紡績業女性科学技術者の注意！科学技術部など13部門が16の措置を発表して応援します。

国家科学技術計画プロジェクト、国家科学技術奨励、国家人材計画など各種類の審査作業において、女性専門家の参加比率を徐々に向上させる。

科学技術分野の全国的な学会、協会、研究会などは常務理事、学会の責任者、会員及び代表中の女性の割合を高めます。

中国科学院、中国工程院の院士の増選では、より多くの優秀な女性科学者を候補に推薦することを奨励し、同等の条件の下で女性を優先的に入選させる。

7月19日、科学技術部の公式サイトは「女性科学技術人材の科学技術革新においてより大きな役割を果たすためのいくつかの措置について」の通知（以下「若干の措置」という）を発表した。これは科学技術部、工業と情報化部、工程院など13部門から発行された文書で、「14・5」と今後の相当長い期間において、性別平等、機会平等を堅持し、女性の科学技術人材の成長と進歩、才能を発揮し、より良い環境を創造し、世界影響力のあるトップの女性科学技術人材の育成に努めます。

「若干の措置」は、全体的に見て、女性科学技術人材の科学技術革新における役割はまだ十分に発揮されていないと指摘している。高レベルの女性の科学技術の人材は依然として比較的に不足しています。現在、全国の科学技術従事者の中で女性は約45.8%を占めていますが、専門技術の職務の向上に伴って、女性は等級別に減少しています。2019年、中国科学院院院士、中国工程院院院士の女性の比率はそれぞれ6%と5.3%であった。国家級人材計画に関する専門家の中には、女性の比率が10%程度しかない。

女性の科学技術の人材は職業の発展の中で依然としてボトルネックの問題に直面します。科学研究プロジェクトの援助については、プロジェクトのレベルと難しさが高くなるにつれて、女性が資金を獲得する割合が明らかに低くなりました。科学技術の方策決定の方面で、女性の科学技術の人材は国家の重大な科学技術の戦略のコンサルティングに参与して、科学技術の政策の制定などの活動はより少なくて、各種の審査・評価の仕事の中で女性の専門家の割合は高くありません。

上記の痛い点の問題に対して、「若干の措置」は高レベルの女性科学技術人材を育成し、女性科学技術人材の革新創業を大いに支持し、女性科学技術人材評価インセンティブメカニズムを充実させ、妊娠期の女性科学技術人材の研究活動をサポートし、女性予備科学技術人材の育成を強化し、女性科学技術人材の基礎仕事を強化する6つの方面に16つの具体的な措置を提出する。

「若干の措置」はより多くの女性科学技術企業家を育成すると提出しました。女性の科学技術人材が科学技術者サービス企業の特別行動に参加することを支持し、企業の技術革新能力を高める。より多くの女性の科学技術人材が科学技術の特派員の行動に参加することを支持して、末端の一線に深く入り込んで農村の振興にサービスします。

女性の科学技術人材が国家ハイレベル人材計画に入選することを支持します。国家人材計画は女性の年齢制限を適当に緩和し、雇用単位は同等の条件の下で女性の科学技術人材を優先的に推薦する。中国科学院、中国工程院の院士の増選では、より多くの優秀な女性科学者を候補に推薦することを奨励し、同等の条件の下で女性を優先的に入選させる。

女性の予備科学技術人材育成を強化する面で、女子学生の科学的な興味を育成します。女性科学者の典型的な業績と科学技術女性の卓越した貢献を大いに宣伝し、常に女性科学者がキャンパスに入る活動を展開し、模範となる指導作用を発揮し、女子学生の科学を愛し、科学を学ぶ興味と志を育成する。各種の科学普及教育基地と科学普及活動は小中学校の女子学生の参加度を高めなければならない。女子学生が小中学生の科学技術コンテストに参加することを奨励する。

科学技術部、全国婦女連合は関係部門と「若干の措置」の徹底を図り、任務分担を明確にし、仕事の取り組みを細分化し、実施状況の監視・測定・評価を強化し、各施策の着地効果を確保し、職業発展において女性科学技術人材が直面する困難な問題を確実に解決し、女性の科学技術人材のために、新時代の科学技術革新の主な戦場でより大きな役割を果たし、より良い環境を作る。

紡績服装業界において、女性はかなり大きな割合を占めています。女性の科学技術人材は業界の科学技術人材チームの重要な構成部分であり、ファッション科学技術事業の非常に重要な力である。いくつかの措置」の登場は、間違いなく紡織服装業の女性科学技術人材の革新活力を一層刺激し、紡織服装業の女性科学技術人材が革新駆動発展を推進し、高レベル科学技術の自立とファッション強国建設においてより大きな役割を果たします。