80후 여성 부호 의 상업 강호 투쟁사 를 점검 하다
오랜 시간 동안 사람들이 옳다.부잣집 딸"이 단어의 이해는 늘 부정적인 부분에 치우친다.그러나 최근 몇 명의'80후','부잣집 여자'가 나타나 이런 편견을 바로잡았다.'중국의 갑부', 절강인형 하하그룹 노총종경후 여종리가 일전에 인터뷰를 진행하며 80억자산을 장악하는 이야기를 상세히 말하며, 샤오하하를 국문 밖으로 내보내려는 거창한 청사진, 중경력 역대 윤명선 그룹 노처녀 윤소미의 막내 윤소미, 그 그룹의 부하를 지배하고 있는 다업체, 실력이 형님 윤선지를 뛰어넘고 있다 ….이런 사례는 ‘부잣집 여자 ’가 ‘여강인 ’이라는 것을 깨닫게 한다.그렇다면, 그녀들은 아버지처럼 중국이 될 수 있다.경제계상징적인 인물인가요?
좌영: "종신그룹의 실제 통제자"
산성 충칭은 거의 전국의 오토바이 업무를 독점했다.역범오토바이를 제외하고는 큰 명성을 가진 종신모토그룹도 있다.이 그룹은 좌종신 1992년 창업하고 일률적으로 큰 역할을 했다.지금은 오토바이, 소형 자동차 엔진 등을 생산하는 대기업이 되고 있으며 매년 수출 창출만 10억 위안을 넘는다.올해는 58세인 좌종신으로 큰 딸의 좌영을 가족사업에 맡길 계획이다.
미국에서 좌영은 이미 상업적 재능을 드러냈다.그녀는 생활비 중 일부를 절약하고 부동산 사업에 투자한 결과 많은 돈을 벌고 등록금 문제를 해결했다.대학을 졸업한 후, 그녀는 아버지에게 전근되어 돌아왔다. 임종신 고속정 개발유한회사 회장을 맡았다.
이후 좌종신은 딸을 키우기 시작했다.매일 아침 7시 30분에 그는 그녀를 깨우고 식후에 일을 시작하였다.하루 중 그는 정시에 '순시' 딸을 무얼 하고 있을 것이다.그는 "지금의 귀귀귀로 활동률이 너무 낮다고 생각하기 때문이다."부친의 엄격한 조련 아래 좌영은 점차 ‘부륜 내 연극 ’을 받아들이며 “아버지의 모든 안배를 따르는 것 ”이라고 말했다.‘ 부2대 ’ 는 대부분 ‘ 노족을 갉아먹다 ’ 라는 설에 좌영은 “ 부항의 무대, 당신은 어떤 연극을 할 것인지, 얼마나 표를 팔 수 있는지, 완전히 자신의 능력이다 ” 고 말했다.
좌영의 추진 아래 종신 그룹은 서서히 국문을 벗어나 국제화 대기업의 목표를 향해 매진하기 시작했다.좌영도 곧 명실상부호로 떠올랐다.2007년 종신그룹 주식의 시가가 8억여 위안에 달하며 부모보다 2억이 더 많아졌다.많은 매체에서 보면 그녀는 이미 종신그룹의 실제 통제자이다.
2008년 26세의 좌영은 결혼의 전당에 들어섰다.보도에 따르면 결혼식 청첩장 하나 제작만 하면 수백만 원을 썼다.딸의'사치'에 대한 불만인지 2009년 좌종신은 그녀의 대부분의 회사 지권을 홀연히 회수하여'강온'을 줄 것이다.이에 좌영은 여전히 그 말입니다. "아버지의 안배, 복종합니다."좌종신은 "그녀는 젊어서 투자와 비즈니스 능력을 판단할 수 없어 (그녀를 좀 더 시련을 겪게 하는 것이 좋다"고 말했다.
양혜연: 26살이면 중국 갑부
본부는 광동 불산의 벽계원그룹에 위치한 양국강 회장이 1992년 창설한 부동산 기업이다.금융위기 직전 이 그룹은 2000억 위안에 육박하는 총자산으로 중국 부동산 한 척의'항공모함'이 됐다.‘항공모함 ’을 지배하는 것도 ‘80후 ’ 여성인 양혜연.
양혜연은 양국강 세 딸 중 둘째, 1981년 광동순덕에서 태어났다.그녀의 모든 어린 시절은 아버지께서 창설하신 벽계원 학교에서 보냈다.그녀는 이른 시절 이웃들은 "양혜연은 철이 많고 귀여웠고 평범한 소녀였다"고 회상했다.그때는 모두 그녀가 콩콩이라고 불렀다.‘콩콩 ’은 웃는다. 늘 웃는다. 아버지를 만났을 때.양국강은 어린 시절부터 나이를 먹었고 양혜연은 유난히 엄격했다.영어 실력을 높이기 위해 양국강은 나이와 비슷한 외적 여학생을 전문으로 초빙했다.양혜연은 열서너 살에 아버지를 데리고 이사회 회의에 방청했다.이것은 그가 중국인의 갑부 이가성으로부터 배운 육아경이다.
2001년 벽계원 학교에서 모든 학업을 마친 양혜연은 미국 오하이오주립대학에 가서 공부한다.미국에서 4년 동안 중국 부동산 대형의 딸이라는 것을 아는 사람은 거의 없다.2005년 대학을 졸업한 후, 그녀는 미국 컨설턴트팀'공강 '벽계원을 이끌고 아버지께서 미국을 치료할 때 기업을 전면 접수했다.이후 그녀는 일련의 특색 있는 부동산 프로젝트를 개발해 디자인에도 국제화 풍격을 가졌다.2007년 양혜연은 1000억 위안을 넘는 개인 자산으로 미국'포브스 '잡지에 선정됐다.당시 그녀는 겨우 26세였다.
그러나 이 젊은 부자는 전대미문의 위기를 겪고 있다.정부가 '2차 조정' 정책을 내놓은 후 거의 모든 부동산 기업이 영향을 받았고, 벽계원도 예외인 자산축수 90억원, 양혜연의 개인자산은 금융위기 전과 비교해 물400% 를 줄였다.한편, 최근 2년, 벽계원과 미국 미림은행의 협력 실패, 부동산 품질에 대한 항소를 끊임없이 받고 불법 점지에 휘말리고 있다.올해 29세 양혜연의 어깨에 천근의 무거운 짐을 짓고 있다.그래도 그녀는 여전히 웃는다.익숙한 사람들은 "하늘이 무너져도 울지 않는 사람이다."라고 말했다.
비즈니스 업계
좌영과 양혜연 같은'80 후'라는 인식이 적지 않다.
글로벌 인물잡지는 올해 복건성농그룹 회장 부광명에 대해 보도한 적이 있다 (2010년 제 9회 《부광명, 양계는 70억 위안을 벌었다.1983년 기업을 창건한 이 기업은 현재 우리나라 동류 기업의 현대화 수준이 가장 높은 유닛 식품가공 가공'대장'이다.기자에 따르면 현재 56세의 부광명은 딸의 부핀을 잘 키우고 있는 것으로 알려져 일찍 교대를 할 계획이다.
"우리 딸은 어릴 때부터 착하고 훌륭했다. 나는 그녀를 강요한 적이 없다. 그녀는 항상 스스로 공부할 수 있었다."딸을 이야기하면, 부광명은 표상과 격려만 있을 뿐이다.1980년에 태어난 푸향기는 어려서부터 아버지의 창업이 쉽지 않다는 것을 입증했다.1983년, 부광명은 국가 기관의 철밥그릇을 포기하고 그의 첫 번째 양계장을 덮었다.그곳은 향긋이 노는 주요 장소가 되었다.딸이 19세에 대학에 합격할 때, 부광명은 그녀가 농업 경영과 전공을 배우기 위해 장래에 근무할 수 있도록 희망했다.그리하여 부향기가 기재한 것은 모두 농업 대학이다.결국 복건농림대 농업경영학과가 그녀를 채용했다.그녀의 학우에 따르면 푸핀방이 활발하고 명랑하고 성적이 우수하고 사교면도 매우 넓다.모두 그녀를 매우 좋아한다.구학 기간에 푸향기가 가장 좋아하는 것은 영어와 학생회 업무이다.그 외에도 디자인과 제작대회에 많은 참여해 많은 상을 받았다.
2003년에는 4대 푸핀방을 읽어 아버지께서 안배하는 어려운 임무인 성인농휴일 호텔에 개입한 작업도 받아들였다.그녀는 모든 과정을 인증과 디자인에 참여하여 마침내 임무를 원만히 완수했다.딸이 이렇게 유능하다는 것을 보고, 부회장을 즉시 회사에 보내게 했다.그 해에 푸싱은 스물세 살밖에 없었다.이후 그녀는 대대적으로 규모화 경영을 추진했다.복건이 큰 명성을 얻은 ‘ 미키락 ’ 패스트푸드 체인점은 바로 푸핀이 한 손으로 만든 것이다.지난해 성농그룹의 신주 3마리가 출시됨에 따라 푸벤 개인자산도 9.12억 위안에 이른다.
푸광명과는 달리 사이버 게임계의 거인 그룹 회장이 사옥주를 키우는 것은 암암리에 딸 사정을 키우는 것이다.이 역시 1980년대에 태어난 여자아이로 늘 저조해 신비로웠고 외부에서는 그녀의 사진을 거의 보지 못했다.사정을 접촉한 인사에 따르면 그녀는 부드럽고 아름답고 지금은 싱가포르 유학을 가고 있다.사옥주가 일주 잡지기자에게 거인그룹의 관리팀에서 후계자를 뽑겠다고 말했다.하지만 지난해'후윤녀 부호방'은 그의'밑바닥'인 사경은 거인그룹에서 보유한 자산은 15억 위안에 이른다.그러고 보니 사옥주의 후계자가 될 수도 있다.
유영호씨가 딸 유창에 대한 신희망그룹 회장의 보호는 사옥주에도 손색이 없다.1980년에 태어난 유창은 16세에 미국으로 가서 입학을 구하고 2002년 MBA 학위를 이끌고 귀국해 아버지의 유력한 간부가 되었다.그러나 아버지는 그녀가 귀국한 지 초반에 "10년 안에 네가 언론 앞에 나타나면 안 된다!"라고 말했다.그러나 아버지께서는 재능을 충분히 보여주실 수 있는 기회를 주셨다.자본 운영에 능한 유창이 귀국한 지 얼마 되지 않아, 지주 민생은행, 신희망그룹 등 기업의 지분을 간접적으로 보유하고 있다.얼마 지나지 않아 부친에게 중임을 맡기고 새로운 희망그룹 산하의 회장이 되어 더욱 전면적인 시련을 받게 되었다.상하이의 한 연구기관은 유창을 ‘내륙 10대 여성 부호 차트 ’에 넣을 계획이다. 그러나 유영호는 “유창한 경험이 부족하고, 훈련과 공부가 필요하다. 앞으로 기업을 관리할 수 있는 능력도 있고 …”라고 말했다.이제 아버지의 비호 아래 유창은 계속 상권에서 굴러다니며 풍성한 경력을 보낸다.
때가 되었지만, 어려움은 함께 있다.
미국 기업의 80% 가 가족기업인 가운데 이미 여성이 관리하는 50% 이상을 차지하는 것으로 나타났다.‘80후 ’ 여성은 중국 민영 기업계의 궐기 때문에 어느 정도 중국이 비슷한 길을 걷고 있다고 밝혔다.
'80후 '여성은 왜 중국 기업계의 새로운 세력이 되느냐?전문가들은 1980년대 이후 계획 출산 정책의 영향을 받아 많은 중국 가정이 여성 후대에 불과하다고 지적했다.가족기업의 혈맥을 연장하기 위해 부모는 어린 시절 정성껏 키워야 했다.이제는 어른이 되어 계승할 때가 되었다.이와 함께 부모들의 각고의 재배로, 가족기업을 접대하는 기본 특질을 보편적으로 갖추고 있다.그러나 ‘80후 ’ 여성은 가족 기업을 성공적으로 접대하려는 것은 쉬운 일이 아니다.국제적 유명 가족기업 연구전문가 측은 "여성의 후계자가 권력의 교대를 성공적으로 완수할 수 있을지, 어른들의 반듯한 인식이 필요해 이들에게 충분한 완충기나 과도기, 여성의 특징에 따라 영향력, 통솔력, 의사 결정력, 학습력, 집행력, 예견력, 예견력을 갖춘 종합 파악이 필요하다. 결국 가족에 대한 가치를 증명한다"고 말했다.
그렇다면 ‘80후 ’ 여성이 근무를 계기로 가족 기업에 어떤 영향을 미칠까?이들이 기업에 좋은 변화를 가져올 수 있다는 분석이다. 첫째, 여성특유의 성격적 특징은 기업에서 집단주의를 추진하고, 전제화 지도를 추진하고, 둘째, 이들이 회사와 단체의 영예를 중시하고, 자기가치, 셋째, 이들은 대부분 ‘바다로 돌아가기 ’로 ‘시장화 경영 ’을 추진하는 데 더욱 경향이 있다.
그러나 아직까지 80후 여성이 우수한 기업지도자가 될 수 있다는 단언은 아무도 없다.기업인도 반은 재산의 전승뿐만 아니라 경영통제권의 전환이다.이 측면에서 그들은 3가지 난제에 직면할 것이다: 문화장애이다.중국 전통의 ‘중남경녀 ’라는 관념은 기업의 발전과 관리 기업을 이끌고 더 많은 시련을 받게 할 것이다.두 사람은 대부분 아버지와 완전히 다른 교육적 배경과 성장 환경을 가지고 있어 경영 이념에서 아버지와 충돌할 가능성이 높다.가족 기업의 발전, 장대, 두 세대의 경영 이념이 융합을 요구한다.셋은 여성 자체의 역할 충돌이다.중국 전통 문화의 영향으로 대부분 ‘ 80후 ’ 여성들도 부조처럼 가정을 중시한다.그러나 가족기업을 장악하고 나서는 보스 노릇도 잘하고 아내와 어머니도 잘해야 한다.이것은 반드시 그녀들에게 많은 어려움을 초래할 것이다.
‘여성이 절반을 넘길 수 있다 ’는 말은 가족 기업을 장악할 예정인 ‘80후 ’ 여성들에게 더 힘든 과정을 의미한다.
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