Strengthening Labour Dispute Conciliation Construction Harmonious Labour Relations

Un employé de l 'entreprise Meng a été blessé pendant les travaux de rénovation, et l' entreprise a pris du retard, pour diverses raisons, dans le paiement des frais correspondants.Faute de quoi, le 21 avril, Meng mou a déposé une demande d 'arbitrage auprès de la Cour d' arbitrage des conflits du travail de l 'État.

RecevoirArbitrageÀ la suite de cette demande, après de nombreuses visites, enquêtes et témoignages, le tribunal arbitral a convoqué le 7 mai les parties pour une conciliation préalable au Tribunal, en leur expliquant les avantages et les inconvénients des deux parties, en expliquant les règles et règlements pertinents, en rejetant leurs prétentions et en concluant un accord de conciliation sur les conflits du travail, et en versant une somme forfaitaire de 7 500 dollars des États - Unis pour les frais médicaux encourus par l'entreprise.

Tribunal d 'arbitrage des conflits du travailContentieuxLes demandes d'arbitrage mettent l'accent sur la diversité croissante des revendications des travailleurs tout au long de la procédure d'arbitrage, en mettant l'accent sur les activités éducatives et pratiques.

ParEquitable justiceL'objectif de la garantie d'une « justice équitable », fondée sur le principe de la conciliation, est de simplifier les procédures et de réduire au minimum le coût de la défense des droits des travailleurs, ce qui permet d'obtenir de bons résultats et d'interpréter l'objectif des activités éducatives et pratiques sur les itinéraires populaires tout en préservant l'harmonie et la stabilité des relations de travail.

Jusqu'à ce jour, quatre affaires d'arbitrage en matière de conflits du travail ont été réglées avec succès, ce qui représente un taux de règlement de 100%, soit plus de 280 000 dollars, et plus de 110 personnes ont été accueillies dans le cadre de services consultatifs en matière de législation et de réglementation de la sécurité du personnel du travail.

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Récemment, l'équipe d'inspection de la sécurité du travail du Département de la protection sociale du district de Dingtao s'est employée à promouvoir les pratiques éducatives, à accélérer l'innovation et la transformation des méthodes d'application des lois, à améliorer l'application des lois et à optimiser la qualité des services d'application des lois.

Remplacer « Appel » par « visite suivante ».• Organisation de deux stages de formation à la législation et à la réglementation du travail, à l 'intention de plus de 60 personnes, qui ont permis d' améliorer le niveau des politiques et de la réglementation en matière d 'inspection du personnel chargé de l' application des lois et du personnel des entreprises.

Remplacer le mot « macro - surveillance » par « ex - application des lois ».Les équipes d'inspection de district ont mis en place un système de gestion en deux réseaux pour le grand groupe de 27 500 employés d'entreprises dans l'ensemble du District, en renforçant les directives opérationnelles, en développant les points de passage de la police, en centrant l'attention sur les services et en les plaçant en première ligne.À l'heure actuelle, 12 municipalités et quartiers ont créé des bureaux d'inspection du travail et des coordinateurs, et un réseau local de services de répression a été mis en place.

Remplacer « inspection passive » par « service actif ».Rompre le modèle traditionnel d'inspection passive dans les entreprises, les inspecteurs, dans chaque entreprise, tout en menant des activités de sensibilisation à la législation et à la réglementation en matière de sécurité sociale des ressources humaines, ont conseillé six entreprises qui n'avaient pas de contrat de travail et n'avaient pas cotisé à la sécurité sociale pour remédier aux problèmes existants, ce qui a permis aux entreprises d'achever leurs examens annuels sans sortir de chez elles.

Remplacer le mot « systématique » par le mot « efficace ».Pour résoudre efficacement les problèmes de « médiocrité, fainéant, lenteur », on a mis en place 12 procédures opérationnelles, telles que le Bureau d'enquête, la gestion des visites, l'enregistrement du travail, la conclusion de contrats, etc., pour accélérer l'enregistrement, l'inspection et le règlement des plaintes concernant la sécurité du travail, les visites, etc.Depuis cette année, neuf conflits du travail ont été réglés, les délais ont été respectés, les réactions en temps voulu et les droits et intérêts légitimes des deux parties ont été préservés.