사장님과 지내는 10대 비결

처음 일을 시작하는 많은 사람들이 자신을 주의하게 하기 위해 특히 자신의 것을 희망한다

1. 옷차림이 대범하다

외모는 사람에게 첫번째 영향을 주지만, 첫번째 영향은 사람을 더욱 심각하게 한다. 따라서 옷차림은 우리가 항상 주의해야 한다.

또렷하게 입으면 자신도 자신감을 느낄 수 있다.

아르바이트인이나 인턴으로서 회사가 자신의 옷차림에 강제 요구를 하지 않았을지도 모르지만, 우리는 결코 스스로를 늦춰서는 안 된다. 시시각각 규칙으로 자신을 일깨워야 한다.

사장과 동료들은 자신만의 아르바이트 사람이라고 생각하지 말고 통상적으로 전문화된 옷차림으로 당신의 존경을 받을 수 있다.

2 、출근은 되도록 일찍 해야 한다

만약 자신이 있는 직장은 지각 근무 방면에 특별한 요구가 없었을지도 모르지만, 우리는 결코 제멋대로 자신을 풀어서는 안 된다. 매일 지각이나 조퇴가 아니라, 결코 자신의 출근 상황을 주의하지 않았거나, 직장은 이 방면에 대해 엄격한 요구가 없다고 생각한다.

사실 당신이 회사 일거수일투족을 합니다. 상사는 모두 눈을 크게 뜨고 보고 있습니다. 당신이 출근할 때마다 몇 분 앞당겨 회사에 도착할 수 있다면, 당신의 상사는 당신이 이 일을 매우 중시한다고 생각합니다.

3. 출근할 때 시간 만 보지 마라

처음 직장에 들어간 사람은 근무시간과 작업 리듬에 적응하지 못했기 때문에 금방 출근하고 퇴근을 기다리는 생각이 든다.

매일 퇴근 벨이 울리자 회사 대문 직원을 빠져나가며 사장의 눈에는 지금의 일을 좋아하지 않으며 언제든지 이 일을 포기하려고 한다.

업무에 열성적인 이미지를 사장의 머릿속에 새겨야 하는 것이 아니라, 업무에 자신이 캐주얼한 시간을 얼마나 쓰는지 주의하세요.

처음 일을 시작했던 많은 사람들이 자신에게 주의할 수 있도록, 특히 자신의 상사가 자신에게 인상적이기를 바라며 독특한 아이디어를 내고, 색다른 표현을 하고, 많은 사람들의 시선을 끌 수 있기를 희망하며, 오히려 ‘똑똑한 실수 ’를 이끌어내며 오히려 다른 사람에게 비난을 불러일으켰다.

물론 상사가 자신에게 호감을 느끼게 하는 생각도 좋지만, 표현의 방법을 파악하고, 어떤 표현의 기교를 신경 써야 남에게 받아들일 수 있고, 자신의 상사에게 호감을 느끼게 할 수 있다.

이 때문에 필자는 이곳에서 이 방면의 기교를 제공할 수 있으며 이러한 내용은 당신에게 유용할 수 있기를 바랍니다.

4. 일을 단호하게 해야 한다

많은 사람들이 처음 일을 시작했을 때, 일을 잘못할까 두려워할 때나 일을 잘 하지 못하기 위해, 엉망진창이 되어 일을 감당하지 못하고, 함부로 의견을 발표하지 못하고, 굳이 해야 할 일을 만날 때, 망설이거나 과도하게 다른 사람의 의견에 의존하는 것이 평생의 운명이다.

사장은 이 이치를 깊이 알고 기업이 혁신해야 발전할 수 있고 혁신적으로 일하는 사람들은 단호한 인재를 필요로 하기 때문이다.

5. 일을 처리하려면 냉정하게 해야 한다

상사가 자신에 대해 신중하게 생각하려면 반드시 그를 신임시키려고 노력해야 하고, 다른 사람을 믿게 하려면 어떤 상황에서도 태연하게 할 수 있도록 해야 한다.

사장과 고객은 위기에 직면한 사람들뿐만 아니라 문제를 잘 해결할 수 있는 사람들을 더욱 감상하기 때문이다.

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6. 빨리 회사 모든 것을 익히기

회사의 모든 것을 이해하기 위해 노력: 회사 목표, 사명, 조직 구조, 판매 방식.... 회사 기업문화를 받아들일 수 있는 것을 나타낸다.

이 군체를 녹여 주려고 하는 것이지, 급히 손님이 되는 것이 아니다.

이외에 당신은 회사의 경영 방침과 작업 태도를 알아야 합니다. 회사의 전반적인 인식에 도움이 됩니다.

7 、일을 적극적으로 해야 한다

만약 사장이 자신의 임무를 배당할 때, 일을 받고 즉시 착수할 수 있다면, 신속하게 완성할 수 있다면, 당신의 사장은 반드시 기뻤을 것이다.

또한 일을 하는 과정에서 소극적으로 기다릴 수 없고 많은 희망과 환상이 존재한다.

모든 것을 기대하지 마라.

반대로 당신은 항상 발생할 수 있는 실수를 준비하셔야 합니다.

처음 일을 시작했던 많은 사람들이 자신에게 주의할 수 있도록, 특히 자신의 상사가 자신에게 인상적이기를 바라며 독특한 아이디어를 내고, 색다른 표현을 하고, 많은 사람들의 시선을 끌 수 있기를 희망하며, 오히려 ‘똑똑한 실수 ’를 이끌어내며 오히려 다른 사람에게 비난을 불러일으켰다.

물론 상사가 자신에게 호감을 느끼게 하는 생각도 좋지만, 표현의 방법을 파악하고, 어떤 표현의 기교를 신경 써야 남에게 받아들일 수 있고, 자신의 상사에게 호감을 느끼게 할 수 있다.

이 때문에 필자는 이곳에서 이 방면의 기교를 제공할 수 있으며 이러한 내용은 당신에게 유용할 수 있기를 바랍니다.

8. 일 없이 수다 떨기

새로운 작업은 고도의 집중력을 필요로 하고, 동료와 많은 시간을 들여 사적인 일을 잠시 내버려 두자.

특히 업무에서 잡담을 꺼리는 것은 당신의 개인의 업무 진도에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 다른 동료의 일에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 상사의 비난을 초래한다.

이런 것들을 주의하면 전문가의 이미지를 수립할 수 있다. 당신의 전체 직업 생애의 발전은 적지 않을 것이다.

9.사장과 말다툼하지 마라

업무에서 사장과 오해가 있을 수 있지만, 이 오해로 당신과 자신의 사장과 말다툼하지 마세요. 사장과 접촉하는 중요한 준칙은 절대로 이길 수 없는 전쟁을 견지하지 마세요.

만약 사장과 확실히 충돌이 발생한다면, 이때 당신은 반드시 기억해야 할 것은, 타이밍, 문제를 밝히고, 방법을 밝힌 것 외에도 ‘상사의 각도에 서서 사고를 보는 것 ’이다. 만약 당신이 지금 사법의 위치에 서면 어떻게 처리할 것인지, 사법에 대해 자세하게 생각해 보고, 자신의 사고방식을 바꾸어 볼 필요가 있다.

오랜 기간, 상사도 당신의 변화에서 당신의 성장을 볼 수 있고, 당신과 함께 일을 하고 당신의 목표를 실현할 것입니다.

10. 업무 지식을 열심히 연구하다

모든 사장은 자신의 직원들이 업무지식을 잘 알고 잘 이해할 수 있기를 희망한다. 그래야 업무를 전개할 때 응수할 수 있기 때문에 우리는 풍부한 지식을 가지고 있어야 비로소 상사에게 맡길 수 있다.

이 일에 필요한 지식과 학교에서 배운 책 지식은 큰 차이가 있다.

그것은 실천 경험이 필요하다.

또한 사장이 항상 더 무거운 임무를 완성할 수 있다는 것을 느끼게 하면, 항상 새로운 기능을 빨리 파악할 수 있다면, 당신이 그의 마음속에 한자리에 있을 것이라고 믿는다 ….