労務契約書の見本

（本契約は退職、内退、一時帰休者に適用される）

プロトコル番号()

甲：ある会社

住所:

郵便番号:

連絡先電話：

乙：性別：身分証明書番号：

住所:

郵便番号:

連絡先電話：

第一条、協議期間

___________u月_u_u_________日至___________u_u u_u_u u_u_u u_u u u u u u u u u u u__u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

第二条、仕事内容

乙は協議期間内に甲から____u_u_u u_u u_u u_u_u u_u___u_u_u___u_u__u_u u_u u_u_u u___u u_u_u_u___u u u u u u_

第三条、労務報酬

乙の労務報酬は派遣された会社が乙の職場によって具体的な基準を確定し、この基準は北京市の最低賃金を下回らない。派遣された会社が直接乙を支払うか、あるいは先に甲を支払うか、また甲が毎月6日に乙を支払う。

第四条、甲の責任、権、利

1.要求された派遣先は乙に仕事に必要な条件を提供する。

2.乙に国家法律法規と派遣された会社の仕事規定を遵守するよう要求する。

3.乙が甲と派遣された会社の規定に違反する行為に対して相応の処理を行う。

第五条、乙の責任、権利、利益

1.国家法律法規及び甲と派遣された会社の各仕事規定を遵守する。

2.甲及び派遣された会社の名声と正当な利益を維持し、損害または経済損失を引き起こした場合、乙は相応の責任を負うべきである。

3.乙が職業病を患ったり、仕事で負傷した給料及び医療待遇は国家と北京市の関連規定によって派遣された会社が負担します。病気或いは業務で負傷した給料と医療待遇は乙の元企業が負担します。

第六条、協議の解除、終止と継続

1.試用期間内に甲、乙双方は随時に相手に通知して本契約を解除することができます。

2.協議期間中、双方は本協議を解除することができますが、7日前に相手に通知するべきです。

事前に通知していない場合、一日遅延するごとに、相手に一日の違約金を支払わなければならない。標準は乙の日給である。

3.協議が満期になり、双方は本協議を終了することができます。異議がない場合、本協議は自動的に毎月継続します。

第七条、協議の変更

1.協議の有効期限内に、いずれかの当事者の状況が変化し、契約を変更する必要がある場合、書面で相手方に送付し、他方は15日以内に書面で回答を行うべきです。

2.双方の協議が一致し、協議の関連内容を変更でき、変更後の協議または協議付属品は双方の署名により有効である。

3.双方の協議が一致しない場合、本協議は直ちに解除する。

第八条、違約責任

1、甲が本労務協議に違反して乙に損害を与えた場合、乙の損害状況によって弁償しなければならない。

2、乙が協議期間内に勝手に退職した場合、甲の経済損失を賠償するべきです。

第九条、その他

本契約は一式二部で、甲、乙双方がそれぞれ一つを持ち、同等の効力を持ち、甲乙双方の記章を経て発効する。

甲（署名または捺印）：乙（署名または捺印）：

契約日：_____年__月_u__u_日契約日：_____________u__u_u u_u u_u_u u u u__u u__u u u_u u u___u u