"저는 농촌에서 나온 아이입니다." (도)

“직원들을 관심을 가지면 자신에 대한 관심과 같다 ”

눈앞의 진건화는 피부가 까맣고 돈후하다.

기자는 한 기업의 규모가 322억 위안에 달하는 중국 화섬유 거자와 연계하기 어렵다.

십여 년 동안 자수성가한 농가의 자제로서 진건화가 가장 많은 말을 한 마디는 "어떤 시대에 무슨 짓을 하는가"라고 말했다.

그는 항력그룹을 녹색, 생태, 조화롭고 존경받는 방직 기업으로 만들기를 바란다.

“저는 보통 밥을 먹고, 대부분은 업무식이고, 잠자는 것은 침대에 불과하고, 놀 시간도 없다.

내가 할 수 있는 것은 내 곁에 있는 모든 사람을 돕고 사회에 보답하는 것이다.

3500명의 직원들의 성장은 그의 가장 큰 기쁨이다.

진건화는 "직원들에게 관심을 두면 자신에 대한 관심이다"고 말했다.

소박하고 따뜻한 말은 너그럽고 인애로운 마음에서 나온다.

"우리 주인은 아주 좋다. 젊고 유망하다. 장래에도 그와 같길 바란다."

강소항력그룹 오강화학 섬유 직조소 유한회사 풍경이 아름다운 공장구에서 인터뷰할 때, 항력 직원은 기자에게 말했다.

진진화는 그가 지금 하고 있는 많은 일들이 자신의 경험과 관련되어 있다. 왜냐하면 “나는 농촌에서 나온 아이이기 때문이다 ”고 말했다.

1971년에 태어난 진건화는 어릴 때 집안이 가난했고 독서할 때마다 돈을 여기저기 긁어모았다.

13세에 그는 중퇴하여 미장이 되었다.

뜻밖의 사고로 진진진화는 넘어져서 더 이상 올라갈 수 없는 그는 고향의 성택진의 현지 방직 공장의 폐사로 시선을 돌리기 시작했다.

이때부터 ‘ 사 ’ 와 다음 생애 의 인연 을 맺었다.

이 험난한 경험은 진건화의 인생에서 가장 큰 재산이 될 것이다. 또한 그를 관후하고 인애, 애원, 애원, 사회를 보답하는 품성을 키워냈다.

"관리는 결국 직원들에게 힘을 빌리는 것이다."

직원들을 사랑하고 매사에 양보하다

1997년 9월 항력그룹이 먼저 강소민영 기업에서 당 조직을 설립했다.

2005년 민주선거를 거쳐 항력그룹 노조연합위원회를 설립했다.

“나는 직원들을 존중하고 지식을 존중하고 인재를 존중하고 직원들을 위해 일을 많이 하고, 직원들도 집단을 자기 집으로 삼았다.”

항력에서 이 서방 관리 이론에서 중요한 ‘ 인본 관리 ’ 는 진건화의 친정 관리로 연역되었다.

항력그룹의 직원, 5%는 소주 본지 직원, 40%가 강소북, 55%에서 전국 각지에서 온 풍속습관과 지역 문화의 차이를 충분히 존중하고, 인문 배려를 중시하고, 항력적인 ‘친정관리 ’를 창건했다.

이런 ‘ 친정 관리 ’ 는 주로 두 손을 잡는다.

직원들의 물질 생활보장을 손에 쥐고 직원들을 잘 대한다.

항력그룹의 직원들은 매일 8시간 근무제를 엄격히 견지하고, 초과근무 근무 없이 평균 수입은 2800위안 안팎으로 임금 체불과 근로자의 임금 복지 대우가 해마다 높아진다.

“매달 15일은 기업이 월급을 받는 날이고 엄격하게 집행한다.”

진건화 강조.

“직원 기숙사 4명 1칸, 매일 1원씩 성교를 상징하고, 직원들은 몇 년 만에 입주할 수 있고, 맞벌이와 부부간도 있다.”

항력그룹 노조 부주석에 따르면, 기업은 현재 37개의 편안하고 넓은 배비를 갖추고 있다.

직원들의 정신문화 생활의 추구를 한손에 잡다.

진건화는 "기업이 기계성이 있을 뿐만 아니라 독서성, 웃음소리가 더 있어야 한다"고 말했다.

그의 관심하에 기업 신문지와 사이트가 유창하게 운영되어 그룹 클럽, 문학사, 전문 인원을 배치한다.

매년 추석, 설날 대형문예 파티는 평상시 탁구, 농구 경기, 카라오케, 무도회 등 다양한 형식의 직원 아마추어 활동을 펼친다.

고소질 직원이 조화를 촉진했다.

최근 몇 년 동안 3500명의 직원들을 보유하는 항력은 형사 사건이 발생한 적이 없다.

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"좋은 제품이 있으면 좋은 직원이 있어야 한다".

진진화는 "시장에서 똑바로 서고 싶으면 좋은 기업이 있어야 한다. 좋은 기업이 있으면 좋은 제품이 있어야 한다. 좋은 제품이 있으면 좋은 직원이 있어야 한다"고 말했다.

그는 그룹의 직원들은 대부분 20세 ~25세 젊은이로, 그들은 전국 각지의 풍속 습관을 가지고 있으며, 그들은 재산을 창조하고, 그에 대한 보답을 받아야 한다고 소개했다.

직원들에 대해 회사가 먼저 인품을 중시하는 것은 성실하고 회사에 대한 충성심이 있다.

개인의 학력과 전문장은 직원들을 위해 일자리를 마련하는 것이 유능하다.

중력, 중실업적, 직원들의 실제 업무 능력에 따라 직원의 보수와 승진을 결정한다.

항력그룹은 현재 각종 전문 기술자 4000여 명을 보유하고 있으며, 독일, 일본, 대만 등 국가와 지역의 외국인 엔지니어는 46명이다.

그룹은 3년마다 한 차례씩 기업의 모범 근로 모범을 심사하여 매번 10명씩 선정한다.

2004년 기업에 창고를 보는 송배량은 오강본지인 올해'51'이 기업노동모범으로 선정됐다.'1만여 위안 넘는 돈을 장려하는 물건'으로 평가됐다.

1983년 대학을 졸업한 후, 샤오밍은 후난의 화섬유 기업에서 20여 년 동안 일하며, 2006년 항력을 찾았다.

현재 애인도 항력적으로 일하고 있다. "항력의 집, 삼실 홀, 공짜로 살고, 공장 근처에 있다"고 말했다.

"항력종합환경보다 더 좋은 기업들을 찾을 수 없다."

샤오밍은 “여기 상승 공간이 비교적 넓고 경쟁 우세하고, 아니면 왜 그렇게 많은 해외 전문가들을 끌어들이지 않을까?”라고 말했다.

주문룡은 안휘회남인, 2006년 대학을 졸업하여 항력으로 왔다.

그는 처음에는 두 사람이 기숙사 한 채를 살았는데, 지금은 혼자 한 채로 살고 있다고 말했다.

월 임금 4500위안, 그리고 고온 보조금은 "급여가 떨어지지 않았고, 작년 대규모도 한 번 올랐고 올해도 10% 올랐다"고 말했다.

“주인은 사람됨이 아주 친밀하다.”

진진화의 사소한 일들은 주문룡에게 깊은 인상을 남겼다. 지난해 여름 그룹 행정층 앞에서 한 일반 직원이 길을 걷고 어른은 멀리 떨어져 있었다. 어른은 멀리서 뛰어와, 직원들이 아이를 넘어뜨리지 말라고 일깨워 주었다.

기교를 졸업한 왕충우는 현재 기업 안전원이고, 그는 기자에게 매년 돈을 내고 훈련을 한다고 알려 매년 선생님을 초청하고, 학원 팀장을 집중 교육하는 데 있어서, 지금은 매달 임금이 4000여 위안을 받는다.

한 번의 직원인 주영상이 설치 현장에서 불행히도 2층에서 넘어졌고, 머리에 생명이 위태롭고, 성택병원에 도착했을 때 눈동자가 확대되어 병원은 구조할 수 없다고 말했다.

진건화는 보도를 받고 남경의 회의를 취소하고 즉시 주영상에게 소주 일원으로 전송할 것을 통지하고 이후 그는 차를 몰고 소주로 달려갔다.

의사는 극히 작기를 원하지만 진건화는 "1%의 희망이 있어도 100%의 노력을 다하고 모든 대가를 아끼지 않고 구조해야 한다"고 간절히 요구했다.

귀중한 응급 시간을 얻기 때문에 수술이 성공했다.

하룻밤 사이에 보이지 않은 진건화는 겨우 한숨 돌렸다.

몸 회복 후 주영상은 "항력은 내 재생부모다!"라고 흥분했다.

마음속 깊은 곳 에 흙 의 향기 가 풍기고 있다

억만 자산을 둘러싼 진건화, 가장 큰 즐거움은 “집에 가서 부모가 볶은 야채를 먹고 강에서 낚시를 한다 ”고 말했다.

강남 논두렁에서 걸어온 사업가는 가슴속 깊숙한 곳에서도 흙의 향기가 물씬 풍기고 있다.

창업 초기부터 기업의 발전과 환경 보호와 조화를 강조했다.

진건화는 "화섬유 왕국을 만들면서 후대에 청산녹수의 집을 남기는 것이 기업가의 책임이다"고 말했다.

기업을 창설한 이래 항력 총계는 1억 8억 원의 순환경제를 투입해 기업 내 녹화율이 27% 로, 중수회용 공사를 전면적으로 실시하여 기업 오수 방출을 실현하고, 메탄가스회용 사업을 건설하여 폐수처리 공장에서 산소 처리 부분에서 생기는 메탄가스 회수를 청결에너지로 사용한다.

그룹 식당은 이미 메탄가스 연소 에너지 공급을 전면 시행하고 있다.

2008년 강소성 (江소성) 에 이어 ‘ 환경 우호기업 ’ 으로 평가된 이후 2009년 항력은 또 ‘ 중국 화섬유 업계 환경 우호 선진 기업으로 평가됐다.

내 창업의 초심도 개인생활 조건을 개선하기 위해서다.

하지만 지금은 내가 가진 재산은 중요하지 않다. 사회를 되돌려주고, 더 많은 사람들을 부유하게 하고, 즐거워하게 하는 것이 나와 우리 팀의 가장 큰 목표이다.

진건화 씨.

창업자, 중소기업 융자난을 철저히 해소하기 위해 항력그룹 소속 오강시 소액 대출 주식 유한공사가 먼저 청년 창업 대출, 중소기업 연보대출 등 새로운 대출 품목을 내놓았다.

17년 동안 진건화는 매년 진고원, 오보호 및 60세 이상 노인 기부를 하고, 출자 500만 원가교 포장을 위해 마을에 두 다리를 건립하고, 매년 백만 위안의 가난한 학생들을 위해 학업을 완수하고, 항력교육기금도 전문적으로 설립해 길림성 두 개의 항력 광채를 희망하는 초등학교, 남경사범대학, 성택중학교 등 학교에는 장학금을 건립하고, 문천재해구에 20만원을 기부하고, 개인 명의로 50명의 고아를 입양하고, 대만 풍재구, 옥수 지진재해 재해구, 지진 재해 지역에 500만원을 기부했다.

기존 사회자선사업의 지출을 창립하고 있는 것으로 집계됐다.

링크

항력그룹은 1994년 5월 현재 직원 35,000여 명이 건설되었다.

그룹 은 중국 500대 기업 275위, 중국 백강 민영 기업 28위, 강소성 백강 기업, 전국 방직 공업 선진 집단, 전국 민영 기업 문화 건설 선진 단위 이다.

진건화는 전후 전국 방직 공업노동모범, 소주시 노동모범, 강소성 (강소성) 의 기업가, 소주시의 10가민영 사업가 등 영예 칭호를 받았다.