CEOはデザイナーよりもファッションブランドの最大のスターになりやすいです。

最新シーズンのLouis Vuittonファッションショーを見せるために、男装芸術監督Vigil Ablohは西岱島の太子広場を遊園地に変えました。シンボル的な赤いガスの城、花押の模様が刻まれた公園のベンチ、ここはまさにLVカーニバルの現場となっています。広場の住民は争って高層窓からプローブを出して、T台の景色を満喫したいです。来賓たちは喫茶店の座席の一列に座っています。座席は慎重に配置されています。一人一人がInstagramに送るべき現場の写真を撮ることができるようにしてください。

LV親会社LVMHの社長兼最高経営責任者Bernard Anaultがその一人です。彼は広場に座っているLe Caveau du Palaisレストランの野外プラットフォームに配置されています。位置がとてもいいです。携帯でたくさんの写真を撮りました。

Anaultはクリスチャン・ディオール、Cline、Givenchyなどの自社ブランドのトップファンとして知られている。メディアの前でDiorブランド大使のチャールズ・セイロンと写真を撮っても、Tステージの風景を撮っても、彼が重要な活動の中で見せた新鮮さは演技そのものです。すべての人はいつよりも彼の表現に関心を持っています。Ablohは国際的なスターと言えるかもしれません。彼の社長はもっと多いです。

Bloombergランキングの世界第二富豪として、同業界の他の幹部と比べて、Arnaultは異例の注目を集めた。彼は公認された高級品業界の中で一番早く、心を込めて公衆のイメージを樹立したビジネスリーダーですが、彼はもう唯一の焦点人物ではありません。これらの大衆の視線は、かつてはトップクリエイターディレクターに向けられていた。

しかし、物事はいつもそうではない。Yves Saint LaurenとPiere Berge、Mark JacobsとRobert Duffy、Calvin KleinとBarry K Schwartz、またはValentino GaravaniとGiancarlo Graammettiは、ファッション業界で過去に有名なデザイナーと最高経営責任者の組み合わせの中で、後者がよく演じられています。

しかし、過去30年間、ファッションはすでに中小企業のグループから発展してきました。数十億ドルの上場グループが主導する世界的な産業に成長しました。

会社の日常運営を管理する以外に、本当の指導者は企業戦略の各方面に対して能力があるべきで、販売、マーケティングから創意指導まですべて交流を展開することができます。その中には広報危機への対応が含まれています。ネット行動主義と怒り文化が盛んな今日、広報危機が爆発したら、一晩の間に発酵してアップグレードします。公共関係機関のWeber Shandwickは世界1700数名の年間利益が5億ドル以上の会社で働く上級管理者に対して調査を行いました。その結果、管理職の名声は直接に会社の名声につながります。回答者の半分は、今後数年間で最高経営責任者の名声が会社の評判に影響を与えると予想しています。

自身の名前を冠したコンサルティング会社の担当者として、採用担当者のケレン・ハーベイ氏は「次世代の最高経営責任者たちはクリエイティブディレクターのように自分のイメージを知る力があるはずだ」と話しています。

Kiroline Palmer Asociatesは、世界の最高経営責任者の募集を担当しているCaoline Pillは、「最高経営責任者たちはブランド大使に変身しています。」例えばThom BrowneのRodrigo BazanとSaint LaurentのフランシスコBelletiniは、公開の場に顔を出すたびにブランドモデルになり、頭から足にかけて着るほとんどがデザイナーの作品です。

そのため、意図的にやるかどうかに関わらず、最高経営責任者はいつも彼らのために働くデザイナーのように有名になり、時には更に勢いがある。GucciのMarco Bizari、OTBのRenzo RossoとTory BurchのPiere Yves Rousselはファッションショーが終わる時にお辞儀をしてカーテンコールをすることはないはずです。しかし、彼ら（また彼らと似たような企業幹部）はすでに一定の露出度を持っています。露出頻度は要求通りに四半期の電話会議に参加するだけではありません。

管理職たちは現在、LinkdInで思想指導力に関する文章（Patrice LouvetがRalph Laurenに加入した時に作ったような）を発表したり、Instagramで自分のイメージを大切に作ったり、Twitterで様々な声明を発表したりしています。Fran.c ois-Henri PinaultはKeringグループのTwitterアカウントを通じて、会社が1億ユーロを寄付してパリの聖母院の再建に使うと発表しました。

採用担当者と人材コンサルタントのFliane de Saint-Pierre氏は、「ソーシャルメディアは注目度を変えている。最高経営責任者たちはこの現実に適応し、自分のこの部分の役割をより多くの時間をかけて発揮します。

また、現在の最高経営責任者は、創意的なパートナーよりもずっと続けられます。高級品アナリストのマリオOrtelli氏は「会社の管理は以前とは少し違っている。時には、デザイナーよりも、最高経営責任者たちはブランドにもっと力を入れています。これもなぜ彼らが注目されていますか？

高管達もますます個人ブランドの確立と昇格の道に精通しています。PVHの新设総裁に就任したSteefan LarssonはH&M、Gap、Inc、Ralph Laurenなど多くの有名な会社で働いたことがありますが、最も有名なのはサプライチェーンと経営の业绩改善に関する専门的な才能に过ぎないです。KeringのBizzariは彼がGucci及びBottega Venetaに就職している間にブランドを発展させた経験がよく知られています。Louis VuittonのMichael Burkeは大企業の管理と発展における能力で有名です。アンジェラAhrendtsは革新者として知られています。彼女は以前バーバリーのモデルチェンジを手伝っていました。その後、Appleで小売業務を担当して今年の初めまでです。

公衆イメージの向上は常に成功を意味するものではない。Ahrendtsに代わってバーバリーを管理するクリストファーBaileyは、最高経営責任者と最高経営責任者を兼任する間に投資家に好印象を残していません。最終的には、控えめなMarco GobbettetiがBaileyに代わって、新しい最高経営責任者になりました。彼はGivenchyとC e lineの仕事で彼が今回のBurberry経営の低迷を転換する機会を獲得しました。

もちろん、言及しなければならないのはChanelもあります。同ブランドの最高経営責任者であるAlain Wertheimerの父はGabrille「Coco」Chanelの初期投資者であり、本人は控えめであることが公認されており、彼はすべてのインタビューと公開の機会を世界最高財務責任者Phiilippe Blondiauxと社長Bruno Pavlovskyに残している。同社は2018年の売上高を発表したばかりですが、110億ドルを超えました。しかし、彼は故カール・ラガーフィ氏の追悼の言葉を録音しました。この弔辞は今夏初頭、パリの「ガールズフォレスト」の追想会で放送された。多くの参加者は初めて彼の公言を聞いた。

ハーベイ\u 0026 quot;最高経営責任者は業績を重視し、実際のパフォーマンスで証明する必要があります。みんなにあなたを知ってもらい、あなたのことを知ってもらうのはいいですが、もっと大切なのは実際にできることです。

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