違法解雇決定は、未就業期間の賃金を全額支払うべきである。

崔は1988年にある会社に勤めています。

2005年3月、崔は同社の部下の責任者を務めた時、部下の会社の従業員の張某が資金を流用して摘発されたため、同社は崔某と労働契約を解除する決定を下し、すぐさま崔氏の給与と福利厚生を停止した。

崔は不服で、2005年12月に申請しました。

。

二年以上の仲裁、訴訟を経て、市中級人民法院は2007年10月23日に最終審の判決を下し、同社の崔某に対する労働契約解除の決定を取り消した。

判決書が発効した後、崔氏は何回も会社に仕事の手配を要求しましたが、その会社は都合が悪いなどの理由で辞退しました。2015年8月まで仕事を手配していません。

2015年9月、崔氏は現地労働人事紛争仲裁委員会に申請し、会社に契約の継続を要求し、現地の都市単位の在職者の年度平均によると、

2005年4月から2015年8月までの間の給料は26万元を追給します。

仲裁委員会は審理を経て、すでに発効した最終審の判決に基づいて、同社と崔氏が労働契約を解除する行為は違法解除を構成すると判断しました。

双方は引き続き労働契約を履行しなければならない。

「労働法に違反する労働契約に関する賠償弁法」の規定によると、「雇用単位が規定または労働契約の約定に違反して労働契約を解除したために労働者の賃金収入に損失が生じた場合、労働者本人の賃金収入に応じて労働者に支払う。」

会社は崔氏の正常な賃金水準に基づいて、2005年4月1日から2015年8月31日までの勤務期間の給料を支払うべきで、崔氏が職場を離れて久しいことを考慮して、崔氏の正常な給料水準を見積もることができなくなり、仲裁委員会は最終的に会社が当組織の従業員の年間平均賃金基準に従って崔氏の勤務待ち期間の給料を再支給すると決定しました。

関連リンク:

今日、江蘇省高級人民法院は全国初の裁判官権益保障自治機構、江蘇省裁判官協会裁判官権益保障委員会が設立され、北京の馬彩雲裁判官が殉職した2月26日を「裁判官権益保護日」と定めたと発表しました。

江蘇高院審委員会委員、民三庭裁判長、省裁判官協会判事権益保障委員会主任の宋健氏によると、全省の司法体制改革の重要な取り組みの一つとして、この仕事は2015年中に正式にスタートした。

2016年2月2日、省裁判官協会理事会は「江蘇省裁判官協会裁判官権益保障委員会定款」を審議し、全省3級裁判官民主選任委員候補を経て、省裁判官協会常務理事会は2月29日に議論可決した。

裁判官は法に基づいて職責を履行し、法律の保護を受けていますが、現在、裁判官の権益保障は多くの早急に解決すべき問題に直面しています。

宋健は、司法体制の改革が深く進むにつれて、裁判官の職業圧力と責任がさらに増大し、これらは裁判官の権益保障活動に対してより高い要求を提出したと述べました。

裁判官の権益保障は裁判官自身の発展に関わるだけではなく、司法の権威と司法の公信力にも関わる。

調査によると、初の裁判官の権益保障としての省級自治体であり、公益性組織でもある。江蘇省裁判官協会裁判官権益保障委員会は被害裁判官、所在裁判所及び侵害者以外の第三者として裁判官の権益を損なう事件の調査に参加し、関連部門に処理提案を提出する。

裁判官権益保障委員会は、合法的権益が侵害された裁判官を支援する三つの職責を有し、裁判官の権益保障措置の実施を協調し、督促する。

紹介によると、江蘇省は裁判官個人が裁判官権益保障委員会に援助を求める7つの状況を確定しました。裁判官の人格の尊厳を侵害し、裁判官の名誉を損なった場合、裁判官とその近くの親族の身、財産と住所の安全を侵害した場合、裁判官が法に基づいて独立して事件を処理するのを妨害した場合、裁判官の責任を違法に追及した場合、裁判官の懲戒決定を誤った場合、規定に違反して裁判官の裁判の業績を審査した場合、

裁判官権益保障委員会は調査を経て、3つの処理を行います。外部に声明を発表し、事実の真相を明らかにし、負の影響を排除します。