Marvin Parle De La Situation Économique En 2016: Une Mauvaise Nouvelle, Une Bonne Nouvelle

Parler de l 'innovation d' entreprise: les entreprises ne doivent pas se contenter de se préoccuper des problèmes d 'hier et d' aujourd 'hui, mais de résoudre les problèmes de l' avenir."La voiture" a été développée et "crotte de cheval" n 'est pas un problème.

Pour ce qui est de la réforme, il ne faut pas s' attendre à de longs documents, mais à une application prospective et dynamique du système des petites organisations dans le golfe du Sud.En ce qui concerne les règles commerciales du Zhejiang: pas de pots - de - vin, pas de salaire, pas d 'évasion fiscale, pas d' abus.

Zhejiang est l 'avenir de la lutte pour l' objectif de respecter les règles de base du commerce, de construire la base de l 'industrie.Ci - aprèsMa YunLes chefs d 'entreprise, comme je l' ai dit lors de la réunion annuelle de la Chambre de commerce du Zhejiang à Shanghai, ne sont pas des cadres professionnels, ils peuvent être formés et éduqués.

Les entrepreneurs doivent être découverts.C 'est pourquoi plusieurs chefs d' entreprise sur scène ne sont pas du même style.Au sein de l 'entreprise, je m' opposais à ce que les dirigeants professionnels contrôlent le développement de l 'entreprise.

Quelle est la différence entre un directeur professionnel et un entrepreneur?

Alors qu 'il montait sur la colline pour frapper le sanglier, et qu' il tirait de la même façon, le responsable professionnel a vu le sanglier non tué et a jeté son arme et s' est enfui; mais le chef d 'entreprise a vu le sanglier non tué et l' a sorti de son couteau de bois.Les entrepreneurs n 'ont donc pas peur, parce que nous ne sommes pas formés, nous sommes sur le marché.

Les mauvaises nouvelles et les bonnes nouvelles, peu de chefs d 'entreprise ont écouté les économistes qui ont réussi, parfois après avoir écouté, ne peuvent pas marcher.Parce qu 'après avoir entendu les économistes analyser la situation, on ne savait pas quoi faire, sauf paniquer.Ce qui préoccupe les économistes, c 'est que les chefs d' entreprise ne savent pas ce qu 'ils doivent faire.

"Le prophète du canard chaud et chaud de Chunjiang, les entrepreneurs ont leurs propres perceptions, les entrepreneurs doivent faire une analyse approfondie basée sur la sensibilité et la raison.La situation économique est mauvaise, comme jouer aux cartes, les mains s' arrêtent et prennent une tasse de thé.

Je vais d 'abord vous dire une mauvaise nouvelle: la situation économique de cette année est mauvaise et va durer, mais aussi une bonne nouvelle: tout le monde est mauvais, personne ne va bien.La bonne situation économique n 'a rien à voir avec toi.Dans de bonnes conditions, il y a beaucoup de bonnes entreprises dans de mauvaises conditions, la plupart des meilleures entreprises en Chine ne sortent pas dans de bonnes conditions.Je suis particulièrement intéressé par les cas d 'échec d' une entreprise.

Dans une conjoncture économique défavorable, vous constaterez que 80 à 90% des entreprises les plus performantes traverseront une période de trois à quatre périodes très cruelles.Une entreprise n 'a pas connu l' époque de la cruauté, n 'a pas connu la douleur intérieure, n' a pas connu la lutte extérieure, ne peut pas supporter les vagues.Pourquoi ai - je dit que la situation économique était mauvaise?

Il semble qu 'il y ait une série de facteurs qui influent sur l' économie des États - Unis: le taux d 'intérêt, la fuite des capitaux, les crêtes de renminbi, les chocs boursiers, la croissance négative des exportations, la faiblesse de l' investissement, la surproductivité, le manque de dynamisme des entités, la chute brutale des cours des produits de base en vrac, le manque de confiance des entrepreneurs, le ralentissement de l 'économie des pays émergents, la capacité de l' environnement, le brouillard croissant et, de toute façon, personne ne prétend que sa vie est meilleure.L 'économie réelle n' est pas très mécontente de l 'Internet, l' Internet accuse l 'économie réelle, le Gouvernement dit que les entreprises ne font pas bien, les entreprises disent que le Gouvernement ne fait pas ce qu' il faut, de toute façon, la situation ne semble pas être si bonne.

Il y a une fable qui dit que trois personnes rencontrent une tempête, une personne a un imperméable, une personne a un parapluie et une personne n 'a ni imperméable ni parapluie.Ceux qui avaient un imperméable et un parapluie, équipés, continuaient de marcher sous la tempête, blessant les deux personnes.L 'homme qui n' avait rien, cherchait simplement à trouver un endroit où se cacher, et à attendre que la pluie s' arrête pour continuer à partir, les deux hommes munis de pluies arrivent plus tard à destination.Donc, quand la situation économique est mauvaise, il faut se calmer.La différence entre un entrepreneur et un économiste, c 'est qu' il est facile de dire la vérité, mais c 'est une autre chose de le faire.

Il faut donc que les chefs d 'entreprise apprennent à combiner raison et sensibilité.Aujourd 'hui, on dit que l' économie réelle est très peu développée, en fait, l 'Internet est très peu.Nous avons payé plus de 17 milliards d 'impôts cette année, mais que faire l' année prochaine? Un jour, l 'innovation s' arrêtera et comment l' innovation pourra être maintenue? Vous savez déjà quel temps il fait mauvais et comment faire.Le ralentissement économique se poursuivra au cours des cinq à 15 prochains mois.

On dit que nous devons maintenir 7%.Je pense toutefois qu 'il s' agit là d' une difficulté, car c 'est la deuxième économie mondiale, et si la croissance économique globale se situe entre 3 et 5%, cela signifie que certaines entreprises ou certains secteurs connaissent une croissance à deux chiffres et que d' autres ont une croissance négative.

En fait, la croissance négative n 'est pas mauvaise.Pour ce faire, il faut se demander quels secteurs doivent être supprimés, quels modèles doivent être modifiés et quels secteurs doivent être modifiés.Au cours des 5 à 15 prochaines années, j 'ai de plus en plus d' intérêt pour l 'économie chinoise.La lutte contre la corruption a jeté les bases d 'une économie de marché plus transparente et plus réglementée.Mais la lutte contre la corruption est en soi un processus douloureux et la réduction de la pauvreté est une autre occasion.

Si l 'État est déterminé à faire quelque chose, il peut le faire.L 'influence du Gouvernement sur l' économie s' affaiblira au cours des 15 prochaines années.Les forces du marché, les entreprises seront de plus en plus fortes.Ce n 'est pas la raison pour laquelle on les vendait auparavant en se fondant sur la politique, les licences, les ressources foncières et minérales.À l 'avenir, il faudra créer de la valeur ajoutée sur les matières premières, à condition que l' entreprise produise de la valeur à long terme, pour bien survivre aux mécanismes du marché.

Quatrièmement, quelle est la notion de la douleur de la transition, telle que l 'arrachage des dents aujourd' hui, dont beaucoup disent qu 'une entreprise souffre?

D 'une part, le ralentissement de l' économie mondiale et, d 'autre part, votre culture et vos institutions ont pu survivre au cours des 10 dernières années, mais elles vont de plus en plus loin au cours des 10 prochaines années.économie de marchéQuand la culture institutionnelle, les talents et l 'Organisation ne s' adaptent pas, il y a des morts tragiques.

Nous avons souvent réfléchi et discuté de quel type de système, quelle culture et quels talents sont nécessaires au développement de l 'entreprise au cours des 10 prochaines années.Il y a un prix à payer, comme arracher les dents, ça fait mal, mais ça fait mal tous les jours si tu ne gères pas.C 'est pourquoi nous devons tous être prêts à faire preuve de tolérance et à faire face aux souffrances causées par la réforme.Le classement sur Internet change tous les jours, tout comme le bat, nous sommes inquiets tous les jours.

V. La crise est de mettre à l 'épreuve la capacité du Directeur général pour que les entreprises puissent résister à des épreuves prolongées, il faut se défaire de leur propre marché.Il y a donc une crise, quand elle arrive, ce n 'est pas le personnel qui est pris en compte, mais les compétences du chef d' entreprise et la viabilité de la culture d 'origine.

Que fait le directeur?

Il faut pouvoir juger quand la situation est bonne: ce qui est mauvais, c 'est l' éliminer.Quand la situation est mauvaise, trouvez où est la bonne chance.Les employés ont la confiance, vous devez veiller à ce que le problème, les employés et le marché dans le triste moment, vous devez trouver où est l 'occasion.C 'est la responsabilité première du Directeur général et c' est une question à laquelle les dirigeants doivent réfléchir.

Le Directeur professionnel ne pense pas à ces questions.En somme, c 'est mettre à l' épreuve le regard, l 'esprit et la force.C) la capacité de résister à l 'adversité consiste à rester optimiste et à rester calme, objectif et optimiste, même après avoir vu les difficultés clairement identifiées, et à ne pas voir les difficultés où elles se posent est aveugle.Il est plus important de savoir ce qui tue l 'entreprise que de savoir quelles sont les chances.La différence entre aribaba et tout le monde, c 'est que nous consacrons le plus de temps à réfléchir à la façon dont la société peut s' adapter à l' avenir.

Sixièmement, la réforme est l 'année 2012 qui a été imposée à aribaba.Quand ils font le budget de l 'entreprise, ils viennent me voir et tous les indicateurs de bénéfices doublent.Mais quel est le nombre de personnes recrutées pour répondre à cette exigence? Le budget initial de plus de 8 700 personnes est inacceptable; le deuxième plan de 7 800 personnes, je le sens encore plus; et la dernière fois, j 'ai dit « 200 personnes! » et, en conséquence, tous les objectifs ont été doublés et les effectifs réduits de 300 personnes.

Mais rappelez - vous que les réformes ne peuvent pas être entreprises au bon moment, qu 'elles sont imposées et que l' innovation est imposée.Dans des circonstances aussi mauvaises qu 'aujourd' hui, les réformes sont inévitables, mais les chefs d 'entreprise ne veulent pas que des mesures concrètes de réforme apparaissent dans le prochain cycle de documents du Gouvernement central.

Aribaba n 'a pas attendu que le Gouvernement central lui fournisse un document autorisant le commerce électronique, et les bonnes entreprises en Chine et dans le monde entier n' ont pas été créées par un document.Même lorsqu 'un document indique la direction à suivre, c' est le moment où des milliers de soldats passent par le pont de l 'arbre.En ce momentEntrepriseLa probabilité de pénétrer dans ce marché et de mourir est telle que le jugement de l 'Entrepreneur est essentiel.

Quand la situation s' améliore, on peut faire pression.J 'ai toujours pensé que la réparation du toit était la plus importante des jours ensoleillés.Lorsque la situation économique de l 'entreprise est bonne et que les revenus sont élevés, les profits sont élevés et les entreprises doivent être réformées.

Chaque fois que la situation s' améliore, je suis stressé.Plus la pression est forte, plus il ne s' agit pas d 'indiquer le nombre d' années passées, mais de réfléchir à ce qui doit être démantelé, à ce qui doit être retiré et à ce qu 'il faut arrêter.Le mieux, c 'est ce qu' il faut.Tu donnes des somnifères à quelqu 'un qui est déjà très faible et qui ne se réveillera plus.

Sept, trois vents d 'abord, la consommation de traction.

C 'est un vent de consommation, c' est énorme.Aujourd 'hui, la Chine a un très grand consommateur, c' est une occasion unique et rare dans le monde.J 'espère que vous examinerez d' abord le marché de la consommation.Ce n 'est qu' en connaissant et en regardant le marché qu 'il sera possible de se lever.Tout le monde parle de l 'Amérique, mais il n' est pas certain que ce qui se passe aux Etats - Unis arrive en Chine.Pourquoi les Américains dépensent l 'argent de demain et les Chinois dépensent l' argent d 'hier?Les Américains ne connaissent pas la Chine, mais les chinois étudient les Etats - Unis du jour au soir.

Les États - Unis ont également connu cette phase de transition de l 'investissement à la consommation, dans l' espoir que chacun apprenne à consommer.Aujourd 'hui, beaucoup de choses les plus récentes apparaissent dans les films télévisés, et maintenant comprendre que le marché doit connaître la consommation des jeunes en première ligne, à proximité des jeunes.Regarder les jeunes, c 'est l' avenir.Soixante - quinze pour cent des hommes d 'affaires de la période « deux décennies et un » étaient de nouvelles entités qui, il y a trois ans, n' étaient pas au courant de leur apparition et qui répondaient entièrement aux besoins de la nouvelle humanité en matière de consommation.Donc ce n 'est pas l' entité qui ne peut pas, c 'est l' entité qui ne peut pas; ce n 'est pas le commerce de détail qui ne peut pas, c' est le commerce de détail de votre famille.

Le deuxième souffle est celui de la réforme.Il est vrai que la Chine se trouve dans une situation difficile en matière de réforme.Grâce à la réforme et à l 'ouverture, nous sommes revenus au deuxième rang mondial en 30 ans seulement.Il y a des chances que les pressions du marché aboutissent à des réformes, mais ne les attendez pas aveuglément.Le troisième est le vent de la technologie.

Chaque révolution technologique se développe réellement au cours des 30 prochaines années.Cette mutation de l 'Internet va bien au - delà de ce que l' on imaginait, qu 'il s' agisse d' Internet +oud 'Internet, mais nous ne sommes pas tout à fait prêts.Ce cycle de 20 à 30 ans, de nombreuses entreprises s' élèveront et tomberont.Le modèle commercial issu de la première révolution industrielle est l 'usine, et le modèle commercial issu de la deuxième révolution énergétique est l' entreprise, les changements dans l 'Organisation du modèle commercial au cours des 30 prochaines années.

La première révolution technologique a libéré la force humaine; la deuxième a libéré la capacité humaine de se développer durablement, mais aussi de changer de corps.La révolution technologique, qui s' est traduite par la création d 'entreprises, a permis aux agriculteurs et aux personnes à faible revenu d' atteindre un taux de pénétration de 90%.Les données recueillies au cours des décennies qui ont marqué l 'entrée de l' humanité dans l 'ère de l' Internet ont été beaucoup plus abondantes que celles collectées au cours des derniers milliers d 'années.Cette fois - ci, c 'est un changement de sagesse, un changement de cerveau.La biotechnologie, les grandes données, le calcul des nuages, la santé humaine.

Le client d 'abord.

En troisième lieu, les actionnaires à l 'ère du DT, toutes les entreprises sont transparentes et partagées, toutes les entreprises doivent être différentes, et ces exigences émanent des consommateurs, et il est difficile de survivre sans une entreprise qui tourne autour de la demande des consommateurs.Je ne nie pas l 'importance des actionnaires, mais parmi les actionnaires, les employés et les clients, je pense que les employés créent de la valeur et les clients donnent de l' argent.Seuls les clients sont bien servis, il m 'a donné de l' argent pour que les employés puissent créer de la valeur, les actionnaires naturellement heureux.C 'est pourquoi tout doit être autour des clients, autour des consommateurs, autour de votre Dieu, cette entreprise a une chance au XXIe siècle.La réforme, c 'est de s' adapter aux besoins des consommateurs.

Le monde ne se fonde pas sur les économies d 'échelle, le pouvoir, l' argent et la force, mais sur la connaissance, la sagesse et l 'innovation.

Il y avait beaucoup de sales crottes de cheval sur la route, ce qui permettait de résoudre les maux de tête.Quand tout le monde se concentre sur la crotte de cheval, certains se concentrent sur la voiture.Ainsi, celui qui a la certitude de l 'avenir peut réussir.Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises cherchent à résoudre les problèmes d 'aujourd' hui, d 'hier, et non de demain.La stratégie est de savoir comment nos clients vont à l 'avenir, comment nos partenaires vont aller, nous devons le tenir à l' endroit où il vient.La forêt est en proie à un incendie, vous cherchez à y mettre fin ou creusez des tranchées à 50 km de là?J 'espère que tout le monde peut penser à l' avenir dans ce point de vue, les entreprises doivent réfléchir à ce qu 'est leur premier coeur.Si vous avez eu quelque chose de différent il y a 10 ans, alors, de la même façon, que doit faire l 'entreprise aujourd' hui pour vivre bien après 10 ans.

X. Cibler clairement les entreprises au - delà des points douloureux pour apprendre à abandonner.

La panique ne fait qu 'aggraver le chaos.Qu 'est - ce qu' il y a, ce qu 'il faut, ce qu' il faut, l 'entreprise doit, dans une certaine mesure, apprendre à abandonner.Dans les mauvaises conditions, tous sont égaux.Autrefois, c 'était la relation, maintenant c' est la vue.Au lieu de faire le bilan de la politique extérieure, chaque entreprise doit faire le point sur ce qu 'elle a fait de mal et éliminer ce qui doit être éliminé.Pour que les objectifs soient clairs, la restructuration des entreprises doit être ciblée.Calmez - vous.Les secteurs qui obtiennent les meilleurs résultats, puis les ressources sont orientées vers ces secteurs pour demain.Chaque entreprise a son propre point lumineux.J 'espère que chaque entreprise a son propre sens de la douleur.Avoir mal n 'est pas forcément mauvais, passer est une bonne chose, il suffit de réfléchir au prix à payer.

Xi, le perfectionnement de l 'organisation interne des entreprises, les talents et la culture sont très importants pour l' entreprise, c 'est un travail interne qu' il faut faire quand la situation est mauvaise.Mao Zedong a fait trois choses remarquables à Yan 'an: l' université militaire et politique d 'opposition au Japon - cultiver les cadres, unifier les valeurs et le sens de la mission du mouvement du vent Yan' an - redéfinir l 'idéalisme et ouvrir la baie de la boue du Sud.En cas de situation économique défavorable, toute entreprise doit faire ces trois choses.Premièrement, l 'idéalisme continue d' être optimiste pour l 'avenir.C 'est ce que tu fais.Deuxièmement, le recyclage des cadres.Parce que le bon moment, c 'est le fonctionnement du marché, le mauvais temps de se calmer pour apprendre la gestion, l' Organisation, la réorganisation du personnel de l 'avantage et de l' échec, lorsque la situation est mauvaise, le personnel de l 'entreprise après avoir réfléchi.Troisièmement, la baie de la boue du Sud est en ruine et, dans cette situation, Gardez bien quelques hectares de leurs terres, préparez la production agricole et cultivez lentement.

12. Le changement militaire induit l 'innovation des entreprises tout changement militaire est une tendance qui vous induit.

Pendant la Seconde Guerre mondiale, les forces des États - Unis ont utilisé la Division comme système de combat, les bataillons comme système de combat au Vietnam et les forces spéciales comme système de combat dans la guerre iraquienne, avec sept ou huit combattants.C 'est la même chose pour l' entreprise, par exemple pour Uber.Les entreprises à des dizaines de personnes sur le marché chinois tout juste, des dizaines de milliers de personnes dans le pays à la tête de l 'entreprise.Parce que les opérations de grande envergure qui ont précédé n 'ont plus servi.Les entreprises mettent toujours les ressources sur la première ligne qui peut entendre le bruit de canon, plus vite les employés de première ligne de l 'innovation, plus le coût de l' innovation est faible, et ainsi de gagner.La plus grande innovation de la Seconde Guerre mondiale a été la naissance du système de combat des porte - avions, qui n 'est pas celui des porte - avions eux - mêmes, mais celui des navires qui les transportent.Par conséquent, les entreprises doivent accorder un rang de priorité élevé à leur propre construction de plate - forme, accélérer l 'innovation, le changement, l' émergence de la haute technologie peut complètement renverser l 'architecture pyramidale traditionnelle.À l 'avenir, la notion de siège évoluera considérablement et les entreprises pourront tirer parti du développement nutritionnel en un seul lieu, mais il n' est pas nécessaire de créer un siège.Vision mondiale, appui local.

Se contraindre à se diriger vers le monde des affaires comme un champ de bataille, mais pas mourir sur le champ de bataille.

J 'espère que tout le monde passe plus de temps à changer d' Organisation, que les talents, l 'innovation et la culture sont liés, et que les personnes à qui vous croyez créent leur propre culture.J 'espère que l' on s' intéressera davantage aux jeunes, car ils ont d 'abord les moyens scientifiques et techniques de comprendre les tendances de l' avenir.Ce que nous avons, c 'est la capacité de résister à de multiples échecs.La différence entre boxeurs professionnels et amateurs, c 'est qu' ils ne se soucient pas de leur apparence et qu 'un boxeur qui se fait battre par terre pense à se lever à compter jusqu' au huitième.Réfléchis bien, ne le fais pas tout de suite, ceux qui tombent du dos d 'un cheval montent et tombent.L 'avenir des ONG commerciales se développera, et les entreprises commerciales devront être autogérées, autogérées et dynamiques dans le secteur manufacturier.C 'est le Gouvernement qui a établi les règles du jeu, nous les suivons, et à l' avenir nous mettrons au point les règles du jeu que nous recommanderons au Gouvernement pour mettre en place notre futur système industriel.

Il y a quatre choses que vous devez toujours tenir.

Non - corruption;

Ii) non - fraude fiscale;

Non - paiement des traitements;

Non - violation.

Ce "quatre non" est notre limite.C 'est ainsi que l' on pourra établir ses propres normes.Profitez de cette occasion pour apprendre à penser plus à sortir, à investir dans leur propre personnel, à tourner toute la journée devant le village, c 'est - à - dire à créer une entreprise de village.La qualité du produit est déterminée par la hauteur du goût du patron.Je n 'ai pratiquement pas arrêté en 2015, les gens pensent que je prêche quelque chose, en fait non, je pense que je suis en train d' étudier.Voir ce que font les entreprises dans le monde n 'est peut - être pas forcément ce qu' elles font, mais il est utile pour tout le monde d 'avoir une vision du monde.Les entreprises futures doivent avoir une conscience mondiale et les entreprises futures doivent avoir un rôle à jouer.Plus les entreprises peuvent résoudre des problèmes sociaux, plus elles sont susceptibles de réussir.