Seulement 2% Sur Le Lieu De Travail: Différence Génétique Entre L'Homme Et L'Orang - Outan

On dit que la différence génétique entre l 'homme et les singes n' est que de 2%, mais c 'est cette petite différence qui fait de l' homme un être vivant.

En fait, la différence entre l 'homme et l' homme n 'est pas grande, si vous faites plus de 2% d' efforts, vous pouvez être meilleur.

Plus de 2%.

Et d 'obtenir d' autres chéris ont leur propre personnalité, leur expertise, ne pas changer comme les autres pour accueillir et apprécier les autres.

Aime sa propre différence, le courage de prendre sa propre route, de créer sa propre marque, les autres naturellement pour votre unique et vous chérir.

2, 2%

, plus d'énergie "patron me forcer à beaucoup de réflexion" et "Je veux prendre l'initiative de penser," les deux actes identiques, mais différents motifs, le fait de ne pas se sentir comme ça.

"Poursuite", à forte proportion de tout actif, plus heureux: "rapport demandé" élevée, n'est pas si dur.

Pas de rancune soupir de travail difficile, si non, la proportion de régler, de trouver de la joie dans le travail de développement, mieux que ceux de "pompage un fouet étape".

3, 2%

Quand on voit un collègue qui a du mal à s' entendre, le patron qui a un mauvais caractère, il faut se souvenir de huit mots: « regarde son mauvais, apprends son bien ».

Pourquoi devrait - il fier? Parce que ses techniques que tous les gens bien.

Comment peut - il diriger tout le monde? Parce qu'il a trouvé l'équipe de capacité.

Mieux vaut apprendre les qualités des autres que de s' ennuyer.

4, 2% de l 'attention, est bien accueillie par un employé qui appelle le Directeur de mission, le téléphone portable ne fonctionne pas non plus.

Il pense que c'est peut - être le téléphone n'a pas d'argent, au gestionnaire de charge de 100 $.

Plus tard, le Directeur de la reconnaissance publique lui a dit à l'époque que son portable n'a pas vraiment de l'argent, qui ne concerne pas 100 $, c'est "aide".

Plusieurs des en - cas pour d'autres, c'est complètement différent.

5. L'observation de plus de 2%, de stimuler la créativité ouvert sur le monde de caractéristiques faciales, force de multiples points de sentiments, note que plus de détails.

Un collègue populaire, il pense à lui parler, pourquoi faire tellement à l'aise, à regarder des programmes de divertissement et de rire, souhaitera peut - être sur ce programme créatif où; faire du shopping voir la belle tasse de thé, pensez - y a - t - il de spécial d'éléments.

Un peu plus d'observation, de penser et ressentir, peut stimuler la créativité.

Cependant, certains ont fait beaucoup sans rien en retour et d 'autres n' ont fait qu 'un peu plus pour réussir.

Cela n 'est pas rare sur le lieu de travail.

Cependant, il y a quelqu 'un qui a découvert qu' il n 'avait besoin que de 2% de plus pour réussir!

La chance est toujours à ceux qui sont prêts, le succès est toujours à la Couronne de l 'homme.

Il n 'y a pas grand - chose à faire, il n' y a que 2% d 'efforts à faire.

Pourquoi n 'essayez - vous pas une telle démarche qui ne suscite pas la jalousie de tous et ne vous laisse pas de regrets?