Des Centaines De Travailleurs Cambodgiens Se Sont Mis En Grève Sans Résultat Et Ont Tiré Une Bombe: Démission!

Au cours des dernières années, notre pays est passé progressivement de la « fabrication chinoise » à la « Création chinoise » et, selon les statistiques, la Chine occupe depuis près de sept ans le premier rang mondial en matière de brevets.

Toutefois, il y a eu récemment de nombreuses grèves des travailleurs.

Grève en cas de désaccord

Selon les médias extérieurs, 280 ouvriers d 'une usine de confection de Phnom Penh ont fait grève pendant cinq jours le 31 juillet et ont présenté une demande en 12 points.

Il s' agit notamment de ne pas forcer les travailleurs à faire des heures supplémentaires, de mettre en place un environnement médical dans les usines, d 'accroître le nombre de ventilateurs dans les usines, etc.Les ouvrières ont déclaré que les usines étaient trop inhumaines pour obliger les femmes enceintes à faire des heures supplémentaires gratuites et à porter des vêtements de travail spécifiques.

Ils ont demandé à maintes reprises au patron de résoudre ces problèmes, mais ils ont été rejetés, et même si des fonctionnaires du Ministère du travail avaient participé aux négociations, la dernière affaire n 'a pas été réglée et 200 personnes ont démissionné à ce jour parce que les consultations avec les fabricants n' ont pas été efficaces.

En fait, le Cambodge a connu de nombreuses grèves de travailleurs ces dernières années.

A) Le 7 septembre 2018, plus de 2 000 travailleurs d 'une usine de confection à Phnom Penh, dans le district de Phnom Penh, se sont rassemblés pour protester;

Après plusieurs grèves, le 14 juillet, le maire de Phnom Penh a ordonné aux autorités locales d 'inspecter les ouvriers de l' usine.

En fait, le Cambodge dispose d 'une législation prévoyant un salaire minimum de 182 dollars des États - Unis pour permettre aux travailleuses enceintes de se reposer pendant trois mois et de payer 120% de leur salaire, mais, d' après les rapports récents, ce système ne semble pas être respecté dans toutes les usines.

Ces démissions fréquentes non seulement entraînent des pertes considérables pour les usines nationales, mais elles peuvent aussi décourager certains investisseurs étrangers.

Qui peut le supporter?

D 'après les informations disponibles, le Cambodge est depuis plus d' une décennie sur la voie de l 'usine asiatique, principalement fabriquée dans le secteur de l' habillement et de la chaussure, qui est le pilier de l 'économie cambodgienne et qui exporte environ 80% de ses exportations et emploie environ 800 000 personnes.

À l 'heure actuelle, de nombreuses marques, telles que les magasins d' excellence, Adidas, GAP, h & M, etc., sont fabriquées au Cambodge.

En 2018, les exportations cambodgiennes de vêtements et de chaussures ont représenté 10 milliards de dollars, soit une augmentation de 24% par rapport aux 8 milliards de dollars de 2017.L 'Union européenne est sa principale destination d' exportation, avec 46% du total des exportations cambodgiennes de vêtements et de chaussures, 24% aux États - Unis, 9% au Canada et 8% au Japon.

Possibilités et risques au Cambodge

À mesure que de plus en plus de chinois viennent au Cambodge investir dans divers secteurs tels que les supermarchés, les restaurants, les coiffures, les hôtels, etc.Les personnes qui auraient pu gagner leur vie en ouvrant des salons de coiffure et de gros ont été dérobées et certains hôtels et auberges locaux ont été achetés, ce qui a suscité des inquiétudes chez les autochtones.

Aujourd 'hui, le Ministère du travail est sur le point de promulguer une loi sur le travail des étrangers qui protège les Cambodgiens en matière d' emploi afin de préserver leur emploi.

Récemment, le porte - parole du Ministère cambodgien du travail a indiqué que le Ministère du travail promulguerait un décret interdisant aux étrangers d 'exercer une activité indépendante à petite échelle.

Selon le porte - parole du Ministère du travail, Hing Soo, le Ministère du travail promulguera dans un proche avenir un décret interdisant aux étrangers d 'exercer une petite partie de leurs activités à titre individuel, ainsi que d' occuper des postes de responsabilité dans les entreprises.

Parmi ces professions, 10 sont interdites aux étrangers, dont les chauffeurs de taxi, les motocyclistes, les coiffeurs, les vendeurs en bordure de route, les petits commerces de gros, etc.

En outre, conformément aux dispositions pertinentes du Ministère du travail, les entreprises qui n 'ont pas d' étiquettes, de menus, de factures ou de listes de produits en langue cambodgienne sont passibles d 'amendes.

À cet égard, les internautes cambodgiens, qui se répartissent en deux groupes, ont exprimé leur ferme appui à l 'idée que le décret protégeait les intérêts de la population locale et qu' un grand nombre de Cambodgiens, en particulier, n 'avaient pas d' emploi.

D 'autres estiment que rien ne pose de problème et que leurs petites entreprises peuvent encore être exploitées au Cambodge, à condition que les étrangers aient suffisamment d' argent.

D 'aucuns craignaient que l' application de cette loi au Cambodge ne déclenche, comme en Thaïlande ces dernières années, une vague massive de « départs de main - d 'œuvre étrangère », ce qui exposerait les commerces et les entreprises qui dépendent en partie des travailleurs étrangers à des difficultés d' accès.