Lieu De Travail: Parler À Son Patron À La Fin De L'Année

　　À la fin de l'année encore, le résumé est à écrire et la conversation ne peut pas échapper.Ce n'est pas avecCollèguesUne petite conversation, mais plutôt une « grande» conversation du patron lui - même.Qu'en est - il, certaines sensations d'engourdissement du cuir chevelu, de mains et de pieds froids, n'est - ce pas?Parler au patron est de l'art, avec un peu d'insouciance, vous pécherez contre le patron et vous blesserez.Ce sont quelques - uns après tout.En semaine, beaucoup de gens bégaient même lorsqu'ils rencontrent leur patron dans un ascenseur.Aujourd'hui, en face du patron, les symptômes de perte de voix sont également très susceptibles d'apparaître.Aujourd'hui, Big talk Workplace vous enseigne cinq astuces pour vous aider à "parler" à votre patron.

　　Le secretPrendre rendez - vous

Avant de parler à votre patron, vous pouvez également envoyer un e - mail pour prendre rendez - vous, qui indique clairement: « j’espère avoir le temps de communiquer seul avec vous. » pour le dire, parler en mangeant est un excellent moyen.Cela ne sera pas perturbé par d'autres collègues et permettra la communication la plus directe et la plus facile avec votre patron.

En outre, si votre patron est une personne plus introvertie, il peut préférer communiquer avec les employés par courrier.Ensuite, vous pouvez changer l'entrevue en une conversation par courrier.Bien sûr, même pour envoyer un mail, il faut réfléchir un peu plus.Par exemple, si vous voulez surprendre un patron habitué au courrier noir et blanc ordinaire, créez des courriels animés en couleurs.Cependant, faites cette liaison personnelle pendant les heures de travail pour éviter tout malentendu de la part de votre patron.Et quand vous allez parler à votre patron d'un sujet important, vous devriez toujours avoir une entrevue.

SoigneusementHabiller

Portez des vêtements similaires au style de votre patron et ne vous habillez jamais plus que votre patron.Imiter intelligemment ce que votre patron porte lui permettra de se sentir intime avec vous sans le savoir.Si votre supérieur est très attentif à l'entretien de vos chaussures en cuir, ne laissez pas vos chaussures tachées.En outre, certains vêtements avant - gardistes à la mode, il est préférable de ne pas montrer devant les dirigeants.

Dans la conversation, le langage corporel est également important.Les mauvaises habitudes de mouvement peuvent facilement rebuter le patron.Devant les patrons du sexe opposé, il faut faire plus attention à son propre langage corporel.Lorsque les subordonnés féminins rencontrent des patrons masculins, ne donnez pas à l'autre des allusions ambiguës en termes de comportement, de sourire, de regards, etc., telles que des murmures de cheveux, un parfum épais, etc.Les subordonnés masculins ne peuvent pas afficher une attitude méprisante lorsqu'ils voient des patrons féminins, et le langage corporel ne peut pas être banal.

Compagnon de bouche

Parler d'égalité ne sait que flatter le patron, la conversation n'a pas besoin de continuer.Parce qu'il s'agit d'une conversation privée, certaines opinions personnelles, mûres ou non, peuvent être soulevées, mais sachez que vous posez des questions pour que le patron réponde, pas pour discuter avec lui.

Le travail est le langage commun entre vous et votre patron.Le patron regarde votre capacité à travailler et se soucie de la progression de votre travail, alors, lorsque vous parlez à votre patron, soyez dominé par le travail.

Ne pas demander et parler à votre patron devrait certainement essayer d'obtenir plus d'informations, mais faites attention à la mesure.Ce que les entreprises annoncent publiquement peut être demandé, ce qui est dit par ouï - dire ne peut pas être demandé.En ce qui concerne l'entreprise, le patron n'a pas pris l'initiative et ne peut pas demander.

Se présenter pleinement et parler au patron est un grand moment pour que le patron approfondisse son impression sur lui - même, parler davantage de ses spécialités, de sa vision du travail et de l'entreprise, de ses intentions pour l'avenir, de la direction de ses efforts, etc.Si l'on peut combiner l'ensemble de la situation de l'industrie avec quelques suggestions précieuses pour l'entreprise, cela va certainement jeter un coup d'œil au patron.

Observer la couleur

Ce n'est pas flatteur, flatteur, mais une qualité que les subordonnés intelligents devraient avoir.Si le patron a les sourcils légèrement froissés et la couleur du visage est désagréable, alors vous devez penser Si vos paroles sont trop intenses;Si le patron lève la main et regarde la montre, vous pouvez demander si vous devez modifier l'heure;Si le patron à mi - chemin répond au téléphone, vous devez juger du ton de la voix et du ton du patron si vous devez éviter;Si vous êtes en désaccord avec le patron, alors vous ne devez pas vous précipiter pour argumenter, vous devez mettre en ordre vos pensées;Si vous rencontrez une émotion chez le patron, vous ne devez pas être dur, vous devez attendre que l'autre personne soit un peu plus calme émotionnellement avant d'exprimer son opinion.De plus, N'interrompez pas votre patron.

La distance de la beauté

　　Chacun souhaite conserver sa propre sphère d’activité indépendante.Une fois que quelqu'un d'autre intervient dans l'espace personnel, il se sent très mal à l'aise.Le patron ne fait pas exception, il fait froid en hauteur.Les bureaux qui occupent une grande surface et qui ont l'air imposants dans les bureaux sont les accessoires mêmes avec lesquels ils s'isolent des étrangers.Lorsque vous parlez à votre patron, assurez - vous de chanter à plusieurs reprises dans votre cœur le « principe des trois non», c’est - à - dire de ne pas rester trop longtemps dans le Bureau de votre patron, de ne pas vous rapprocher trop de lui et de ne pas toucher à ce qui se trouve sur le Bureau de votre patron.Sinon, le patron est en colère et les conséquences sont graves.