Comment Trouver Un Emploi Convenable?

S' il s' agit simplement de trouver un moyen de gagner sa vie, il faut tenir compte principalement de ses capacités, des ressources disponibles à l 'extérieur et de la mesure dans laquelle l' emploi gagne de l 'argent.

Il s' agit là d 'un certain nombre de questions très réalistes qui doivent être prises en compte dans le choix de la carrière.

Cependant, si l 'on veut que la carrière devienne un moyen de réaliser les idéaux de la vie et de satisfaire ses besoins émotionnels profonds, il ne faut pas seulement y penser.

Même du point de vue des gains économiques et du statut social d 'une personne par le biais de son emploi, on peut dire que « 360 rangs, le yuan yuan de l' entreprise », c 'est - à - dire la plupart des professions les plus performantes sont récompensés.

Le problème, c 'est que si vous entrez aveuglément dans une profession qui semble à l' heure actuelle populaire, vous n 'êtes pas forcément un excellent dans l' industrie, pas nécessairement un bon rendement.

D'ailleurs, qui assure actuellement le marché professionnel optimiste quant à l'avenir ne change pas? Si vous avez sélectionné un conforme à sa propre personnalité, de capacités professionnelles et d'intérêt, non seulement vous facile de réussir, mais le processus de travail lui - même souvent de vous apporter beaucoup de satisfaction.

On peut dire que, dans un même "de compétence professionnelle, c'est un coup de chance et de bonheur.

Comment trouver un son "de compétence professionnelle"? Psychologues pensent que la personnalité d'une personne est un facteur important de quelqu'un pour les professionnels.

Différentes professions sur ces différentes exigences professionnelles, l'orientation professionnelle est d'aider une personne de savoir et de ses caractéristiques compatibles, de sorte que cette personne plus facilement "parfait".

L 'évaluation de la personnalité est un élément essentiel de l' orientation professionnelle.

La théorie des six types de personnalité de Hollande, la théorie de la personnalité de l 'honneur, etc.

Hollande, par exemple, divise la personnalité en six catégories en fonction de l 'intérêt professionnel: réalisme, recherche, art, société, gestion et conventionnel.

Chaque type de personnalité a ses caractéristiques principales et les professions qu 'il convient de lui attribuer, par exemple, les personnes de type social préfèrent le travail social, comme les enseignants, les infirmières, les conseillers, etc.; elles aiment traiter avec les gens, la personnalité, l' amitié, la bonté, la patience, le sens des responsabilités, etc.

Une caractéristique unique comprend non seulement le caractère, comprend également la capacité d'une personne, de motivation et d'intérêt,

Et ainsi de suite.

La psychologie, la motivation est divisé en un moteur externe et interne.

Si la raison d'un choix personnel de certains emplois, principalement parce que les attentes des parents, ou pour les revenus de travail mis, ces sont motivés par l'extérieur, c'est - à - dire, à raison d'une personne à effectuer un travail, quelque chose de plus de travail.

Si une personne choisit un travail parce que le contenu qu'il aime le travail, comme cette méthode de travail, qui est entraîné par le moteur à l'intérieur, c'est - à - dire, à raison d'une personne à effectuer un travail réside dans le travail lui - même.

Confucius a dit: "le sait bien, bien que joy".

Homme à l'intérieur de motivation, c'est un vrai "joy", qui est également une tâche vraiment intéressé.

Un réel intérêt vient? Un véritable intérêt à poursuivre, de manière répétée, il est difficile d'abandonner, c'est souvent parce que certaines caractéristiques de ce travail en conformité avec certaines exigences de fond d'une personne.

Certaines personnes désireux de partager et de soulager la souffrance des autres, il est possible de sélectionner

Infirmière, même psychologue.

Nous dirons peut - être que ces personnes ont un grand dévouement dans leur travail, mais en fait, être proches des souffrances et les soulager leur donnent un sens et une satisfaction qui ne sont pas seulement des sacrifices.

Certains veulent la vérité et peuvent donc choisir la recherche scientifique.

Pour eux, trouver les lois qui sous - tendent le monde changeant est une entreprise fascinante, car ils aspirent à la justice et à la prévisibilité dans le monde, et ils s' efforcent donc de ne pas se sentir dans l 'amertume.

Dans notre vie, si tu vois un homme ferme et tenace de poursuivre une carrière, il est probable que cette poursuite conforme à sa

, cette nécessité n'est même pas lui - même entièrement réalisé.

Mais parfois, on peut détecter des valeurs fondamentales, qui peut être appelé une opinion personnelle.

Ainsi, réfléchir à ses propres valeurs et à son expérience en matière de croissance nous aide à trouver le travail que nous aimons vraiment.

L 'intérêt réel peut aussi être tiré du « bon travail ».

On voit souvent parmi les élèves que certains préfèrent étudier parce qu 'ils sont bons dans une science donnée, parce qu' ils préfèrent apprendre mieux et susciter un grand intérêt pour cette discipline.

Par rapport à la source avant d'intérêt, de telle sorte que

Plus influencée par l'environnement actuel, il est plus facile de la culture.

Intérêt avant une source persistante présentent parfois pas de raison: une personne sur de réelles possibilités de carrière dans la poursuite de son peut être difficile, ne convient pas ou la capacité d'une personne, mais cet homme est indéfectible que d'aller dans cette carrière.

Et les intérêts de la personnalité, pertinentes,

Ces aspects sont souvent interdépendants, mais ils ne sont pas tout à fait cohérents.

Il faut prendre ces aspects en compte de manière globale pour déterminer le lieu de travail d 'une personne et trouver une voie professionnelle appropriée.

Il est particulièrement important de réfléchir en profondeur à ses motivations et à ses intérêts: d 'une part, la relation entre la personnalité et la profession n' est pas synonyme de rigidité et, d 'autre part, certaines compétences peuvent être reconverties s' il est possible d' accomplir un travail qui corresponde réellement à ses intérêts; et, d 'autre part, si l' on persiste à vouloir un travail impossible, il faut aussi s' y attaquer par la réflexion et l 'aide psychologique.