職場一年目は、夕日産業からスタートします。

卒業したばかりの職場の新鮮な人や、30歳から転職したい人に対して、アドバイスをしたいです。

大きな企業や中小企業でも、最大の付加価値を持つのは、急成長している最先端の産業です。

今の状況から言えば、自分の能力以上の高額な給料を望んでいるのは、IT、金融、投資産業にほかならない。

会社が雄大に倒産したら、幸運な機会です。

本気で職業スキルを鍛えたいなら、このような決心をして、夕日産業に就職したいです。

しかし、30歳まではこれらの産業に入ることは禁止されています。なぜなら、30歳までは、同世代の友達より収入が多いはずですが、30代になると、最大の元手になるはずの自分が足りなくなり、生活水準が低下しないという悲劇が後を絶たないからです。

人気産業の創始期には、まだ完全な企業モデルが形成されていません。専門的な教育知識もないし、経営の知恵も蓄積されていません。このような産業でどうやって学ぶことができますか？また、急成長している企業は一気に従業員を募集することがあります。

言い換えれば、多くの場合、この会社は本当にあなたを必要としているのではなく、「とにかく100人を先に募集したいので、その中の一人の定員をずらす」という考えで入社させます。

最先端の産業に憧れるなら、「成長し始めたばかりで、人数が比較的少ないタイミング」がおすすめです。

社員が10人未満の時に入社すれば、急成長して第一線で活躍する機会が到来し、会社の株にも配属されるかもしれません。

これに対して、Googleなどの最先端産業はすでに成熟しており、今加入しているのであれば、抜群の能力を持っていない限り、第一線の仕事に派遣されるのは極めて難しい。

選択が一番よく分かりました

長所と短所、そしてリスクを考慮して、仕事はどのような産業を選ぶべきかを考えてみましょう。

私の提案は夕日産業を選ぶことです。

倒産に瀕している会社は多くの積み立てができます。

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夕日とは、かつて光と熱があった歴史を表しています。だから、西に傾くことができます。

私はセガに勤めていますが、優秀な店長は必ず新店の営業を担当させられます。あるいは欠損店舗の閉店を担当させられます。

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店が倒産した経験から、本当に多くのことを学ぶことができました。

SEGAの幹部は、開始と終了の二つの経験があり、今後は必ず役に立つということを知っているはずです。

会社が倒産するのはとても貴重な機会です。経営者の立場に立って、会社の運営構造を学ぶことができます。

会社の倒産を招いた致命的なミスは何ですか？資金の問題ですか？経営者の判断にミスがないか？ミスを犯した時に取るべき行動は何ですか？この時、窮地に追い込まれた人の心理を学ぶことができます。

1997年、山一証券は自ら解散を宣言し、多くの退職者が優秀な人材であった。

これらの転职活动の金融関系者は财务と企业をよく知っていて、会社の最盛期と衰退の様子を见たことがありますから、もちろん优秀になります。