京珠管理処：2014年人事労資工作訓練会を開催します。

　　近日京珠管理処は2014年人事労資工作訓練会を開催し、庁人労処李晶課長、庁情報センターの戚飛課長は人事書類と職名管理に関する業務知識について特別テーマの授業を行い、党委員会の書記鄭建に重要な講演を行い、各部門、各課室の主要責任者及び全部の労資管理者が会議に参加します。

鄭書記はまず、現在の幹部管理が厳格化された全体の傾向を全面的に分析し、これを利用して幹部個人情報の申告と幹部書類管理を強化する重要な意義を述べました。そして各級幹部に対して、規律を重視し、厳守し、着実に申告する要求を提出しました。全力着実に取り組む。第二に、サービスの理念を確立し、民事に専念することです。第三に、規則に従って事を処理する理念を確立し、発展の正のエネルギーを凝集させることである。最後に、鄭書記は広範な末端の労働者に「三つの精神」を発揚するよう呼びかけ、人事基礎の仕事を着実に行い、一つは「橋」の精神を発揚し、上下がドッキングし、各方面を協調させることである。第二は「くぎ」の精神を発揚して、まじめに勉強して、一生懸命に研究します。第三は「老黄牛」の精神を発揚し、落ち着いて、黙々として献上することである。

庁人労処の李晶課長は建国以来の幹部人事ファイルの建設の発展過程を紹介し、幹部人事ファイルの仕事規範を全面的に系統的に説明し、ファイル内容の建設の「四つの原則」と「五つの方法」を重点的に述べました。

庁情報センターの戚飛課長は専門技術職の三つの主要なルートと具体的な流れ、関連政策と仕事方法を詳しく説明しました。

午後は人事労働また、書類の給与カバーの見直し、社会保障基準の調整、給与ソフトの応用などの業務知識について、労働者全員を組織して集中学習と現地操作を行いました。