La Crise Financière De L'Entreprise Sont Également De Nouvelles Méthodes De Recrutement

Au début du printemps, de nombreuses entreprises ont créé le recrutement de Booth, de recruter du personnel extérieur.

Face à la crise financière, de nombreuses entreprises plus la difficulté, pour les demandeurs d'emploi dans les entreprises de travail à ouvrir la porte de l'extérieur, la partie de l'entreprise pour les demandeurs d'emploi dans les entreprises de visiter personnellement.

Selon un recruteur d 'entreprise Mlle froid pendant la période de recrutement, chaque jour vers 15 heures, la société envoie une voiture spéciale sur le marché du travail pour accueillir les demandeurs d' emploi dans l 'entreprise, une fois la visite terminée, les demandeurs d' emploi peuvent accomplir les formalités d 'entrée en fonctions s' ils souhaitent travailler dans l' entreprise.

Miss Leng a déclaré: « la société n 'a mis en place que deux jours pour l' exposition d 'offres d' emploi, mais des centaines de personnes ont déjà mis à la disposition de l 'entreprise des informations sur l' emploi ».

Les cadres supérieurs de l 'administration du personnel d' une entreprise ont indiqué qu 'à mesure que l' économie progressait, de plus en plus de candidats s' intéressaient au bien - être de l 'usine.

♪ treize, treize responsabilités ♪