Kappaは社会の持続可能な発展に力を入れています。
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イタリア
の靴ブランド
Kappa
社会の持続可能性の発展に力を入れてきました。特に省エネ・排出削減、大量の節水節電に関するハイテク設備の使用、及び複数の路線バスの開通、実際の行動で従業員を育成して炭素排出の意識と習慣を減少させ、生態環境の持続可能な発展を促進します。
会社はずっと良い成長環境を作ることに力を尽くしています。社員を育成して自発的に植樹などの公益活動に参加し、生態環境を保護します。
Kappa
靴業
より良い社会の持続可能性の発展活動を展開するために、健全な従業員の雇用、管理と福祉制度を確立しました。少数民族従業員の比率は6%です。女性従業員の比率は53%です。出産休暇、年休などの福祉に人間化の規定があります。四半期ごとに多くの研修を行い、従業員は一人当たり32時間を下回らず、管理層は48時間を下回らないです。核心管理層は弾力性工作制度を制定します。外国籍従業員には中国の法律と自国の伝統的な活動を提供します。学校に行く”愛の公益活動。
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