職場では自分の将来の目標は何かを明確にしなければなりません。

多くの人が職場を美しく考えているが、実はそうではない。

計画を立てていないと、いろいろな問題があります。仕事が楽しくない、前に進む力がない、仕事は自分が思ったほどいいものではない、自分の才能が発揮できない、昔のクラスメートの待遇がどうだったかを見ると、刺激に耐えられなくて、焦って転職したいです。生存のために探していた仕事は、自分に合わないです。

これはほとんどの初心者です。

の友達が直面する問題です。

これらの問題は通常、職場に入る1～3年以内に最も明らかである（3年後に明らかでないのは、あなたが現実に苦しめられて久しいからである。すでにさまざまな不公平現象に同化されているので、慣れてきたからである。

あなたのかつての様々な抱負は現実に粉々にされました。そこで、あなたも遠大な志を持つ若者から一転して平凡で平凡な生活に甘んじて、毎日生計のために奔走する普通のアルバイトになりました。

これらの問題を早く解決しないと、この3年間は荒廃してしまいます。職場の新人にとって、この3年間は運動能力、蓄積力が重要です。

黄金3年！一度逃したら、もっと多くの時間をかけて、やり直すべきです。さらには、一生をかけても埋め合わせることができないかもしれません。これは決して人騒がせではありません。ですから、もしあなたの職場の年齢がまだ3年を超えていないなら、おめでとうございます。運命を変えることもあります。

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一度3年を超えたら、あなたの毎回の変化は大きな代価を払います。

なぜ自分の目標をはっきりさせるべきですか？目標があってこそ、行動の指針があります。

自分が何をしたいのかを知っていて、何をするのが好きですか？

仕事が楽しくない、モチベーションが足りない、転職を盲目的にする根本的な原因は、職業目標がはっきりしないことです。

目標がないと追求がなくなってしまいます。そして、すべての行動は食事を稼ぐためだけです。

あなたは自分の未来を考えたことがありません。

30歳までに浪費する資本があるかもしれません。若いから何をしても怖くないです。

広告でも「30歳までに何が怖いですか？」と言っていますが、30歳を過ぎると、あなたは慎重に行動しなければなりません。結婚します。妻と子供を養います。住宅ローンを供養します。年を取った両親、子供を養って学校に行かなければなりません。両親の老後の面倒を見なければなりません。

など、これらの責任は全部あなたが負担します。

計画がないと、問題が起きたら、自分で勝手に混乱するしかないです。

人生の職業発展はブランド形成のようです。あなたの製品はあなた自身です。

あなた自身の発展目標、つまりあなたの人生のブランド目標です。

目標があったら、どうやって行けばいいかを考えなければなりません。

一歩歩くごとに、目標にもっと近いべきです。遠くまで行くのではありません。

だから、あなたが決定をするたびに、この決定を測定します。正しいかどうかは唯一の基準です。目標に近いですか？そうでないなら、さっさとやめてください。なぜなら、あなたの歩く道はあなたの目標から逸れています。また歩いていけば、間違っているしかないです。