Groupe Yihua Émergent: Réaliser Les « Trois Renforcements» Pour Une Solide Éducation Thématique

Depuis le lancement de la deuxième série d'éducation thématique, le Groupe yihua émergent (ci - après dénommé le Groupe) a continué d'approfondir la pratique caractéristique des « trois points, trois points profonds et trois points réels», afin de mener à bien la deuxième série d'éducation thématique avec un déploiement concret, des actions concrètes et des effets concrets, et de promouvoir l'efficacité des résultats de l'éducation thématique.

Renforcer les racines profondes, grandir haut, mettre les exigences réelles à travers le processus d'éducation thématique

Shanghai yihua Logistics Corporation, qui appartient au Groupe yihua émergent, insiste sur la traduction de l'apprentissage théorique en une dynamique interne pour stimuler le développement, afin de développer les résultats de la promotion de la compréhension profonde de l'apprentissage, de promouvoir l'éducation thématique "enraciné vers le bas et croissant vers le Haut", la compréhension profonde, la recherche de la vérité et le pragmatisme sont en plein essor.

Prendre racine plus profondément.Vraiment saisir l'étude théorique et la recherche pour conduire la « grande majorité» avec la « minorité clé», explorer la formation d'un système d'apprentissage « 1 + 2 + 3», c'est - à - dire établir une liste d'apprentissage, renforcer le « Groupe central + branche du parti» 2 mécanismes d'apprentissage, saisir les « cours de lecture + cours thématiques du parti + études et séminaires» 3 vecteurs.Au total, 44 cours de lecture ont été organisés, plus de 40 cours de parti ont été donnés et 35 séminaires et échanges ont eu lieu.Shanghai interchwa Logistics Co. Est principalement responsable des camarades menant des recherches et des colloques plus de 30 fois, 13 sections de base du parti ont adopté des méthodes de mentorat centralisé, d'auto - apprentissage individuel, d'échange et de discussion, et ont organisé plus de 60 sessions d'apprentissage centralisé pour les membres du parti, 65 journées thématiques du parti, l'utilisation flexible de la plate - forme d'apprentissage en ligne et hors ligne pour couvrir le nombre d'apprenants 1041, la distribution de matériel d'apprentissage plus de 300 livres,Dans l'ensemble de l'entreprise crée une bonne ambiance que l'aide scolaire, l'apprentissage complet est encouragé à « prendre racine plus profondément».

Pousse plus haut.Au cours de l'éducation thématique, Shanghai yihua Logistics Corporation a réalisé une augmentation de 47,49% des revenus d'exploitation d'une année sur l'autre en ajustant l'optimisation de l'architecture d'affaires et de l'architecture organisationnelle, en formant la chaîne logistique d'approvisionnement, les deux principaux départements de développement et d'exploitation de la propriété, En réalisant le « regroupement principal des ressources, la classification des entreprises», le secteur de la chaîne logistique d'approvisionnement;La marge brute a augmenté de 103,31% en glissement annuel.Le segment immobilier a réalisé une hausse de 12,13% du résultat d’exploitation d’une année sur l’autre;La marge brute a augmenté de 69,33% en glissement annuel.Les résultats de l'apprentissage de l'éducation thématique sont traduits en une nouvelle énergie cinétique pour le développement de la réforme des entreprises, les résultats de l'ajustement institutionnel, de la transformation et de la mise à niveau commencent à apparaître, la dynamique endogène de la production et de l'exploitation des entreprises atteint la « croissance vers un endroit plus élevé».

Renforcer la sécurité de service des grands projets, établir et mettre en œuvre une vision correcte des performances politiques

Faites avancer le projet avec des services techniques de qualité.En décembre de cette année, sur le site de construction de l'ingénierie de la zone de remplissage du Centre de conservation de l'eau de l'isthme de daoto, à Guiping, dans la ville de Guigang, dans la région autonome Zhuang du Guangxi, l'équipe d'ingénierie composée de techniciens, de travailleurs, de ventes, de technologie, de marchés et de propriétaires, de conception, de construction et d'autres entités appartenant au groupe émergent yihua explorent ensemble les solutions de construction et résolvent les problèmes de construction.Selon le chef de site du projet d'ingénierie de la zone de remplissage du Centre hydraulique d'Oito gakuchi, tout au long du processus de construction, les techniciens de Emerging tube Casting Company ont été guidés sur le site, fournissant des solutions techniques et vérifiant la qualité de la construction à tout moment, tout en combinant des propositions de conception et des situations sur le site pour aider à l'ingénierie à terminer le plan de rangée, reflétant l'excellente qualité de service de Emerging tube Casting Company.

Avancez avec un projet de garantie de service de produit de qualité.Le projet de zone d'irrigation du Centre d'eau d'Oito gakuchi est un projet d'accompagnement du Centre d'eau d'Oito gakuchi, avec une superficie totale d'irrigation de conception de 1001 000 mu.Après l'achèvement des travaux, il jouera davantage les avantages de l'irrigation et de l'approvisionnement en eau du Centre de conservation de l'eau de l'isthme d'oto et résoudra efficacement le manque d'ingénierie hydraulique de la colonne vertébrale de la zone sèche typique de Guigang, de la ville d'invité et d'autres villes de guizhong, Le faible taux d'assurance de l'irrigation des terres arables, les sécheresses fréquentes, les difficultés d'utilisation de l'eau dans les villages et les villes.Emerging Casting Pipe Company assume la tâche d'approvisionnement de 46 km de tuyaux en fonte ductile pour l'ingénierie de la zone de remplissage du hub hydraulique d'Oito, avec un diamètre de tuyau de 600 mm à 1600 mm pour un total de 6 spécifications.Les tubes en fonte ductile ont été largement utilisés dans l'ingénierie hydraulique, les projets municipaux d'approvisionnement en eau et de drainage, les projets de dessalement, etc. Ces dernières années, ils présentent non seulement les avantages d'une installation sûre et fiable, d'une installation facile et d'un faible coût global, mais également d'une bonne résistance à la corrosion, d'un faible taux de fuite et d'une longue durée de vie.

Jusqu'à présent, Emerging tube Casting Company a terminé la Mission d'approvisionnement en tubes de 13 000 tonnes de l'ingénierie d'irrigation du hub hydraulique d'Oito, garantissant ainsi le calendrier de construction du projet.

Renforcer la Mission, renforcer la confiance dans le développement de haute qualité, saisir les liens

Adhérant à l'idée de « s'en tenir à l'ouverture vers l'extérieur et de parvenir à un bénéfice mutuel gagnant - gagnant», le Groupe Xinhua émergent est activement intégré dans le nouveau modèle de développement du « double cycle» et participe profondément à la construction de la ceinture et de la route et à la coopération internationale.Shanghai Metal Corporation, qui appartient au Groupe, a toujours gardé à l'esprit la mission du Groupe, a pris l'initiative d'explorer les marchés émergents et de développer activement le modèle commercial d'importation et d'exportation.

2023 marque le dixième anniversaire de l'initiative "la ceinture et la route" et la sixième année consécutive de participation de Shanghai Metals à l'exposition.Lors de l'Expo, un certain nombre d'accords d'achat et de contrats ont été signés avec des représentants de 8 entreprises étrangères de Mongolie, du Nigeria et d'autres pays, pour un montant de près de 1,4 milliard de dollars.La participation à l'Expo n'est pas seulement une manifestation importante de la mise en œuvre active des responsabilités des entreprises centrales, mais aussi une pratique vivante pour aider à la construction conjointe de haute qualité de "la ceinture et la route", avec de nouvelles conditions météorologiques, de nouvelles actions et de nouveaux résultats pour ouvrir la voie au développement de nouvelles entreprises.

Résoudre des énigmes, protéger par cœur, promouvoir le développement par la pratique

La société yihua 3513, qui appartient au groupe émergent yihua, a fermement mis en place une pensée de développement centrée sur le peuple, a insisté sur l'unité de l'orientation vers les objectifs et l'orientation vers les problèmes, a identifié les lacunes, trouvé les lacunes, mis l'accent sur les attentes des travailleurs et répondu aux besoins des travailleurs.

Ciblez la force, craquez les masses dans l'impatience.La société ihua 3513 est principalement responsable des problèmes de santé et de sécurité des employés, des déplacements au travail et des repas dans le cadre de la recherche, de fournir des solutions pratiques, de clarifier les départements responsables, de les mettre en œuvre et de veiller à ce que les besoins des employés soient satisfaits.Depuis le lancement de l'éducation thématique, la société ihua 3513 a organisé des examens médicaux pour 178 femmes, assuré une mutuelle médicale pour 508 employés, assuré des navettes pour 419 employés, construit des cantines, fourni gratuitement des petits déjeuners et des déjeuners aux employés, résolu le problème de la restauration, centré sur les employés et progressivement résolu les problèmes urgents et les attentes des employés dans la nouvelle usine.La série Heating work améliore la cohésion du personnel.

Travailler ensemble pour garantir le travail de relocalisation.Dans le processus de relocalisation de la nouvelle usine de la société ihua 3513, les départements travaillent ensemble et étroitement ensemble pour assurer le bon déroulement des travaux de relocalisation.Pour atteindre cet objectif d'économie de coûts, la société ihua 3513 a mis au point un programme de relocalisation détaillé, après les efforts conjoints de tous les employés, le processus de relocalisation a pris 48 jours pour être achevé avec succès, l'ensemble du processus est sûr et sans heurts, et les économies de coûts d'environ plus d'un million de yuans, reflétant pleinement l'héritage du gène rouge, injectant un flux constant de vitalité dans le développement de l'entreprise.