix pour leurs subordonnés, l 'un pour l' autorisation et l 'autre pour leur propre travail.

D 'une manière générale, les chefs d' entreprise qui commencent à peine à démarrer leur entreprise préfèrent tout commander en personne et sont habitués à diriger; les chefs d 'entreprise à maturité sont plus habitués à déléguer des pouvoirs complets, à condition que le système d' autorisation soit parfait et qu 'il y ait un public compétent.

Les chefs d 'entreprise privés n' ont pas de système d 'autorisation raisonnable ou n' ont pas confiance dans les personnes autorisées, ce qui les rend généralement fatigués et décourageants pour leurs subordonnés.

La confiance est d 'autant plus importante pour les comptables financiers que le patron d' essai n 'a pas confiance dans les comptables financiers, comment communiquer et vivre en harmonie avec eux? Par conséquent, il y a la confiance que vous pouvez être agréable de travailler avec le patron, mais il y a lieu de noter ici que la question de la concordentre les niveaux supérieurs et inférieurest généralement prise en compte lors du recrutement du personnel, mais aussi pour se protéger que les jeunes gens de la ha ne voient que les qualifications de l' adveadveadversaire est un désastre, il vous permet d 'entrer dans un grand - père, pour les comptables et les sociétés, les comptables et les entreprises sont absolument compter compter compter sur le compte.- Oui.

Le savoir - faire est la base de la confiance du patron, si les compétences professionnelles sont insuffisantes, il est conseillé d 'être aussi discrète que possible, m. Nanguo n' est absolument pas un choix judicieux.

Comme tout patron veut voir une activité de principe et non défaillante, les comptables, tout en respectant les principes, doivent posséder un certain savoir - faire en vie.

J 'ai constaté que beaucoup de fonctionnaires des finances n' étaient pas mal, mais qu 'il y avait une asymétrie de l' information chez le patron, qui, involontairement, a dit non à des questions que le patron ne connaissait pas très bien, comment faire pression sur le patron pour qu 'il devienne un devoir de comptable financier, qui a besoin d' une conjonction de comptables financiers, de clarifier les intérêts, de cas concrets et de l 'humeur du patron pour le convaincre.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!