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Beijing Pearl Shoes Factory Improve Employee Welfare Treatment

2011/2/21 13:41:00 72

Il y a quelques jours, des journalistes de Beijing

Des chaussures en cuir

Usine de la treizième session de la seconde

Personnel

Les membres de l 'Assemblée générale ont été informés que l' usine s' était conformée aux dispositions de la Convention collective sur les salaires et que le revenu mensuel du personnel avait augmenté de 454 dollars.

L'année dernière, usine de chaussures, d'améliorer le bien - être des travailleurs, des revenus de l'année précédente 15.59% améliorée, et de continuer à s'acquitter de leurs

Entreprises

Le système de la rente a permis d 'accroître le revenu réel des travailleurs, de verser 800 yuan par employé pour les soins d' été, de distribuer des articles de protection contre la chaleur aux travailleurs en activité et de verser des subventions à la haute température aux employés travaillant à l 'intérieur et à l' extérieur des locaux à haute température.

Le Président de l'Union Wang Wang usine de chaussures, dit que les entreprises à respecter scrupuleusement l'Accord de négociations salariales collectives, faire des choses pour les travailleurs, les avantages pour les travailleurs de jouir de plus de développement d'entreprises et d'améliorer la performance économique apporte, de promouvoir des mécanismes d'incitation et de rémunération liée à La performance des revenus.

Dans le même temps, la ville de l'usine de chaussures à modifier, dans le cadre de dispositions additionnelles à la négociation collective des salaires de l'accord sera modifiée pour la performance des salaires, primes, en complément des "travailleurs de la rémunération des heures supplémentaires par le salaire minimum de Pékin standard de la base de calcul de La rémunération des heures supplémentaires pour payer le contenu original de faire des heures supplémentaires, le salaire de 45 millions à plus de 55 yuan, salaire heures supplémentaires à partir de l'élément à l'origine de 5,6 à 6,9 millions.

En outre, l 'année dernière, l' usine de chaussures municipales a versé l 'intégralité des cotisations de retraite, de chômage, d' accident du travail, d 'assurance maladie, de maternité et d' assurance - logement à ses employés.