Un Connard De Patron D'Entreprise Également Connu Sous Le Nom De "Harcèlement Sur Le Lieu De Travail"

"P" > Les patrons de trous du cul sont des méchants qui crient à l 'improviste, et qui font généralement sentir à leurs employés la fatigue, la haine et la non - reconnaissance.

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Selon l 'auteur de goodboss, badbos, goodboss, et les règles sans connards: construire un lieu de travail civiliset survivre sur un lieu de travail non civilisé, Robert Sutton, le plus grand danger pour un entrepreneur, c' est peut - être vous qui risquez le plus.C 'est un connard de patron, mais tu ne le sais pas.

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< p > 1.

< p > connard de patron de consommer des revenus et des bénéfices de l'entreprise, de manière à grande échelle.

Sutton a expliqué: "connard de patron de chasser un homme de talent et de forcer les autres utiles après leur départ, ils ont laissé le suivre partout à nettoyer l'émotion de chaos".

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< p > 2. Surveiller votre e - mail < / p >

"P" > le courrier électronique est le média que Sarton appelle "manque d 'affection", qui amplifie les sentiments négatifs.

Dans le courrier électronique, tout ce que vous écrivez qui n 'est pas sensible ou qui a l' air en colère peut être très offensant ou blessant.

Donc réfléchissez avant de cliquer sur le bouton d 'envoi.

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< p > 3. Culture < / p > auto - réflexion

< p > de formation des travailleurs plus rationnel de devenir "connard de patron de surveillance.

Leur évaluation de performance et de quand tu as merdé de vous le dire.

Ou vous pouvez vous devenir con il y a une récompense de 20 dollars pour l'initiative de donner quand l'ont souligné.

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< p > 4. La pratique des maîtrise < / p >

Quand tu es en colère ou que tu te trouves trop préoccupé par tes performances et trop peu par les besoins de ton équipe, cultive et pratique des sentiments de frustration.

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Plus de sommeil

Même si tu veux vraiment réussir, tu dois dormir.

"Le manque de sommeil risque même de pformer un grand dirigeant en un salaud d 'esprit grincheux et borné".

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< p > 6. Horaires de travail raisonnables / p >

"P > chaque directeur informatique sait que le fonctionnement continu d 'un centre informatique à 100% de sa capacité finira par entraîner une panne du système.

Pourquoi Espères - tu que les gens réagissent différemment?

< p > 7. < / p > excuser publiquement

< p > Quand les employés vous sévèrement ou une colère (les deux choses sont des actes connard de patron fréquent), des excuses publiques et dire que tu ne crois pas que ce genre de comportement est inacceptable.

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"P" > Sarton dit que Google mesure systématiquement si le comportement de ses dirigeants est le comportement d 'un patron con.

Il a expliqué qu 'une fois que Google aurait identifié les patrons de ces enfoirés, la société les aurait réintégrés et, si cela n' était pas possible, ils seraient renvoyés.

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< p > 9. De vous protéger, < / p >

< p > Si vos clients comme des déchets traités comme vous, si possible de renoncer à ces clients.

En cas de présence de connard de patron dans d'autres groupes de votre entreprise, taux d'exposition alors tu dois limiter votre équipe.

Pour les travailleurs qui sont contraints contre connard certains propriétaires de la "bataille" frais supplémentaires.

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