30살 창업의 황금기를 파악하다

서른은 바로 중산을 추구하는 좋은 시간이다.

사업은 이미 점점 정상적인 궤도에 오르고, 직장에서는 중용을 받고, 잘하고 있는 것은 이미 중층이나 관리층으로 올라가고, 생활질도 안정되고, 인생의 전망이 점점 또렷해지고, 계속 차분하게 차분히 차분하게 차분히 차분히 차분히 차분하게, 50대, 70대 이후의 아름다운 생활은 이제 볼 수 있다.

이것이 바로 중산인 대부분의 사람들이 걷거나 걸을 길을 가고 있다.

그러나 어떤 사람은 다른 활법이 있다

2005년 6월 25일 광저우 환시 동로의 파란 회색 상업 빌딩 9층, 토요일은 사무실에서 바쁜 차광평을 보내며 기자에게 인사하면서 화끈하게 전화기를 던졌다. “우리가 먼저 강해지고 더 커야 한다!”고 말했다. 그는 마치 마치 40인 사람 같지 않다.

차광평은 현재 체인 여장 브랜드의 회장으로 전국에 100여 개의 연쇄점이 있다.

애당초 그는 친구의 만류에도 불구하고 처우에 상당한 군체교관을 그만두고 직장별로 나눠진 집과 그가 사용한 자동차를 전부 회수하여 2만 위안의 창업에 돈을 빌린 것이 아니라'바다에 뛰어'가 아니라'뛰어'라는 표현을 했다.

현실은 그들처럼, 모든 것을 버리고 중년에 다시 출발한 사람은 사실 우리가 생각하는 것보다 많다.

베이징 중관촌 관리위원회의 한 조사에 따르면 중관촌 과학기술단에서 창업한 사람은 중년, 평균 연령은 38세, 그중 40세 이상이 가장 높으며 58.01%에 이른다.

사회가 이전보다 더 인간적인 면모를 더 넓히면 누구나 원하는 삶의 공간을 선택할 수 있다.

창업의 우세는 일정한 물질적 기초, 업무 경험과 인맥 자원, 판단력, 결정력에 있다.

비록 중년 사람들이 사회에 대한 책임감을 가지고 있기 때문에, 그들은 종종 자신의 경험을 총결할 뿐만 아니라, 자기도 모르게 나중에 사람들에게 충고를 한다.

중년부터 자신을 위해 살아가다.

더 평화로운 마음과 인생에 대한 전반적인 분석이 있기 때문에, 사람들이 흔히 언급하는 연령국한과 기회 원가, 중년인 창업에 직면할 수 없는 문제다. 그들은 종종 더 소탈하고 이성적으로 엄밀한 생각이 든다.

사람들은 늘 창업은 젊은이들의 일이라고 생각한다.

기존의 예는 그곳에 있다: 1971년에 태어난 정정당뢰, 26세에 그물을 만들기, 32세는 중국의 갑부, 더 젊고 젊은 진천교, 21살에 상하이 한 그룹의 부사장이 되고, 26세 창립 성대, 32세 몸집 백억, 세대 정뢰가 새 중국으로 거듭났다.

중년 사람들의 답답한 이론이 있다. 창업의 황금 연령은 25에서 30세에 이른다.

이 시기는 인간의 창의력이 가장 활발하고 정력이 넘치고 창조욕이 가장 왕성한 최고봉기였다.

특히 인터넷 소프트웨어, 광고, 기획, 컨설팅, 증권, 투자 등 지식 밀집적 업종, "경험"은 중요하지 않으며 "혁신 정신"이다.

그러나 이 신축성 없는 이론 중년 사람들은 동의하지 않는다.

큰 폭락이었던 차광평은 30대 후에야 기초담창업을 주장하기도 했다.

25세 이전에 사람들은 각종 지식을 받아들이는 단계에 있다. 25에서 30세까지 성격의 정형 단계이다.

보통 사람들은 서른이 되면, 한 번의 경험을 거쳐야 자신을 잘 인식하고, 정확하게 자신의 위치를 정해야 한다.

“ 지금은 과학 기술 시대, 논리적 시대이며, 명치가 ‘ 용 ’ 자를 걸고 천하무적이다.

창의성은 중요하지만 창의성은 패턴의 기초에 세워야 가치가 있다.

이 패턴은 관리다.

중년 체력상의 열세에 이르기까지 선용 시간을 통해 조절할 수 있다."

양실추는 "중년의 묘미는 인생을 상당히 인식하고 자신을 알며 자신이 할 수 있는 일을 하고 즐기는 삶을 즐길 수 있다"고 말했다.

30세, 인생을 다시 시작하면, 그들의 상태는 이렇다.