どのようにして文士の仕事をしますか。

人事マネージャーはどのように従業員の騒動に対応しますか？

一、従業員のトラブルに対して真剣に耳を傾けてください。一番大きな原因は心理的な問題です。それは普段の指導者が社員とのコミュニケーションをおろそかにしていて、従業員の心の中の考えがよく分かりません。このような心理状態がある程度蓄積されて、導火線があれば、問題が露呈されます。