30대 직업인 직장 기획

30세, 많은 사람직업생애의 문턱.그들 은 이미 일 초기 의 신선함 이 없다직장불안과 권태가 충만하지만, 또 다른 문제에 직면해야 한다: 미래가 어떻게 보장될까?

30세, 기업문화나 기업의 비전 같은 화미에 대해서는 이미 무감각했다.기업은 직원들의 집이 아니라 기업과 직원들이 거래하는 관계인 기업이 임금을 지불하고 직원들이 노동력을 제공하거나 지력을 제공하는 것으로 보인다.

그들의 권태와 곤혹스러움은 기업인뿐만 아니라 그들도 사회인이기 때문이다.기업인으로서 그들은 직위의 기준에 따라 일하며 상응하는 보수를 받는다.그러나 사회인으로서 이러한 보수는 그들의 미래를 보장할 수 없다. 직원들이 기업의 임직이 끝나면 거래가 끝나는 것을 의미하고 기업은 이 직원들의 미래에 대해 책임지지 않는다.그러나 직원들은 자신의 미래를 책임지고 새로운 일자리를 찾거나 창업 기회를 찾아야 한다.

제도의 결실을 보장하는 사회에서 한 직업 매니저는 초조와 권태를 일으키지 않을 수 없다.시장경제초기의 많은 기업들 중, 심지어 직원들을 위해 보험을 사기도 아까워하는데, 어떻게 직원들의 미래 설계를 말할 수 있을까?

직장의 권태는 이들이 직업의 미래를 잘 보지 못하기 때문이다.대다수 사람에게는 오늘날의 노력은 회사를 위해 노력한 것이고, 기껏해야 ‘자신을 단련한다 ’고 하지만 이런 단련은 업계 정상이 되지 않는다면 사실상 미래에 대한 이점도 한계가 있다.

창업을 선택하는 것은 많은 직업인들이 보기에 이런 초조와 방황에서 벗어나기 위해서다.

그들이 창업을 선택하는 것은 자신의 운명을 장악하기 위해서이자 보장을 얻기 위해서다.중국 동부 발달지역은 창업자가 높은 한 지역이다. 기회와 관계가 많지만, 심층적으로 그들이 더 필요한 것은 창업을 통해 자신의 미래를 주장해야 할 것이다.

대다수의 인생목표는 재산, 사회적 지위에 대한 갈구와 자아를 실현하기 위해서다.안타깝게도 대부분의 일은 이러한 인생의 목표를 만족시키기 어려운 일이며, 일은 지극히 소강이나 ‘중산 ’, ‘자아실현 ’을 얻는 것이 더 적다.대부분의 직업인들은 40대가 지나면 내리막길을 걷는다. 직업에서 계속 상승할 수 있는 것은 소수다.

일반적으로 말하면 창업이든 직업 경영인 이든 모두 ‘ 장사 ’ 이다.이에 따라 많은 사람들이 ‘장사 ’의 원가, 위험과 수익을 종합적으로 고려할 수 있다.

직업 대리인이 창업을 선택하는 가운데 한 주요 원인은 현 단계의 중국, 창업의 기회가 많고, 창업의 위험은 아르바이트 위험보다 훨씬 높다는 점이다.

중국, 외국 기업의 직업 매니저는 평균 2 ~3년에 한 번 뛰어, 중국 민간 기업의 평균 수명은 3.5년, 기업은 당신의 직업 미래에 대해 어떤 보장을 할 수 없으며, 중국에서 직업 경영인, 위험은 사실 매우 높다.직업 매니저가 자신의 직업 운명을 파악할 수 있는 것은 드물다. 그들의 운명은 항상 다른 사람에게 장악하거나 좌우된다.이것은 사람을 슬프게 하는 현실이다.

서양에서는 시장경제가 장기적으로 발전하기 때문에 시장이 비교적 규범적이며 고용주와 고용원 사이에 장기적인 심리 계약이 있기 때문에 모두 ‘ 장기 게임 ’ 을 선택할 것이다.그러나 현 단계의 중국, 기업과 고용원 사이의 관계는 흔히 ‘단기 게임 ’이다. 기업이 직원들에게 아무런 약속이 없을 때 기업에 대한 충성을 기대하지 마라.

유럽 국가에서는 사회적 지위와 수입에서 말하자면 보통 직장인들도 작은 사장을 잘 지내야 한다.하지만 중국에서는 이런 상황이 아니지만 중국의 일반 화이트칼라 수입은 작은 사장보다 훨씬 못하다.

중국의 이 사회복지는 완벽한 사회를 보장하고, 당신의 인생은 잘 살아야 합니다. 당신이 오늘 하는 투자는 당신의 인생을 위해 장기적인 수익을 가져올 수 있습니다.아쉬운 것은 현 단계의 중국 직장에서 직업 생활은 일반적으로 확실치 않다는 것이다.

이 때문에 창업의 수익이 아르바이트보다 훨씬 컸다면, 위험은 아르바이트보다 많을 때보다 많을 때도 아르바이트보다 많을 때보다 더 많은 선택이 창업, ‘ 창업 ’ ’, 삼십착립 ’ 의 고훈은 더욱 초조한 현실화를 추진했다.

이 출로는 직업의 출로가 아니라 인생의 출로가다.대다수의 능력과 담력이 있는 사람들이 하는 투자 선택은 창업이다.

그러나 순수한 직업인 하나가 정말 긍정할 가치가 없는 것일까? 그것도 아니다.직업 인생은 미래에 대한 보장, 사회적 복지 보장의 완벽이 필요하고, 기업의 성숙과 장기 안정 경영이 필요합니다. 물론 우리의 시장 경제도 점점 성숙해지고 있습니다.