定額の任務を果たせない労働者は「壁に向かって考えたことがある」

記者によると、新全輪のライトは主に自転車のライト関連商品を生産している。

今回卒倒した女性工の張三平さんは照明組で反射鏡の生産を担当しています。

私たちは1時間につき1000個のミラーの生産を完成します。

会社は私達を閉め切ってくれます。つまり会議室に入って座ってください。「面壁思過」という名前で呼ばれています。食事の時に放します。

照明部の李さんは記者に言いました。

李さんはこの会社で8年間働いています。従業員を会議室に呼んで「面壁思」したことがあります。

当事者の張三平さんは「4月3日、私は1000枚のミラーを仕上げていませんでしたので、会議室で8時間閉鎖されました。

私は引き続き出勤することを申請しましたが、主管が許可しなくて、大声で私を叱りました。結果、私はびっくりして卒倒しました。

そのあと、20分以上たったら、仕事仲間に何度も頼まれて、会社は車で病院に連れて行くように言われました。

新しい全輪の車の明かりの責任者の張さんは譲りがあることを否定します。

「壁に思いをはせる」行為。

彼は記者に、彼らは張三平を探して会議室で話をしていますが、話の原因は張三平が何度も流水線で携帯電話をしています。

主管とやっと張三平を探して話をします。

しかし、張三平さんは会社側の言い分を否定しました。「主管の報告書には、私が任務を完了していないことがはっきり書かれています。3日間連続して会議室に閉じ込められて仕事をさせてくれません。仕方なく携帯をいじり始めました。会社はビデオを撮りました。仕事中に携帯をいじるというのは、因果を逆さまにしているのではないですか？」

記者が発稿する時まで、張三平は記者の介入のもとで、会社は関連検査費と医薬費を清算しましたが、まだ彼女を出勤させていないので、すでに辞職を申し出ました。

広東労働組合の弁護士団頼弁護士は、「労働契約法」の第八十八条に基づき、「雇用単位に下記の状況の一つがある場合、法により行政処罰を与える。犯罪を構成する場合、法により刑事責任を追及する。労働者に損害を与えた場合、賠償責任を負わなければならない。

（三）労働者を侮辱、体罰、殴打、不法捜査または拘束する…」

労働者を不法に制限し、又は不法に労働者を拘束した疑いがある。