직업 생애에 영향을 미치는 여섯 가지 개성

이런 개성 타입 은 사무적 이다

이러한 유형은 전통형과 가장 강한 반차를 형성한다.

그들은 음악, 예술, 문학, 연극 등의 직업을 선호한다.

그들은 자신이 상상력이 풍부하고 직감이 강하고 충동적이고 좋은 내성, 주견이 있다고 생각한다.

이 유형의 사람 언어 방면의

3. 현실주의형: 이런 타입은 진실하고 솔직하고 안정적이며 실리를 추구하고 부끄럽고, 통찰력이 부족하여 복종하기 쉽다.

그들은 일반적으로 기계적인 능력을 가지고 있으며, 반기술적인 혹은 수공적인 직업 (관도공, 조립선 노동자 등), 이런 직업의 특징은 연속적인 임무 수요가 있지만 사회적 수요가 드물다. 담판과 타인을 설득하는 등 흔하다.

4. 사회형: 사회형 인간과 현실주의형 사람은 거의 반대 두 종류다.

이 타입은 타인에게 정보를 제공하고 타인을 돕고 질서가 정연하고 제도화된 작업 환경에서 인간관계와 업무를 발전시키는 것을 좋아한다.

이들은 사교를 사랑하는 것 외에도 슬기롭고 노련하고 친선, 잘 이해하고, 남을 돕는 등 특징도 있다.

그 개성 중 소극적인 면모는 독단적인 행동으로 남을 조종하기 좋아한다.

사회형 사람들은 간호, 교수, 마케팅, 판매, 양성 및 개발 등에 종사한다.

5. 혁신형 (기업가 형): 이런 타입의 사람들은 사회형과 비슷한 점이 있다.

그 주요 구별은 창의적인 사람들이 리더와 타인을 통제하는 것을 좋아한다. 타인을 돕는 것이 아니라 특정한 조직 목표를 달성하기 위해서다.

이런 유형의 사람은 자신감과 야심이 있고 정력이 왕성하고 입담이 있다.

개성 특성 중 소극적인 면모는 전횡이고 권력이 지나치게 강하고 충동적이기 쉽다.

6. 연구형: 이런 유형은 창의형과 거의 상반된다.

이 유형의 사람들은 지식의 개발과 이해를 위해 현상에 종사하는 관찰과 분석을 기꺼이 한다.

이 사람들은 사유가 복잡하고 창조적인 견해가 있고 주견은 있지만, 기율성은 없고 실제와 맞지 않고 충동적이기 쉽다.

생물학자, 사회학자, 수학자는 이런 유형에 속한다.

상업성 조직에서 이런 사람들이 자주 담당하는 것은 연구와 개발직 및 상담 참모직이다.

이런 직무들이 필요한 것은 복잡한 분석이고, 다른 사람에게 설득할 필요는 없다.

물론 한 사람은 어떤 장르를 혼자 표현하는 것이 아니라 두세 가지 유형의 조합이지만, 어쨌든 적극적인 성격으로 발전해야 하며, 자신의 일을 선택해야 한다.