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L'Étiquette Des Entretiens De Mentalité - Règlement (2),

2010/11/18 8:49:00 37

Des Entretiens D'Embauche

  

Entretien

Régulation de l 'état d' esprit:


En avance.


Partir à l 'avance pour éviter les problèmes de pport

"Si le candidat est candidat."

Hâter

« l 'arrivée sur le lieu de l' entretien peut, d 'une part, donner une impression défavorable au personnel de l' unité et aux examinateurs et, d 'autre part, leur faire perdre la possibilité d' être interviewés en retard.

D'autre part, à l'examen après au moins besoin d'un peu de temps pour guérir de bonne humeur, si les circonstances le temps de "respirer" n'ont pas de sous, directement dans l'étape, parce que trop de plus en plus nerveux.


Si léger peut facilement atteindre l'interview, l'attitude peut être relativement plus détendu dans l'interview, peut être un meilleur niveau.


Dans un entretien doit être discret

Traitement


Dans l'interview, de préférence de ne pas informer les parents et ne pas partout, a été un succès "public" n'est pas trop tard.

Il y a beaucoup de parents (ou de collègues et camarades côté) d'intérêt (ou trop inquiète), invisible peut être un indirectement la pression.


Calmez - vous, calmez - vous.


D 'une manière générale, lorsque le fonctionnaire pose une question, le candidat doit faire preuve d' un peu de réflexion sans avoir à répondre rapidement.

Même si vous posez des questions similaires à celles que vous avez préparées à l 'avance, ne répondez pas immédiatement à l' examen, ce qui donne à l 'examinateur l' impression que vous ne répondez pas par la tête, mais par le dos.

Si c'est pas le sujet après mise en contact, sont de plus en plus à réfléchir calmement.

Après réflexion, de clarifier les idées après l'essentiel, structurée de manière à répondre, de meilleurs résultats.


N'aie pas peur de dire la mauvaise chose.


L 'entretien est une réponse immédiate et il n' est pas possible de « faire un bon projet » à l 'avance.

Personne ne peut donc répondre aux questions de manière aussi complète et aussi complète que le récit.

N 'aie pas peur de dire des bêtises, dis "désolé" et réorganise le langage.

Souvenez - vous - en et ne demandez pas la perfection.

Comme la perfection n 'est pas réelle et que la réponse parfaite peut même poser des questions et poser des questions, jingjia vous rappelle que lorsque vous arrivez à l' examen, laissez tomber, tant qu 'il n' y a pas de mots "inappropriés", il n 'y a pas de questions.


Harmoniser un candidat


De nombreuses raisons de candidats dans le processus d'entretien très nerveux, c'est la peur de l'examinateur, parce que l'examinateur est très sérieux.

En fait, pense à l'examinateur est, en fait, beaucoup de l'examinateur dans la vie quotidienne sont très bien, entretien juste son boulot, un tel formelle, l'examinateur doit rester sérieux, pour refléter l'examen équitable.

Normalement, personne n'aime "l'examinateur de rire", de sorte que l'examinateur sérieux, c'est normal.

Les candidats si compris, face à l'expression "sérieux", si ce n'est pas si nerveux?


Essayez de changer de place.


Le changement de poste signifie que l 'on doit se concentrer sur le point de vue de l' examinateur, c 'est - à - dire sur ce qu' il pense le plus, s' il s' agit d 'un examinateur pendant l' entretien.

Par exemple examinateur heureux de voir un optimiste, les candidats ouverte, pas de doute, un trembler, la perte de liberté candidat, et, par conséquent, les candidats doivent faire, c'est l'interaction avec l'examinateur de bonnes, ne vous mettez pas et les examinateurs placé sur le côté opposé.

Pour comprendre l'examinateur de mentalité, de reconnaître qu'il est de décider de son propre destin, mais il n'est pas lui - même sinistre procès.

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