Pékin Manque De Main - D 'Œuvre Au Premier Trimestre 2014

Un trimestreBeijing.Le manque de main - d 'œuvre s' élève à 150 000 personnes et il n' y a pas d 'emploi obligatoire supérieur à 60%.

Le rapport sur l 'offre et la demande dans les services publics de gestion des ressources humaines de la ville de Beijing, publié récemment par le Bureau municipal de la protection sociale et de la main - d' œuvre de Beijing au premier trimestre 2014, montre que la demande de ressources humaines a considérablement augmenté au cours du premier trimestre de cette année, alors que l 'offre diminue, que la demande de ressources humaines dépasse l' offre, que la demande manque de 150 000 personnes et qu 'elle tend à s' accroître.En particulier, les besoins en personnel spécialisé et technique ont plus que triplé par rapport à la même période de l 'année dernière.

D 'après les statistiques, 16 420 personnes ont été recrutées chaque trimestre dans le service public des ressources humaines, ce qui représente un total de 201 602 personnes pour toutes les catégories de personnel et de 48 015 personnes pour toutes les catégories qui ont été admises dans le service public des ressources humaines.L 'écart entre la demande et la demande est de 150 000 personnes et tend à s' élargir.Le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi atteint 4,2, ce qui signifie qu' il y a 4,2 emplois qui se disputent un seul poste.

En ce qui concerne les ressources humaines, la demande a augmenté sensiblement dans la catégorie professionnelle des administrateurs et des techniciens, soit 28,36% et 218,63% respectivement par rapport au trimestre précédent et à la même période de l 'année précédente.Dans le contexte de l 'augmentation considérable de la demande, l' offre de ressources humaines a été insuffisante, non seulement pour augmenter, mais aussi pour diminuer, de 19,68% au cours du trimestre précédent et de 15,88% au cours de la même période l 'année dernière.Dans certaines entreprises du marché des ressources humaines, il est difficile de recruter et les demandeurs d 'emploi ont une marge de manœuvre relativement large.

Passer parProfessionD 'autres statistiques de l' offre et de la demande concluent que l 'une des principales raisons pour lesquelles les entreprises de recrutement et les demandeurs d' emploi sur le marché des ressources humaines reflètent la situation actuelle des « difficultés de recrutement et de recherche d 'emploi » est la contradiction structurelle entre l' offre et la demande.

Du point de vue de l 'âge, le classement des demandeurs d' emploi entre les groupes d 'âge plus jeunes et les groupes d' âge plus âgés augmente progressivement, la seule demande étant inférieure à celle des personnes âgées de 16 à 24 ans, qui sont en situation de « recherche d 'emploi ».Le nombre de personnes âgées de plus de 25 ans est nettement plus élevé que celui des demandeurs d 'emploi, en particulier de plus de 35 ans, avec le plus grand nombre de lacunes et le plus grand nombre de bénéficiaires.

L 'analyse du niveau culturel met en évidence une caractéristique plus intéressante.D 'après les statistiques, 61,66% des besoins en ressources humaines des bureaux de recrutement ne nécessitent pas de diplômes, soit plus de 100 000 personnes.À tous les niveaux d 'enseignement, à l' exception du doctorat, y compris au premier cycle du secondaire et au - dessous, le déficit est positif, le taux le plus élevé étant enregistré pour le baccalauréat (3,47); le taux le plus élevé pour le baccalauréat (1,59); et le déficit Doctoral Le plus élevé étant négatif, c 'est - à - dire nettement supérieur à la demande.Il n 'y a que trois postes pour lesquels le niveau d' instruction d 'un doctorat est requis, alors que 289 demandeurs d' emploi sont « à 100% » et « peu d 'espoir » pour les demandeurs d' emploi.

　　Jōji kyoutsuÀ cet égard, les experts ont estimé que cela élargirait la mobilité de la main - d 'œuvre à l' ensemble de la région de Jingjin Ji, les secteurs concernés étant transférés, il est probable que les cadres supérieurs et certains cadres moyens suivront le mouvement, mais que, pour les travailleurs de base, il est difficile de suivre le Mouvement pour des raisons familiales, ce qui pourrait entraîner un chômage partiel et des pressions sur la main - d 'œuvre.