Journaliste Travaillant Sous Couverture À Dongguan: Il Y A Plus De Gens Qui Quittent L 'Usine Chaque Jour Que Ceux Qui Y Entrent.

A l 'aube, les jeunes gens qui cherchaient du travail à l' extérieur de l 'usine se sont mis en file d' attente.

Dans l 'usine sur la ligne de production, toujours mettre l' accent sur l 'efficacité de tous les services, tous à la vitesse.

Beaucoup de dortoirs d 'usines n' ont pas de prise d 'électricité et les ouvriers doivent charger leurs téléphones cellulaires jusqu' à la chambre centrale.

89,4% des nouvelles générations de travailleurs agricoles ne travaillent pas dans l 'agriculture, 37,9% n' ont jamais eu d 'expérience professionnelle, n' ont pas eu faim, n 'ont pas souffert de la gelée, sont beaucoup moins endurants et souffrent que leurs parents

En ce qui concerne le travail à temps partiel, toutes les usines sont "généralement noires", les travailleurs meurent de peur d 'être licenciés, les commandes meurent souvent, plus de 10 heures par jour, les cordes tendues ne peuvent pas se détendre un instant.

Ne demande pas à ces frères de travailler sans fatigue ni souffrance.Chaque année, à la fin du mois d 'août, vous allez à la gare, les parents ramènent les enfants, les enfants pleurent dans la voiture, les parents pleurent dans le Sous - sol, vous comprendrez tout cela.

Il s' agit d 'un groupe de personnes qui sont nées dans la campagne, mais qui n' ont pas assez d 'éducation pour s' installer dans la ville; qui ne sont pas des ménages urbains mais qui font du shopping tous les jours dans la Ville, poursuivent des étoiles, utilisent des téléphones portables Apple - Même s' ils sont des montagnes - et qui ont pour priorité immédiate de gagner de l' argent, mais qui ont pour objectif ultime de ne pas retourner chez leurs parents pour construire de nouvelles maisons.

Ils sont entrés dans la ville à l 'âge de 18 ans, cherchant désespérément à ouvrir de nouveaux horizons à l' étranger, mais jusqu 'à présent, la plupart d' entre eux n 'ont eu que peu de résultats.Ils mordent la montagne verte, ils avancent...Ils s' appellent par un nom propre -----------------------------------------------------------------

A la mi - juillet, des journalistes, en tant que travailleurs agricoles ordinaires, ont postulé à Dongguan, Guangdong, pour entrer dans une famille.Fabrique de vêtementsEt une famille.JouetFactory, with Working with Workers for the same week, to watch Their Lives, confusion and confusion of the future.

Premier jour: près de neuf nouveaux travailleurs ne travailleront pas dans l 'agriculture.

Dongguan, l 'une des zones de concentration de travailleurs agricoles chinois, il y a de nombreuses grandes et petites usines, et chaque année, de nombreux travailleurs agricoles de tout le pays se dirigent vers cette zone de boulettes.Le 11 juillet 2011, je pars de Guangzhou pour travailler à Dongguan.{page} u break}

"L 'embauche massive d' hommes et de femmes", slogan des rues de Dongguan, est un puissant stimulant pour les jeunes qui viennent de chercher un emploi.La première usine que j 'ai engagée est une célèbre usine électronique de Humen.Quand il est arrivé à l 'usine à 8 heures du matin, la queue a fait un tour.Pour la première fois à Dongguan, les personnes qui peuvent chercher un emploi dans une telle grande usine sont souvent guidées par la vieille ville ou ne peuvent pas le faire dans une autre petite usine.

La personne qui a réussi à trouver un emploi m 'a dit de ne pas rester debout même avec un vieil ami ou un vieil ami à la recherche d' un emploi."Si plus de trois vieux villages travaillent ensemble, ils sont à 100% rejetés", a - t - il déclaré, les jeunes d 'aujourd' hui aiment les émeutes, les gangs, les usines font tout ce qui est en leur pouvoir pour éviter que cela ne se produise.A 9 h 30, le recrutement était complet ce jour - là, et des dizaines de personnes qui étaient en première ligne m 'ont dit de revenir le lendemain.Un candidat qui a réussi m 'a dit qu' il venait faire la queue à 3 heures du matin et qu 'il n' était pas pressé de voir qu 'il recrutait beaucoup plus, qu' il partait tous les jours.

Puis, je suis arrivé à Chang 'an et j' ai eu une réputation.Marché des talentsDans l 'annonce d' embauche, le personnel s' est mis à crier "le monde des 500 plus grandes" et a crié: "le monde des 500 plus grandes, le monde des 500 plus grandes!", un grand nombre de demandeurs d 'emploi se sont réunis et se sont engagés à payer 220 yuan, à l' embauche et à les affecter à "les postes les plus légers".Il a cependant souligné à maintes reprises qu 'il ne rembourserait pas.

Plus de gens quittent l 'usine tous les jours que ceux qui y entrent.Ce n 'est pas exagéré.J 'habite dans le Sous - sol pendant que je travaille, et le propriétaire du Haut change deux personnes par semaine.Dans l 'usine de travail sec et dépressif, de sorte que beaucoup de jeunes gens qui voulaient seulement s' amuser regrettent.D 'après une étude de la Confédération générale des syndicats nationaux sur les travailleurs migrants de nouvelle génération, 89,4% d' entre eux n 'ont pratiquement pas d' activité agricole et 37,9% n 'ont jamais eu d' expérience professionnelle, « n 'ont pas souffert de la faim, n' ont pas souffert du gel et sont beaucoup moins endurants et pénibles que leurs parents », ce qui est comparable à celui des travailleurs urbains de même âge.

Jour 2: ceux qui entrent dans l 'usine sans faire d' heures sup

Je travaille dans une usine de confection à Dongguan pour la première fois.Les murs de l 'usine sont entourés d' annonces d 'embauche, je suis entré pour tenter la chance de découvrir que, faute de main - d' œuvre, le recrutement dans cette usine est devenu une forme de marché.Sans tatouage au bras, sans doigt cassé, sans parole, et après avoir été examiné en même temps que ces trois conditions, je suis entré dans mon poste sans surprise.Salaire mensuel de base de 920 dollarsSe lever à 6 h 45 se laver le visage et se brosser les dents, prendre le petit déjeuner à l 'usine juste à 7 h 30, entrer dans l' atelier avec une carte de travail.En attendant que le chef d 'équipe se charge de la Mission, elle s' est entretenue avec une grande soeur du Hunan, qui s' est dite « si jeune, fais le rabbin, pour voir combien de jours tu peux le faire ».

Le chef d 'équipe, un Sichuan de plus de 30 ans, m' a emmené devant un lit de découpage de matière première et m 'a demandé de travailler avec deux enfants de plus de 10 ans qui venaient d' entrer dans l 'usine, selon la demande de la seule, pour classer les tissus de différentes couleurs.De 8 heures à 11 h 30, c 'est toujours sur le papier, un matin, les pieds sont un peu aigris, mais au moins ce n' est pas ce que dit la grande soeur, j 'ai eu le plaisir de trouver un bon travail.

La cantine est gratuite.Avant d 'entrer dans la cantine, le coeur est bien préparé, mais il est encore très triste de regarder l' eau fraiche de maître de la cantine faire cuire les concombres d 'hiver, les haricots et les aubergines.Je ne sais pas comment ils peuvent manger.Au début de l 'après - midi, à 13 h 30, le chef d' équipe m 'a conduit jusqu' à l 'atelier, où il m' a chargé d 'enlever les tissus non ouverts, de les porter, d' ouvrir les tissus à travers la machine et de les empiler en fonction de La couleur, en vue de les tailler.

Trente kilos de tissu, je n 'ai pas de force sur l' épaule, je ne peux que les tenir sur la machine avec mes mains, et les tenir dans le septième paquet, j 'ai déjà transpiré.Une douzaine de paquets sont déjà assez fatigués pour ne pas parler.Pendant le repos, un ouvrier d 'été a l' air de parler de la vie universitaire.Sa rhétorique a beaucoup d 'ingrédients.Quand il dit qu 'il y a 5000 $de bourse pour le prochain semestre, la bouche d' un collègue s' agrandit beaucoup.

"Il ne sert à rien de dire tant de choses, de retourner au baccalauréat une fois de plus et de sortir travailler."L 'autre ouvrier répond.Après une brève pause, de nouvelles tâches sont revenues.Un faisceau de tissus doit être repoussé d 'un pouce, il faut que deux personnes se pressent l' un de l 'autre pour avancer, et faire tourner les bandes à la vitesse de la course.Les mains ne peuvent pas être serrées trop serrées ni trop lâches, mais elles courent plus vite."Vous imaginez qu 'il y a un chien derrière", dit le chef.Après avoir couru, il faut revenir sur le chemin d 'origine, et caresser doucement le tissu avec la main.

Les cinq heures suivantes, j 'ai couru comme ça.Il semble qu 'il n' y ait pas de ventilateur dans l 'atelier.Parce que je suis né, je me suis souvent trompé.Le chef d 'état - major me regardait encore, mais il m' a vu par la suite commettre beaucoup d 'erreurs qu' il n 'a pas pu prendre en compte.En cas d 'erreur, l' équipe dans son ensemble reprendra ses travaux, ce qui aura des répercussions sur le coût de ces travaux.Un collègue s' est finalement exprimé: "laisse - toi deux jours, si ça ne va pas, change de groupe".

Selon le règlement de l 'usine, les heures supplémentaires du soir vont de 7 h 30 à 22 heures ou 11 heures, et les heures supplémentaires sont rémunérées à raison de 5 dollars / heures, sans heures supplémentaires, selon l' absentéisme.Après le travail de l 'après - midi, je n' ai pas mangé, je suis retourné directement au dortoir.Le premier jour de travail ne s' est pas tenu, j 'ai fui le premier jour d' heures supplémentaires.

Troisième jour: il n 'y a pas eu de perte d' argent.

La Chambre de l 'usine n' est pas verrouillée 24 heures sur 24.Avant de s' installer dans le dortoir, l 'administrateur a souligné à maintes reprises que les biens étaient bien gardés « même dans la vieille ville, on ne peut pas faire confiance à l' homme, on ne le sait pas », le dortoir est offert à chacun d 'un armoire de fer, on achète ses propres serrures, on s' en occupe lui - même, et je vous rappelle qu' il n 'y a plus rien à perdre dans l' usine.Avec un collègue du dortoir, le montant de l 'argent ne dépasse pas 50 dollars en moyenne, après avoir épuisé la queue pour aller chercher de l' argent à l 'ATM.Parfois, à 1 ou 2 heures du matin, beaucoup d 'équipes devant l' ATM peuvent encore s' aligner sur la route.La carte bancaire et la carte d 'identité sont les deux objets les plus importants, et l' employé, dans une petite poche devant sa culotte, a continué de le faire bien qu 'il ait oublié à plusieurs reprises de faire sa lessive.

Après le travail dans la soirée du 13 juillet, je vais acheter des boîtes à manger en dehors de l 'usine.Un jour de fatigue, l 'homme est déjà épuisé, l' esprit commence à s' évanouir.J 'ai pris un fast - food le plus cher, je l' ai touché dans ma poche: vide!

Après avoir nettoyé le fast - food et confirmé qu 'il n' était pas tombé par terre, je suis rentré rapidement, mais rien n 'était prévu.L 'élargissement n' a pas encore donné de résultats.Tout ce qui a été perdu à l 'usine n' a rien à voir avec l 'usine.J 'ai dû appeler la police et les répondants ont dit que ce genre de chose devait être signalé au poste de police le plus proche.Il a également appelé le poste de police, où il a dit qu 'il n' y avait pas lieu de perdre sa carte d 'identité.J 'ai insisté pour qu' il me dénonce avant qu 'il ne m' envoie quelqu 'un pour me renseigner.

Après m 'avoir vu, deux hommes en costume d' infirmier m 'ont posé la question en riant et en regardant vers un pont non loin.

"Ce n 'est pas de notre ressort de l' autre côté du pont, vous devriez appeler la police là - Bas", a - t - il dit, deux personnes sont parties, et je suis resté stupéfait.En ce moment, je dois retourner travailler à l 'usine vers la fin du soir.L 'ami du travail m' a dit que "travailler sans rien perdre, c 'est travailler incomplet, perdre peu de choses à appeler la police, de toute façon, ça ne sert à rien".

Quatrième jour: changer d 'usine pour un mois

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Les deux parties se sont rapidement mises d 'accord, j' ai démissionné sans un sou.Avant de partir, le Directeur a dit: « il y a beaucoup plus de personnes en moins de temps que vous, certains jeunes n 'ont fait qu' une demi - journée ».Pour trouver un deuxième emploi, j 'ai visé une grande usine de jouets, standard Running work, l' usine a une couleur "85 après".Cette usine est très populaire, il faut se préparer tôt pour entrer dans l 'usine.Ce jour - là, à plus de 5 heures du matin, je suis allé à l 'extérieur de l' usine, je ne pensais pas qu 'il y avait une centaine de personnes qui faisaient la queue.On dit que plus de 100 personnes ont démissionné au cours des derniers jours, ce qui m 'a permis d' attirer beaucoup de personnes ce jour - là et de reprendre mes fonctions avec succès.Salaire mensuel de base de 1100 dollars + pièces détachées.{page} u break}

Le travail à l 'usine de jouets est relativement simple, mais quelques jours après, le stress psychologique n' a pas diminué.La dernière étape que j 'ai divisée en ligne de production de poupées - assembler les 11 premières étapes du produit, les emballer selon les normes, où le ruban adhésif est collé, où il est plié, il y a des règles claires et détaillées, qui ne sont pas tout à fait compatibles, il faut revenir au four.En cas d 'erreur, le chef d' équipe peut trouver le responsable sur la base du numéro.

Outre les chefs d 'équipe, il y a des techniciens qui effectuent des « patrouilles » sur la ligne de production, au même niveau que les chefs d' équipe, tout en surveillant la qualité de la production de plusieurs groupes et en exigeant le retour des produits non conformes.Les ouvriers aiment et détestent ces techniciens qui, au moment de leur entrée dans l 'usine, sont formés par des techniciens qui, après de courtes études, sont passés de professeurs à superviseurs.

La pression exercée sur les ouvriers est destructrice.Au travail, j 'ai pensé à ce qu' une fille survivante m 'a dit.En 2010, lorsque j 'ai interviewé les sauts successifs des ouvriers fujikang à Shenzhen, cette pauvre et chanceuse jeune fille de 17 ans a déclaré: « de haut en bas, on ne cesse de nous dire que tout va bien pour l' efficacité et que tout va bien pour la vitesse ».Elle m 'a dit qu' il y avait de vieux employés sur la même ligne de croissance et qu 'il y avait de nouveaux employés comme elle.Mais les exigences de la production ne font pas de distinction entre les anciens et les nouveaux, et les anciens employés de la route "plus vite je fais, plus vite Je me trompe".Tant qu 'il ralentit, le chef de l' administration se met à pousser, parfois en jurant.

En ce qui concerne les heures de travail, selon les amis de nombreuses usines, toutes les usines sont "généralement noires", les travailleurs meurent de peur d 'être licenciés, les commandes meurent souvent, plus de 10 heures par jour, les cordes ne peuvent pas se détendre un instant.Bien que assis, mais la marchandise continue de descendre en amont de la ligne de production, je suis nouveau, à l 'heure de maintenir un niveau élevé de tension, très vite de l' acide lobosique.J 'ai changé de position, je me suis blotti sur la chaise, et la vie dans la main ne s' est pas arrêtée.Mais en moins d 'une minute, l' administrateur m 'a crié: "Assieds - toi, assieds - toi bien!" en me voyant être nouveau, il a ajouté: "Comment faire pour être efficace, inefficace, un mois de travail ne peut pas te permettre de payer?".

Le modèle de rentabilité de l 'entreprise de transformation, la poursuite hystérique de l' efficacité, les ouvriers mûrissent un processus qui, pour améliorer l 'efficacité, le fixe jusqu' à ce qu 'il quitte l' usine.Interrogés sur le prix de vente de ces poupées, les ouvriers, sans exception, secouent la tête, leur travail est comme un aveugle, certains travaillent pendant plusieurs années, sans même savoir ce qu 'est le produit final, sans parler de la valeur de leurs produits.

Cinquième jour: le divertissement gagne de l 'argent et je t' invite à le faire.

Le soir, tout près de l 'usine est une ville de patinage à très forte intensité musicale, les panneaux d' affichage sont assez grands pour deux cybercafés, ainsi que les grands et petits barbecues, les grandes lignes de tous les coins du monde, contraste frappant avec le silence de la journée.Faire des cybercafés, chanter K, patiner, c 'est un grand nombre de nouvelles générations de travailleurs migrants qui travaillent dans le cadre de trois grands projets de divertissement.La plupart des usines fonctionnent 24 heures sur 24, de sorte que les cybercafés fonctionnant 24 heures sur 24 sont les plus populaires.Il y a beaucoup de cybercafés qui sont les plus appréciés, mais aussi des « opérations différenciées », certains ordinateurs sont mieux configurés pour les visiteurs, les tarifs sont également élevés, certains ordinateurs sont configurés à faible coût pour les filles.

Un ami de l 'usine a dit qu' au début du travail, on créerait des groupes de discussion pour communiquer avec les ouvriers d 'une usine.Mais peu à peu, l 'intérêt s' est évanoui, et quelques mois plus tard, on a changé d' emploi, alors que le Groupe précédent n 'avait pas encore tout reconnu.C 'est un divertissement plus sain.Il y a un jeune homme très endetté parmi les ouvriers.Depuis la fête du printemps de cette année, il a perdu quatre mois de salaire, près de 10.000 Yuan, et plus de 4.000 yuan de dettes.A l 'usine, la foule de parieurs & bo n' est pas minoritaire, commence après le travail, il n 'y a pas de temps de repos sans pluie.Le travail est vraiment ennuyeux, dit l 'ouvrier, mais il suffit de penser à jouer quelques jeux la nuit pour se sentir dynamique et s' amuser.

En revanche, un autre type de divertissement est plus stimulant: acheter six sous - sols & Co & COLOR, trois numéros par semaine, l 'achat peut rapporter 40 fois plus de bénéfices."Je t 'invite à faire la distraction", c' est la promesse favorite des ouvriers, la distorsion est près d 'une ville de divertissement, il est possible de patiner, de chanter, et un service de soutien très cher.Un de ses collègues de la chaîne de production a dit qu 'il rêvait de travailler une fois par semaine pour se faire plaisir.Après le divertissement, retourner au dortoir est une autre vie.Un dortoir de huit personnes appartenant à différentes filières de production, voire à différents secteurs, n 'a pas une seule pièce de temps de travail.Il y a beaucoup d 'ouvriers qui entrent dans l' usine pendant des mois et d 'autres personnes qui ne connaissent toujours pas le dortoir.Les relations entre eux, comme les portes fermées, sont normales et à distance.

Sixième jour: trois nouveaux travailleurs de nuit, cinq jours de salaire

Les amis de l 'usine de jouets sont plus jeunes que moi, sans exception, après 85 ans.Après quelques jours de travail, je me familiarise peu à peu avec l 'un ou l' autre d 'entre eux, par l' intermédiaire desquels ils ont pris rendez - vous avec plusieurs autres ouvriers, ainsi qu 'avec un directeur d' usine voisin, tout le monde bavarde tard dans la nuit.Un jeune homme de Luohe, dans le Henan, a dit qu 'il avait passé cinq ans à Dongguan, en fait, le coeur était fatigué, mais qu' il n 'y avait pas de meilleur chemin pour rentrer et ne savait pas quoi faire.Quand on parle de "rêve", les ouvriers sont un peu indifférents, mangent, boivent, rêvent ou non.Pour eux, la sortie est plus pratique que le rêve.

Feng, Hengyang Hunan, de 2005 à ce jour dans toutes sortes d 'usines de Humen, de la main - d' œuvre à la main - d 'œuvre, le salaire mensuel de plusieurs centaines de yuan à l' heure actuelle 5000 yuan.Aux yeux de beaucoup de jeunes, Feng Factory est un ouvrier du niveau le plus bas à la direction, bien qu 'il soit encore un ouvrier, il est déjà un "représentant du succès".Quelques bières tombent, et Feng Factory me tape sur l 'épaule et dit: ne demande pas à ces frères de travailler sans fatigue ni souffrance.Chaque année, à la fin du mois d 'août, vous allez à la gare, les parents ramènent les enfants à la maison, les enfants pleurent dans la voiture, les parents pleurent dans le Sous - sol, et vous comprendrez tout cela.

Travailler la vie, à part la fatigue et l 'assèchement, pour beaucoup, c' est comme Feng usine.Feng Chang a déploré qu 'auparavant, pour un chef d' équipe et un directeur, tout le monde se disputait la tête, mais aujourd 'hui, les jeunes gens se disputaient rarement pour un tel poste et s' en emparent, "tout le monde s' épanouit et se laisse aller".Être Chef d 'équipe coûte plusieurs centaines de dollars, mais assumer davantage de responsabilités, l' attrait pour les jeunes est presque nul.

"Parfois, ils m 'invitent à chanter, je suis désolé d' y aller", dit Feng Chang, il a fait une enquête, et dans les cinq jours suivant le paiement de son salaire, un tiers des jeunes de l 'usine vont dépenser tout leur argent et lui faire des avances de salaire pour le mois prochain.Au cours de leur travail, les journalistes se sont entretenus avec 56 personnes qui cherchaient un emploi après la fin de la période de 90 ans pour savoir si le salaire du travailleur devait ou non être envoyé à la maison.

Septième jour: licenciement, la deuxième génération de paysans, la vie urbaine.

La nouvelle génération de travailleurs agricoles est loin d 'être un mot que l' on peut résumer.Par rapport à leurs parents, ils mangent sans soucis depuis leur plus jeune âge jusqu 'à l' habillement, manquent de patience et de patience, vénèrent la personnalité et recherchent l 'épanouissement personnel et la dignité sociale.La « génération paysanne » est une référence locale et la « deuxième génération agricole » une référence urbaine.

Les nouvelles générations de travailleurs agricoles ont un sentiment plus fort d 'identité vis - à - vis des villes, mais la réalité est souvent plus cruelle.

Le 17 juillet, j 'ai décidé de mettre fin à mon expérience de travail à Dongguan et de quitter le travail pour retourner à Guangzhou.