절강: 백여 개 비공업 전국 선발 단위 서기

비공유제 기업단의 조직 건설은 새 시기 공청단 사업의 중요한 구성 부분으로, 고품질의 절강 비공유제 기업단 간부를 건설하기 위해 비공유제 기업단의 건설을 더욱 강화하고, 비공유제 경제조직의 건강을 촉진하고, 단절강성위위원회는 광하의 지주 창업 투자유한회사, 김도동산그룹 유한회사, 녹성그룹 유한공사, 태평조 그룹 유한회사 등 126개 비공업업체들이 전국에 공개선거단위서를 모으고 있다.

이번 절강 126개 비공업이 뽑은 단위 서기 인선, 지원자 연령은 35세 이하 (1975년 8월 1일 이후 출생), 대학력 이상, 중공당원 또는 공청단원, 건강을 요구한다.

공청단 근무경력이나 기업 경력 우선적으로 채용한다.

공선 은 신청 과 초선 · 현장 확인과

절강각 동아리 시위는 각 고용인 기업, 인력 사회보장, 경제 무역 등 부서와 결의기관으로 구성돼 있으며, 규정에 따라 응시자 중 초선 6명이 면접 자격을 취득할 것으로 알려졌다.

공선 직위가 조건에 부합하는 응시자 수는 6명이 미달한 것으로 보고 공선 계획을 잠정할 예정이다.

이번 비공기업단위 서기를 뽑은 126개 기업은 기계 제조, 전자 정보, 가전 철금, 의약식품, 방직 의류, 건축 부동산, 상업 관광 등 각 분야에서 기본적으로 절강 경영 상황, 발전 전망, 발전 전망, 그리고 강력한 사회적 책임감 이 있는 규모 이상 기업, 많은 분야 내 선두 기업이다.

채용 후 단위 서기, 연봉 대우는 5만 ~15만원, 주로 기업단원 조직체계를 세우고 단원 청년에 대한 사상을 이끌고, 스킬 훈련, 조직 청년 청년 아마추어 문화 생활, 기업 관리층이 교차하는 기타 임무 등을 전개한다.

공청단 조직이 나서서 전국에 백개 비공기업 단위 서기를 집중 모집해 전국적으로 처음이다.

절강성위 서기 주류군, 절강은 민영 경제대성이며 이번 백개 강기업들이 고임금 면으로 전국에 집중적으로 선발 단위 서기를 모집하고 기업단 간부 선발 방식의 창의이자 비공기업단의 패턴 창의적 창의로, 절강 비공유제 기업단 건설에 이롭다.

한편 공선 역시 절강 아프리카 기업의 발전에 대한 적극적인 역할로 절강 민영 기업가의 사회적 책임과 공청단 근무, 청년 업무에 대한 중시를 반영했다.

주류군은 전체 모집 업무는 법규에 의거하고 ‘단장 ’에 근거해 공청단 주도와 기업 주체와 결합을 견지하고 공개, 공정, 공정, 공정, 기업이 선발자 모집 과정에서 주체작용을 충분히 존중할 것이라고 밝혔다.

채용 후, 사단 성위원회는 채용 인원에 대해 임전 집중 업무훈련을 실시해 단무기능과 종합 소질을 높이기 위해 통일할 계획이다.

채용업체는 뽑은 채용 인원이 기업의 중요한 비축 간부로 육성할 것이라고 밝혔다.

그룹 절강성 위원회는 9월 7일 등록 사이트에서 면접 자격자 명단을 발표할 것으로 알려졌으며 각 동시위 전화로 응시자 참가자와 면접 확인을 통지할 것으로 알려졌다.

면접 성적에 따라 직위는 높은 점수에서 낮은 점수로 3명을 확정했다.

면접 과정은 공증기관 감독을 받을 것이다.

양방향 선택을 통해 경영자 기업이 단위 서기 인선을 확정해 인적 의향서를 체결한다.

고찰을 거쳐 기업 단위 담당자로 정식 채용됐다.

반년 동안에 ‘ 단장 ’ 이 규정된 민주선거 절차에 따라 단원대회나 대표대회를 열고 정규 선거를 통해 기업단위 서기를 맡는다.