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Besoin De Talent Pour Le Traitement Comptable

2014/8/30 21:26:00 30

Pour Le PersonnelDe La Gestion De La Comptabilité

Le Ministère des finances a publié au début de l 'année des directives sur la poursuite de la mise en place d' un système de comptabilité de gestion (demande d 'avis) qui mettent l' accent sur le perfectionnement des compétences en matière de comptabilité de gestion et, pour la première fois, sur la création d 'une base de formation à la comptabilité de gestion, en coopération avec l' entreprise, sur l 'optimisation continue du modèle de formation des comptables de gestion.

En effet, en tant que discipline pratique, les modèles de formation des comptables doivent être diversifiés.

Pour les entreprises chefs de file, il est plus facile d 'envisager de combiner leurs propres besoins et de développer les compétences en comptabilité de gestion.

La reconnaissance et la participation des cadres supérieurs de l 'entreprise sont essentielles au succès du projet de formation des comptables de gestion.

La formation du personnel est un projet à long terme et de la nécessité de poursuivre et de formation à long terme de la garantie d'un système.

Dans le même temps, le système de formation du personnel de construction nécessaires avec le système de comptabilité de la gestion de l'entreprise.

En tant qu 'entreprise, les comptables de gestion doivent faire de l' exercice et se perfectionner dans leur travail de fond.

En outre, les entreprises devraient combiner la formation interne et externe pour améliorer le niveau professionnel.

Dans le cadre de ces travaux, on pourrait organiser des débats thématiques pour mieux faire comprendre les compétences en matière de comptabilité de gestion.

En outre, la sensibilisation aux nouvelles connaissances peut être maintenue grâce à l 'organisation d' activités de formation extrascolaires en coopération avec des établissements de formation spécialisés, ce qui, à terme, contribue à l 'amélioration continue de la valeur de l' entreprise.

Le renforcement de la base, l 'embauche d' un cerveau externe et la Constitution d 'une équipe sont en fait des conditions propices à l' application pratique des méthodes comptables de gestion.

Sur le plan pratique, les entreprises explorent l 'application de la comptabilité de gestion, l' étape la plus importante est bien sûr l 'application de la méthode et la construction.

Toutefois, ce n'est pas une description de la méthode de la comptabilité de gestion dans l'application, n'est pas en commun.

En fait, on peut encore trouver quelque chose de certaines caractéristiques, par exemple de détermination de processus et des étapes de processus et de guidage, et conformément à l'application du procédé de comptabilité de gestion.

Ces trucs en commun, c'est notre pratique dans l'application

Comptabilité de gestion

Procédé de référence et de suivre des orientations.

Au début de cette année a publié la

Ministère des finances

Les directives relatives à la mise en place d 'un système de comptabilité de gestion (projet de demande d' observations) précisent que la mise en place d 'un système d' orientation de la comptabilité de gestion (IPSAS) doit être encouragée et qu 'elle doit s' appuyer sur les directives de base relatives à la Comptabilité de gestion, les directives méthodologiques relatives aux outils de comptabilité de gestion et les modèles de comptabilité de gestion.

Des lignes directrices qui le dit, c'est la description de l'application de la méthode de la comptabilité de gestion et de caractère général dans les universel et le résumé.

En plus de

Application

En plus des directives, les entreprises sont tenues d 'appliquer des méthodes de comptabilité de gestion adaptées à leur situation.

D'une part, de l'entreprise est de préférence capable de la recherche activement d'autres entreprises, notamment les entreprises, ou des entreprises de même structure de gouvernance de succès, et de l'expérience réussie de précurseur de résumer quelque chose d'utile pour votre entreprise.

D'autre part, les entreprises ont besoin de développer des normes et des manuels internes, et sur la base du système de gestion et de contrôle et les caractéristiques de leur propre entreprise, d'établir un modèle de service, afin de réaliser la gestion quantitative de la science.

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