Quelles Sont Les Sanctions Administratives Du Travail

Article premier normes

Article 2 Cette disposition s' applique à l 'administration du travail au niveau des districts et au - delà, qui est habilitée par la loi à imposer des sanctions administratives.

Article 3. Les sanctions administratives imposées par l 'administration du travail sont fondées sur les lois, règlements et règlements du travail.

Article 4 les textes normatifs autres que les lois, règlements et règlements ne prévoient pas de sanctions administratives, mais peuvent être précisés dans le cadre des actes, types et fourchettes des sanctions administratives prévues par les lois, règlements et règlements.

Lors de la prise de décisions de sanction si cite les documents réglementaires, il faut d'abord la référence juridique de base, des règles ou des réglementations.

Article 5 types de sanctions administratives de travail comprend: avertissement, amendes, la confiscation des profits illicites, pour suspendre la production ou la révocation de la licence.

Le droit du travail, de l'exposé de dispositions administratives critique dans le règlement, conformément à l'article 8 de la loi sur les sanctions administratives (7) du Règlement comme type de sanction administrative indépendante.

L'article 6 est commandé pour correction de prendre l'autorité administrative dans le processus administratif de la gestion administrative de la mesure.

Lors de la mise en œuvre, conformément à la loi sur les dispositions de l'article 23 de sanctions administratives de mise en œuvre de l'article.

L'article 7, le travail de l'administration pour le maintien de l'ordre de l'administration du travail dans le domaine de l'emploi, de la formation, de l'assurance sociale, les certificats délivrés dans des domaines tels que la protection du travail, la plage de licences ne relève pas de la loi sur les sanctions administratives.

L'article 8, le travail de l'administration de l'organisme de contrôle est le Département administratif du travail dans l'ensemble de l'Organisation, dans l'exercice de son droit d'imposer des sanctions administratives, il convient de prendre le nom de l'organe d'administration décider de la sanction administrative.

Le travail de surveillance des institutions appartenant à des institutions de l'article 9 du Service administratif du Département administratif du travail établi par la Commission, au nom du droit de l'Organisation administrative de sanctions administratives.

Article 10 bis, les organes de gestion du travail par l'autorité chargée d'envoyer conformément à la loi, ont le droit d'envoyer le nom de l'autorité pour imposer des sanctions administratives.

L'article 11, le travail de l'administration, conformément aux dispositions législatives et réglementaires ou des réglementations peuvent confier à des entreprises ou d'autres organisations dans le mandat légal de la mise en œuvre des sanctions administratives.

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L'article 12, par le travail de l'administration chargée de la mise en œuvre de la sanction administrative dans le cadre de la Commission de l'Organisation, et de ne plus autoriser d'autres toute organisation de l'imposition de sanctions administratives.

Article 13. Les organisations professionnelles ou autres peuvent être autorisées à infliger des sanctions administratives après que le Conseil des affaires d 'État ou le Comité permanent de l' Assemblée populaire provinciale, autonome et municipale ont approuvé l 'adoption de la législation du travail.

Article 14. Aucune sanction administrative ne peut être imposée par une organisation professionnelle ou autre sans l 'autorisation légale, réglementaire ou déléguée par l' administration du travail conformément à la loi, à la réglementation ou à la réglementation.

Article 15. L 'administration du travail peut prendre des mesures administratives coercitives pour recueillir des éléments de preuve qui peuvent être perdus ou difficiles à obtenir par la suite, conformément aux dispositions de la loi et de la réglementation administrative; les éléments de preuve peuvent être enregistrés et conservés sur place avec l' approbation du chef de l 'administration du travail, à moins que la loi ou la réglementation administrative ne prévoie aucune mesure de contrainte administrative.

Article 16. L 'administration du travail tient une audience avant de prendre une décision imposant des sanctions administratives importantes telles que la suspension de l' activité, la révocation de la licence et l 'imposition d' amendes plus lourdes.

Si l 'intéressé renonce à son droit d' être entendu, l 'organe exécutif chargé de l' application des lois pmet la décision de sanction administrative importante à l 'organe chargé de l' application de la loi ou à l 'organe chargé de l' application de la loi, après avoir procédé à un examen préliminaire, au Chef de l 'administration du travail, pour décision collective.

(voir les articles 3 à 18)

Article 17. L 'administration du travail au - dessus du district établit un système de contrôle des sanctions administratives.

Les organes de l 'administration du travail chargés de l' application de la loi ou les organes chargés de l 'application de la loi sont chargés de surveiller les sanctions administratives prises par l' administration locale.

L 'administration supérieure du travail supervise les sanctions administratives prises par l' administration inférieure du travail.

L'article 18, le travail de l'administration devrait établir un système de statistiques et de cas de sanctions administratives pour le système de sanctions administratives.

Département administratif du travail doit être subordonné chaque moitié du rapport au service administratif du travail une fois supérieur dans la région de la sanction administrative.

Les travaux statistiques du travail et de l'enregistrement des sanctions administratives en cas de sanctions administratives, chargé par la fonction d'autorité de l'administration du travail.

Article 19. L 'administration du travail établit un système de sanctions administratives.

Les fonctionnaires chargés de l 'application des lois dans le domaine de l' administration du travail doivent, lorsqu 'ils imposent des sanctions administratives, remplir les documents correspondants.

Article 20 les responsables de l 'application des lois sur l' administration du travail doivent présenter des documents d 'application des lois sur l' administration du travail lors des enquêtes, de la collecte de preuves, de l 'inspection ou de la sanction sur place.

Les documents administratifs d 'application des lois délivrés par l' administration du travail sont harmonisés par le Ministère du travail.

Article 21 Règlement du travail promulgué par le Ministère du travail et publié dans le journal chinois du travail par décret ministériel.

Cette disposition est entrée en vigueur le 1er octobre 1996.