Le Nombre De Nouveaux Diplômés Innove À Nouveau, Les Écoles De Textile Prennent De Nombreuses Initiatives Et Contribuent À L'Emploi

Avec l'arrivée de la saison des diplômés des collèges et universités, le sujet de l'emploi des étudiants dans les collèges de textile a attiré l'attention générale dans l'industrie.

Dans le voyage de l'industrie textile vers un développement de haute qualité, la demande de talents dans l'industrie textile a augmenté de manière significative.Face aux changements et aux nouvelles attentes du développement de l'industrie en matière de demande de talents, comment les collèges et les universités peuvent - ils bien préparer les diplômés à l'emploi cette année?

« une vie entière » pour bien orienter l’emploi

En 2023, nous atteindrons 11,58 millions de diplômés des collèges et universités, un nouveau sommet après que le nombre de diplômés des collèges et universités ait dépassé les dix millions l'année dernière.

Comment bien faire le travail de l'emploi des diplômés dans la nouvelle situation est l'accent sur l'emploi dans les collèges de textile et de vêtements cette année.

Cui yuexia, Secrétaire adjoint du Comité du parti de l'Université de Donghua, a déclaré que l'école était pleinement consciente de l'importance de bien travailler pour l'emploi des diplômés de 2023, combinant l'emploi avec la construction de disciplines et la formation de talents.L'un est d'améliorer la position politique, la planification globale de l'Académie, la cohésion et la promotion globale des travaux connexes.Deuxièmement, il s'agit d'intensifier les initiatives multiples, de renforcer l'éducation tout au long de la carrière, les services de l'emploi tout au long de la vie, d'augmenter les visites dans les entreprises et les entreprises, de mener une « politique de vie», d'améliorer la pertinence et l'efficacité du travail.Troisièmement, la recherche approfondie axée sur les problèmes, la planification prospective de l'ajustement professionnel de la discipline et la promotion du travail de l'emploi.

M. Cui a déclaré que face à la situation difficile de l'emploi cette année, il fallait identifier les « points de force», frapper des « coups de poing combinés», saisir la « période critique» et promouvoir pleinement la qualité et le plein emploi des diplômés de 2023.

Les journalistes ont appris que pour aider les diplômés à bien planifier leur emploi, le Centre de service d'emploi des étudiants de l'Université de Donghua a récemment mené une campagne de prédication de l'Étoile de l'emploi des diplômés 2023 pour guider les diplômés dans leur choix d'emploi avec le pouvoir de l'exemple.L'événement de prédication vise à aider les étudiants à construire de grands idéaux de vie, à développer un sens de la planification de carrière, à clarifier leurs objectifs de lutte et la direction de leurs efforts à travers la prédication des réalisations typiques des diplômés, suscitant une résonance et une réflexion chez les diplômés.Événements recommandés par les collèges, vitrines, sélection des écoles, 20 diplômés de 15 collèges ont reçu le titre de « star de l'emploi».Parmi eux, il y a des modèles de base, des modèles d'emploi et des modèles de promotion.Parmi eux, l'Institut Textile Wu Hug a étudié en profondeur la recherche scientifique, a participé activement à des concours, baohen à l'Université Jiao Tong de Shanghai.Qin laize, Shanghai International School of Fashion Creativity, a développé l'intérêt dans la carrière, a choisi Yale University pour poursuivre la conception de costumes de théâtre, aspirant à présenter l'art oriental sur la scène internationale.L'Institut de costume de l'Université Chen joyi a largement développé des intérêts et des loisirs, a eu le courage d'essayer, d'élargir les yeux et a été envoyé à l'Université Jiao Tong de Shanghai pour étudier et étudier.

L'Université Industrielle de Tianjin insiste sur le développement des étudiants en tant que centre.À partir de 2021, des conférences thématiques sont régulièrement organisées chaque printemps et chaque automne pour discuter des intentions d'emploi des étudiants.En s'appuyant sur la plate - forme d'information sur l'emploi dans les écoles, l'Université Industrielle de Tianjin a maintenant formé une base de données contenant plus de 30 000 échantillons, en fonction des résultats de l'étude, en temps opportun ajuster les points de force de travail et répondre aux demandes des étudiants.L'école relie les départements d'admission, de formation, de mise en œuvre de l'obtention du diplôme et du rapport sur la qualité de l'emploi en tant que base importante de la réforme des admissions et de la formation, formant un mécanisme de liaison à chaîne complète "admission - Formation - emploi", prête attention à la dynamique de l'emploi des étudiants, en fonction des caractéristiques des étudiants pour faire de bonnes orientations en matière d'emploi.

Construire une plate - forme pour élargir l'accès à l'emploi

Le graduation show est la plate - forme la plus intuitive pour les diplômés des écoles de textile de toutes les spécialités.Comment faire en sorte que le spectacle de fin d'études joue un rôle maximal dans la promotion d'un emploi de qualité?

Il n'y a pas si longtemps, l'ouverture de la 20e semaine de la mode de Donghua et la saison de graduation de l'École de mode et de design artistique de l'Université de Donghua ont eu lieu à l'Université de Donghua.Yu jianyong, Président de l'Université de Donghua et académicien de l'Académie chinoise d'ingénierie, a déclaré que "la semaine de la mode de Huan Donghua" après des années d'exploration et de culture, est devenue l'activité de marque de la culture de la mode sur le campus, construisant efficacement des ponts pour répondre aux besoins de développement de l'industrie, aux tendances de développement de l'industrie et à l'éducation de conception des collèges et des universités.Cette « Semaine de la mode de la ceinture de donghua» du spectacle à toutes sortes d'expositions, plus de 10 événements couvrant le lancement des œuvres de conception de Xinrui Donghua, le concours de conception innovante de vêtements de troisième cycle de la 19e « YKK Donghua CUP», la présentation des œuvres de la base de production et de recherche de tubu de Pudong, l'héritage non patrimonial, le lancement de la tendance « Seamless match future - Light sportswear» et ainsi de suite, afin de présenter pleinement les œuvres de fin d'études des étudiants,Mieux orienter les diplômés vers le marché du travail.

Le Directeur adjoint du Département des étudiants de l'Institut de l'habillement de Beijing et Directeur du Centre de services d'orientation de l'emploi, a déclaré aux journalistes que certaines entreprises avaient retardé ou réduit le recrutement de diplômés par rapport aux années précédentes en raison, entre autres, de la pandémie de covid - 19 et des changements dans l'environnement économique et commercial international.Certaines entreprises en raison des progrès scientifiques et technologiques et de la transformation et de la modernisation de la structure industrielle, la structure des talents recrutés a également changé.Les changements aux deux extrémités de l'offre et de la demande ont accru la pression structurelle sur l'emploi des diplômés des collèges et des universités.

"L'école a activement mené des visites à Enterprise tugang et s'est efforcée d'ouvrir des emplois; en utilisant l'occasion de l'exposition de fin d'études, du spectacle de fin d'études, elle a activement invité les entreprises à entrer sur le campus et à faire des recommandations de diplômés", a déclaré M. continuian, ajoutant que cette année, l'école a invité plus de 40 entreprises de Beijing représentées par Beijing Fashion Holding à venir à l'école pour participer à la session de promotion des diplômés, et a également organisé des événements de double sélection d'échanges enPromouvoir le plein emploi de qualité pour les diplômés.

L'Université technique de Tianjin rassemble activement diverses ressources et collabore à la promotion de l'emploi.D'une part, l'élargissement continu de la portée de la coopération entre les écoles et les entreprises, le lien entre les avantages professionnels des écoles et le développement de l'industrie régionale, l'organisation d'une double élection de talents, l'introduction de nombreuses régions telles que l'Anhui, le Jiangxi, le Jiangsu, le Zhejiang et le Guangdong pour la promotion et la négociation de la politique des talents;D'autre part, approfondir les efforts de coopération entre les écoles et les entreprises, saisir l'occasion de la visite du Directeur de l'école pour des actions spéciales et le Ministère de l'éducation pour promouvoir le projet d'éducation à l'emploi, encourager la participation profonde des enseignants, enrichir la construction de la base de pratique des stages, promouvoir le développement en profondeur du projet d'orientation des talents.

Les liens entre les écoles et les entreprises améliorent l'employabilité

Promouvoir le plein emploi des diplômés des collèges et des universités et s'efforcer d'améliorer l'employabilité des diplômés des collèges et des universités et l'adaptation à la demande du marché est un lien clé.

De nombreux collèges et universités du textile s'adaptent activement aux caractéristiques et aux besoins du développement de l'industrie, attachent de l'importance au modèle de formation des talents axé sur les besoins du marché et effectuent activement des ajustements.

« en ce qui concerne l'intégration de la production et de l'enseignement, nous intégrons autant que possible les ressources locales de l'ensemble de l'industrie et soutenons la formation de talents appliqués », a déclaré Zheng gaojie, Vice - doyen de l'École des arts du vêtement et du design du Minnan Institute of Technology et mentor des étudiants en maîtrise.« Cela fait plusieurs années que j'emmène des étudiants en entreprise, que je fais un apprentissage 3 + 1, mais aussi un apprentissage 2,5 + 1,5, ce qui est relativement efficace. Après avoir étudié, travaillé et travaillé en entreprise, certains étudiants sont officiellement embauchés par l'entreprise avant d'obtenir leur diplôme. »

Ma Xudong, Directeur du Centre de marketing visuel pour les hommes de Jinhai et mentor hors campus diplômé de la maîtrise professionnelle de l'École de costume et d'art de l'Université de Donghua, a suggéré que les écoles et les entreprises construisent une plate - forme d'incubation à l'époque de la deuxième année et de la troisième année par le biais de sujets spécifiques comme liens, les écoles et les entreprises passent de la deuxième année et de la troisième année, y compris les cours de conception de diplôme, les cours sont enseignés par les enseignants des entreprises,Les étudiants ainsi formés sont plus adaptés aux besoins du marché.

Cui Rongrong, doyen de l'école de vêtements de l'Université de technologie du Zhejiang et Directeur de thèse, a déclaré que l'école devait continuer à interagir avec les entreprises pour créer davantage de talents adaptés aux besoins pratiques, dynamiques et dotés d'une solide base d'alphabétisation.

　　« notre nouveau campus est situé juste à côté de la ville de Haining et de la scène, le cluster de l'industrie du vêtement environnant est très riche en ressources. Le bâtiment kogen du nouveau campus est spécialisé dans la fourniture de groupes de vêtements pour faire l'intégration de la production et de l'enseignement, donner aux conceptions des étudiants pour l'incubation. Les entreprises fournissent des tissus, le marketing, la typographie et même la production. Les œuvres des étudiants sont vendues en ligne après l'achèvement, la production est basée sur l'ordre. Cette plate - forme d'incubation est ouverte cette étéZhang.Il s'agit d'une nouvelle initiative de notre part visant à approfondir l'intégration des enseignants et des enseignants et à promouvoir le plein emploi des diplômés. »A déclaré Choi Rongrong.

L'Université Industrielle de Tianjin combine la construction de cours avec la construction de plates - formes pratiques pour innover le modèle d'éducateur d'emploi.Face à la situation critique de l'emploi, les diplômés de l'Université technique de Tianjin sont favorisés par la chaleur des entreprises, la satisfaction de l'unité d'utilisateurs est de 98%, le taux de réussite des diplômés est parmi les plus élevés de la Ville, le pourcentage de diplômés qui ont passé des études universitaires de haut niveau est supérieur à 20%, et le nombre d'emplois à la base augmente également année après année.