Quatre Femmes Sur Le Lieu De Travail Facile De Réussir

Vous voulez être un peu naïf sur le terrain de travail avec des compétences et un travail acharné.Bien qu 'il soit important d' être capable de travailler dur, mais parler, vous permet de travailler plus facilement et peut vous aider à augmenter votre salaire et votre promotion.

1, le patron de remplacement Réponse: Je vais le faire tout de suite

Calme, rapidement cette réponse, un patron de manière intuitive pense que vous êtes un travail efficace, de traiter le problème de manière décisive, et suivre la direction bien subordonnés.Si tu l'indécision, ne laisse pas vite patron, patron, laissant l'impression d'indécision, d'importantes opportunités, la prochaine fois, c'est pas ton tour.

2, spanmettre la mauvaise nouvelle: on semble avoir rencontré des cas

Une entreprise a des ennuis, ou de crise sur le marché, si vous aller dans le Bureau du patron de rapport de cette mauvaise nouvelle, si ce n'est pas tes oignons, mais aussi de laisser le patron de douter de la capacité de vous traiter de la crise, gronder, pas encore fait patron un punching - ball.Le bon moyen, c 'est que vous puissiez dire à n' importe qui que nous ayons l 'air d' avoir des choses...N 'oubliez pas de faire croire au patron que les choses ne sont pas irréparables et que vous allez vous battre à ses côtés pour résoudre les problèmes.

　　3, manifesteL'esprit d'équipeXX est une super idée!

Des idées ou de la conception de poney a patron apprécie, bien que ton coeur pour la conception de leur succès et triste, même un peu jaloux, tu dois admirer dans la plage d'écoute patron poney: le poney est une super idée.Dans d'autres conflits sur le lieu de travail, profiter de votre patron par nature et que l'esprit d'équipe, ce qui donne plus de confiance.

Si vous ne savez pas quelque chose: Permettez - moi de réfléchir sérieusement et de vous répondre avant 14 heures.

Le patron vous a posé une question, vous ne savez pas comment répondre."Laisse - moi réfléchir et te répondre avant 14 heures." non seulement pour le moment, mais aussi pour le patron qui pense que tu ne fais pas attention à toi, mais pour quelqu 'un qui pense à toi.

Un professionnel qui peut résoudre un problème d'abord est capable de déterminer rapidement l'objectif de résoudre les problèmes et de ceux qui sont en mesure de se concentrer sur des objectifs.Quelqu'un un jour faire beaucoup de choses, toute la journée, occupé à brûler, mais l'effet est pauvre.Pourquoi? Décentralisée de Target.J'ai appelé ça la "maladie" décentralisée de Target.Certains ne concernent que le travail lui - même, souvent pour faire quelque chose et faire quelque chose, ou même simplement pour tâche de vous remettre et complété, oublier le véritable objectif de cette mission.Par conséquent, je demande à mon directeur des services et d'autres collègues, à tout faire pour tout d'abord faire l'objectif de ce truc, qu'est - ce que je ne comprends pas, ne le fais pas.

ProfessionnelEfficacité opérationnelleLe premier est une excellente capacité de gestion de la planification.Le plan, c 'est comme l' échelle, c 'est à la fois votre place et votre objectif.La phase de planification est la phase initiale et la phase véritablement cruciale du succès.Le général Barton a dit: « il faudra beaucoup de temps pour préparer l 'attaque.Un bataillon d 'infanterie qui mène une attaque bien coordonnée prend au moins deux heures de préparation et se précipite ne fait que causer des pertes inutiles.Rien n 'a été réalisé en temps de guerre par calcul et aucune action n' a donné de bons résultats sans un plan détaillé et raisonnable. »

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