震綸会社は第二回五回職代会議及び労働組合代表大会を盛大に開催しました。

　　ナイロン第二回第五回社員代表大会及び労働組合代表大会は4月7日午後、会社二階報告庁で盛大に開催されました。会社の各工場の62人の従業員代表と会員代表が大会に出席しました。総管理部の各部門の指導者と各工場の新入社員は代表として大会に出席し、社員代表の会社管理に対する意見と提案を真剣に聴取しました。地震沢鎮労働組合の呉明祥主席が大会に出席し、あいさつしました。

マネー総指摘：社員代表大会は企業民主管理の重要なプラットフォームである。会社は毎年従業員代表大会と労働組合代表大会を開催しています。従業員代表大会というプラットフォームを通じて従業員と企業の効果的なコミュニケーションを実現するだけでなく、従業員代表から企業管理の各方面に対する意見と提案を広く求めることができます。金総は2016年の会社の生産と経営の成果を総括し、2017年の会社が直面するマクロ経済情勢を分析した。彼は全体の従業員代表が職人と革新精神を発揚し、企業が発展する自分の責任のために、全従業員を率いて労働を革新し、勤勉に働き、製品の品質を向上させ、企業と従業員のウィンウィンの美しい局面を作るために、自分のあるべき貢献をする。

労働組合の培基副会長は会社と今回の労働組合委員会を代表して大会に「会社と労働組合2016年度仕事報告」を作成し、会社の2016年度の生産と経営状況と労働組合の仕事を全体の代表に報告しました。2016年に会社は複雑な経済環境に直面し、「優良品質、高効率、低消費」の指導方針を堅持し、沈董をはじめとする各級企業管理者の努力のもと、震綸全従業員の努力によって、会社の生産経営を終始安定的に発展させる良好な態勢を維持すると指摘した。新疆富丽プロジェクトが順調に進められ、現在100万錠が生産され、生産と販売が盛んで、市場の見通しは喜ばしいです。仕事報告書はまた、第二回四次職代会代表の提案及び従業員の普通関心の給料、福利などの問題について詳しく説明し、企業管理の透明性を高め、工場事務公開の民主管理理念を体現しています。

大会はグループディスカッションを行い、討論の中で代表達は『会社と労働組合2016年度仕事報告』を真剣に審議し、会社の生産管理、安全生産、本節分の引き下げ、技術革新、企業文化及び関係従業員の身近な利益の給料、福利、休暇など各方面に建設的な意見と提案を提出しました。大会は全従業員に「革新精神を発揚し、技術革新を展開し、2017年の目標を超過達成するために努力奮闘する」という提案書を発行しました。全従業員に積極的に呼びかけに応え、労働者階級生産の主力軍の役割を十分に発揮させ、沈董を核心とする会社の各級の指導のもとで、自信を固め、主動的に行動し、自分の革新的な労働、勤勉な仕事を通じて、2017年の各項目の仕事目標を超過達成するために、会社と従業員のウィンウィンウィンの美しい局面を創造して、努力奮闘するよう要求します。

最後の会議は順調に各任務を完成しました。最後に労働組合の張有泉主席によって閉会の挨拶をしました。大会は厳かで厳かな「国際歌」の声の中で成功裏に閉幕した。

もっと素晴らしい報道があります。世界の服装ネットに注目してください。