원주 정부 는 농민 노동자 를 위해 행복 의 기석 을 쌓았고, 신발 기도 는 농민 노동자 에게 배려 를 주었다

천주 시위원회

의식주행, 감정적 배려, 문화 서비스 등은 농부들을 위해 행복한 기석을 쌓고, 농민공근무, 서비스를 하는 기업, 기업의 일련의 배려도 농민공의 마음을 남기고, 천주 농민공들이 가장 행복한 사람이 될 수 있도록 중요한 공헌을 했다.

신체노동에서 직원들의 물질적 차원과 정신적 요구를 충족시키기 위해 샘은 농민공업으로 집을 짓고 있다.

직원들이 병을 앓고 있는데, 전 회사는 모두 연루되어 있다.

… 에

주식유한회사, 직원들이 영원히 잊을 수 없게 하는 일이 있다.

어느 밤, 귀인조 직원 서김충은 갑자기 뇌졸혈을 일으켜 깊이 혼미해 생명이 극도로 위급한 상태에 빠졌다.

회사 관리층과 일반 직원이 들은 즉시 그를 병원으로 옮겨 보내며 일부 수술비를 예약했다.

거액의 후기 치료비용은 농촌에서 온 서김충의 가족을 한꺼번에 모았다.

이때 하트 모금 행사가 회사에서 조용히 진행되고 있다.

이 회사 지도자는 전체 직원들에게 애정을 발의했고, 우선 8000위안의 하트금을 기부했다.

이틀 만에 회사 위아래로는 사랑과 격려의 기운이 넘쳐 선금 300,000원을 모았다.

연말 성연 을 베풀어 노총이 종업원 에게 절하였다

매년 설날, 피크 그룹 본부 식당은 항상 조명 조명 을 받 고 있다. ‘전 공장 직원 신춘 유쾌 용년 대길 ’의 축복 표어와 대홍 등롱롱이 명절의 즐거움 분위기를 풍겼다.

피크 회장 허경남률 피크 관리는 고위층과 900명의 종업원 및 그 가족과 함께 집단'연밤밥 '만찬 행사.

연회석, 피크스 허지화 등 회사 지도자는 90테이블 직원들과 가족에게 각각 축배를 보내며 300여 명의 직원 자녀에게 배당을 나누어 주었다.

십여 년 동안, 매년 성탄절, 귀인새는 성대한 성탄절 만찬을 열고 있다.

회사 지도자, 직원 및 외협 단위 대표는 수천 명을 대표하여 함께 성대한 연회를 공유하며, 장면이 떠들썩하다.

만찬에서 회사 지도자들은 모두 귀인새에게 묵묵히 기여하고 공헌한 관리자와 일반 직원과 각 전선의 많은 협력 파트너들에게 진심으로 감사를 표합니다.

보봉창업의 직원들은 연간 야식에 정육과 설 쇠는 2500여 명의 직원들에게 깊이 절하였다.

특보, 구목왕, 일곱 마리 늑대, 그린을...

일가천업들이 잇달아 특별한 ‘설밤 밥 ’을 열고 즐거웠던 분위기는 직원들의 마음을 따뜻하게 했다.

매년 ‘꼬리니 ’, 설날, 크리스마스에 기업이 연말 성연을 치르고 직원들에게 감사를 드립니다.

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직원 자녀, 기업 복지

복건그린그룹의'종업자녀 여름 캠프 '행사는 8년째 열렸다.

학령 전 반에 참가한 각지의 종업원 자녀는 모두 30여 개, 학령 후 반 참가자가 40여 개에 이른다.

나이 전 반에서 나이가 어린 아이들은 주로 놀이를 위주로 한다. 예를 들면, 음악을 듣는다. 선생님은 나이가 좀 많은 아이들에게 동화 이야기를 해 주고, 대열훈련은 학령 후 어린이의 규율성을 훈련하고, 자녀는 여름방학 숙제를 할 시간이 없으면, 걱정할 필요가 없고, 선생님이 아이들에게 지도를 해 주신다.

여름 캠프가 끝난 뒤 그린은 어린이들을 위해 수료식을 치르며 개원사, 동호공원 등 샘저우의 관광 관광지를 안내한다.

사랑의 기금, 생활은 귀속감이 있다.

진공기계는 ‘훈훈한 가든 ’을 보유하고 상호 지원 기금을 보유하고, 근로자, 생활 및 학습에 직면한 어려움을 돕는 데 쓰이고, 직원 공상 입원, 결혼, 자녀 등교를 돕는 데 쓰인다.

이 기금은 전기에 20만 위안을 가동해 매년 최소 5만 위안을 지급한다.

코김 회사 사장은 근로 기계를 개선하는 일만 한 걸음 더 많은 형식으로 직원들의 생활과 품질을 개선하는 데 불과하다고 말했다.

“기업이 상호 지원 기금을 세워 직원들이 생활상, 감정적으로 귀속감을 느끼게 하고, 직원들이 대기업의 따뜻한 가정을 느끼게 하고, 직원들이 기업에 대한 자신감을 증강시킨다.”

연유

온 방위 한 용 의 애정 이 섬세하다

체격노동

전체 직원을 위해 사회보장, 다양한 다채로운 문화 오락 활동을 조직, 기업 내부의 직원 오락 레저 시설, 직원들의 일생 취업 능력 보장, 직원들을 위해 직업 생애 계획...

샘 기업이 직원들을 보장하는 조치는 직원들을 위해 열심히 일하게 하기 위해서다.

“ 신체노동은 직원들이 기업에서 일하는 것이 보장되고 정당한 수요는 만족을 얻을 수 있고, 무후고심, 귀속감, 즐겁게 일하고, 행복하게 생활하고, 가능한 한 학습 기회와 공간을 제공하고, 기업의 발전을 촉진시키는 과정에서 직원들의 자기 가치를 실현시킨다. ”

귀인조 주식유한회사의 제1세대 창업자 임해차설.

수요를 만족시키다

직원 기숙사 와 식당 을 전면 인테리어 를 하 고 대량 의 옷장, 고청 텔레비전 등 설비 를 확보 하 고, 특보 비용 100 여 만 위안, 20여 부 버스차 를 싸서 천 명의 노사원 이 귀향 했다.

구목왕은 매년 백만 위안에 가깝고, 한 차례 포장 전열이나 전열, 4000여 명의 직원을 외지 여행으로 보내는데 ….

특보회사 관계자는 차 전용차 전용 근로자들이 모두 ‘ 생구비 ’ 라고 말했다. 이를 충족시켜 새해에 귀가하는 이 수요를 만족시키면서 그들을 붙잡고 기업에 더 많은 새로운 인재를 가져다주기를 바란다.

안타인 회장 정화목 소개는 좋은 생활 환경을 가지고 회사를 두 번째 집으로 삼아 포기하지 않고 기업과 함께 성장하고 있다.

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감정을 남긴다

직원 생일 때 총지배인 사인을 받을 수 있는 카드와 생일 선물, 기업은 직원들 집단 경생 파티를 개최하고, 직원들은 결혼 휴가를 즐길 뿐 아니라 회사의 결혼예금도 받을 수 있다. 설 때, 직원들은 기업을 잇고, 기업 지도자와 함께 ‘설날 밤 밥 ’을 먹게 하고, 직원 자녀를 위한 사랑의 하우스 2명, 어린이 2명, 2 ~7세 기업 직원 자녀 자녀를 위한 교육을 계몽 교육을 열어 ‘엄마 직장 ’을 설립해 어린이 직원이 더 많은 시간을 배려할 수 있다.

샘 기업은 직원들에 대한 애정이 끊이지 않고 애정을 표현하는 방식도 끊임없이 나타나고 있다.

미래

다방면으로 행복감 상승 해결'삼중 '

천주시 총노조에서 시총노조는 여러 방면에서 노력해 농민공의 취업, 생활의 행복감을 높이는 데 도움이 될 것으로 알려졌다.

현재 시총노조는 소소소기업 및 건축물, 식식, 채굴, 마마마마마마서비스 등 농민공유동비교적 큰 분야하노노노노노조에서 최대한 흡흡흡흡인력을 노조합조직에 착착착착착할 것,,,, ‘직면과마음을 알알알알알알알알알알알알알알기층 활동, 농민노동자가장 가장 가장 가장 직접, 가장 직직직직직직직직직가장 직직직직직직근로근로근로근로유동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동동근로, 성실 노동, 혁신 노동, 조직 노동자 선강단 전개 활동, 농 노동자 수립 노동 창조 행복관.