Analysis Of Best Management Strategies In Monopole Store

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u \ \ C.Asp > > la gestion des magasins occupe une place importante dans les circuits de distribution < a > et les résultats des ventes varient d 'un magasin à l' autre en raison de nombreux facteurs.

Cependant, il est surprenant de constater que, sur plus de 2 000 magasins dans tout le pays, les magasins les plus importants ne sont pas des villes côtières de l 'est économiquement développées, mais une capitale provinciale dont l' économie est relativement peu développée.

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Pour faire face à cette situation, l 'auteur a réalisé une étude approfondie de la boutique, concluant ce qui suit:

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< p > de gestion de magasins de 2, rue de distribution < a href = "de nombreux similaires < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > marque internationale de magasins.

De telle sorte que invisible forment une sorte de "directeurs" avantage, pour améliorer l'image de marque de Great Benefit.

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Http: / / p > gestion de magasins exclusifs 3, un grand nombre de bureaux et de quartiers de haut niveau sont rassemblés à proximité, le groupe cible a une plus grande capacité de consommation globale et le positionnement du groupe cible de l 'entreprise.

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< p > enfin est attribué et, dans le domaine de la gestion du personnel de la boutique.

C'est des ventes plus incertaine est le facteur le plus important.

Il y a une bonne équipe de vente d'un magasin de bonnes performances.

Et de créer ainsi une excellente équipe, le plus important, c'est que le choix, Directeur de gestion comme un magasin, son style et de capacité de gestion de l'impact direct sur la gestion de la volonté de l'ensemble de l'équipe de vente et de l'atmosphère.

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< p > influence style comme "une épée" les mots "style de l'armée par le Commissaire, peu importe l'avenir comment vicissitude, son esprit inchangé."

Le magasin le magasin est une expérience de vente, l'adresse de gestion de magasin, dans le processus de parler et de vendeuse, on peut sentir profondément leur passion dans le travail et le respect.

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"P > un bon patron n 'est pas nécessairement un bon vendeur, mais il doit être un excellent gestionnaire, les opérateurs peuvent former une équipe unifiée qui inspire le travail passionné et l' énergie de tout le personnel, sachant que seule l 'équipe est la force la plus importante.

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< p > "une étape par étape, sans que des milliers de kilomètres.

De bonnes performances de vente à l'accumulation de tous les aspects des efforts communs et à long terme.

Et pour provoquer une mauvaise situation de vente, il n 'y a qu' une seule erreur.

"Des milliers de kilomètres de digue, dans les fourmis"!